
Apresentação da proposta do curso do Outside HR e sua importância para a área de gestão de pessoas na atualidade
Onde localizar o material de apoio do curso.
Explicar os principais diferenciais do Outside HR para o HR tradicional, considerando as características para implementação para a organização que adota a estratégia.
Descrever os principais benefícios do Outside HR para as organizações.
Explicar a necessidade da colaboração interdepartamental para o sucesso de estratégias de Outside HR.
A Política de DEI- Diversidade, Equidade e Inclusão na elaboração da estratégia de Outside HR.
A importância da formação de comitês/grupos diversos para recrutamento e seleção de colaboradores numa estratégia de Outside HR
A importância de indicadores adequados para avaliação de candidatos de forma equitativa.
O uso de consultorias e fornecedores externos para implementação de estratégias de Outside HR.
Descrever a importância da formação Employee Resorce Groups para consolidação de uma cultura de Outside HR.
A percepção que funcionários, candidatos a vagas e o público em geral têm sobre a empresa como empregadora.
Este curso contém uso de inteligência artificial.
O curso " Outside HR - Recursos Humanos Para Uma Nova Economia" foi criado com o intuito de capacitar profissionais a explorar práticas inovadoras que vão além do RH tradicional, promovendo uma gestão mais colaborativa, inclusiva e eficaz. Nosso objetivo é preparar líderes e equipes para implementarem estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e fortalecer o Employer Branding, utilizando ferramentas que posicionam empresas como locais diversos e acolhedores, atraindo talentos alinhados aos valores organizacionais e culturais.
Público-alvo: gestores de RH, líderes de equipe, consultores de negócios e empreendedores interessados em gestão de talentos inovadora e integrativa.
Estrutura:
Módulo 1: Introdução ao Outside HR – conceitos, benefícios e tendências para organizações de alto desempenho, com visão de longo prazo.
Módulo 2: Estratégias de DEI – práticas para contratações inclusivas, redução de vieses e parcerias com consultorias especializadas.
Módulo 3: Employer Branding – construção de marcas empregadoras atrativas com foco na inclusão, marketing estratégico e cultura organizacional forte.
Módulo 4: Cases de Sucesso – aplicação prática das estratégias apresentadas para superar desafios e maximizar resultados.
Com este curso, os participantes obterão subsídios para transformar a gestão de pessoas em suas organizações, independente do tamanho ou setor de atuação, adotando práticas modernas que promovem inovação, inclusão, colaboração interdepartamental, eficiência estratégica e impactos positivos sustentáveis.
curso "Outside HR - Recursos Humanos Para Uma Nova Economia" é uma oportunidade única para profissionais que desejam transformar a gestão de pessoas em suas organizações, adotando práticas modernas e eficazes. Com uma abordagem prática e estratégica, o curso oferece ferramentas valiosas para promover inclusão, inovação e um Employer Branding de excelência. Não perca a chance de se destacar no mercado e liderar iniciativas que geram impacto real e sustentável.
Inscreva-se agora e comece a construir o futuro do RH na sua organização!
Este curso contém materiais promocionais na aula bônus.