Selección de Personal IT

Introducción al mundo IT, cual es su significado, de donde proviene la palabra it y por que a los profesionales de esta industria son denominados perfiles it.

Analizaremos la dinámica de selección de personal en el ambiente it en comparación con el proceso de búsqueda tradicional.

Durante esta sección veremos que aspectos y puntos debemos tener en claro para evaluar los conocimientos requeridos de un perfil it para cubrir una posición vacante determinada.

Durante esta etapa veremos la clasificación de perfiles IT ocupacionales, como esta conformada las áreas, cuales son los perfiles de sistemas que pertenecen a cada una de las áreas.

En el ciclo de vida de un proyecto determinado hay diferentes áreas que irán participando desde el principio del proyecto y otras áreas que participaran por fuera del proyecto.

A lo largo de esta sección veremos cuales las actividades, conocimientos, nombre alternativos de los cargos, posibles áreas de especialización esto nos permitirá comprender que responsabilidades tiene cada perfil en un proyecto determinado. Además como es la comunicación entre un líder de proyecto y un analista funcional a lo largo de un proyecto.

Continuamos viendo los perfiles que participan en el ciclo de vida del proyecto IT.

Avanzamos en los perfiles que participan en el ciclo de vida del proyecto IT.

Finalizamos con los perfiles que participan en el ciclo de vida del proyecto IT.

Cuando estamos ante una búsqueda orientada a perfiles que están enfocados mas a la experiencia de usuario e interacción del usuario tenemos que reconocer  cual es la diferencia entre un perfil y otro. No es lo mismo un diseñador gráfico que un perfil orientado mas al artefacto, a la interacción y experiencia de usuario.

Dependiendo ante que perfil estemos trabajando de acuerdo a la propuesta laboral tenemos que buscar perfiles técnicos o funcionales para ello es necesario reconocer cuales son las diferencias que hay entre un perfil y otro para seleccionar el perfil adecuado que cubrirá la posición vacante.

De acuerdo al perfil que trabajemos tenemos que saber que competencias buscaremos de un perfil y de otro perfil.

En el sector IT la modalidad de trabajo es  totalmente diferente por eso tenemos que comprender como es la modalidad para entender como se mueven los perfiles en las organizaciones de acuerdo a los proyectos que fueron asignados.

Para desarrollar sus tareas requieren de determinadas herramientas que únicamente se utiliza en el ambiente IT. El conocer esas herramientas sera mas sencillo identificar en el aviso de empleo, en el curriculum vitae o través de la entrevista con el postulante.

En el mundo IT los años de experiencia tienen características que varían de un perfil a otro y no esta relacionado con la formación académica esta enfocado en otros factores que es importante conocer para saber que perfil debemos considerar dependiendo de la propuesta laboral requerida para cubrir una posición vacante.

En esta sección veremos qué es una Software Factory vs Consultoría de Sistemas esto nos permitirá ver perfiles con determinada experiencia dependiendo del tipo de organización y proyecto asignado.

En el mundo IT el método de selección de personal es un proceso totalmente dinámico que necesario conocer fuentes reclutamiento para buscar y generar estrategias de búsqueda.

Dado el avance de la tecnología esto genero impacto en Recursos Humanos precisamente en el area de búsqueda y selección de personal produciendo cambios en el método de selección y en como ofrecer los servicios.

En esta sección daremos una introducción acerca de los puntos que debemos tener en cuenta en una entrevista de selección IT que claramente tiene grandes diferencias del proceso tradicional selección de personal.

En las clases anteriores estuvimos viendo qué significa IT, tipos de perfiles it que participan en los proyectos, los nombre alternativos de la posición, sus responsabilidades, especialización, diferencias entre un perfil técnico y funcional, modalidad de trabajo, sus herramientas que necesitan para su hacer su tarea, características académicas de estos perfiles, características del selector y vimos una introducción de entrevista. A continuación veremos cuales son los tipos de sistemas o software que existen en el sector IT esto nos permitirá conocer los tipos de proyectos en general que se desarrollan en este sector  y que tipo de perfil tenemos salir a la búsqueda.

Así como existen tipos de programadores también hay tipos de lenguajes de programación que es muy común en este sector que fueron evolucionando con el paso del tiempo.

En sección veremos los tipos de programadores esto permitirá comprender el aviso de empleo y como empezar la búsqueda de un candidato.