
Os alunos ficarão informados sobre o conteúdo do curso e o que aprenderão estudando suas lições.
As três divisões básicas da organização, usadas para estudar as funções administrativas, de um modo geral.
As funções básicas de comprar bem para atender à procura dos clientes, com base nas princípios de Marketing, e sua própria necessidade de manutenção.
Os princípios gerais de Marketing. O estudo das necessidades e desejos do consumidor ou comprador. Os 4 Ps e os 4 Ss
Os fundamentos básicos da administração geral na empresa ou instituição.
Os 4 princípios básicos (os 4 pilares): O Planejamento, a Organização, a Direção e o
Controle.
A produção e a manutenção dos recursos físicos. Segurança patrimonial.
A importância dos seres humanos na organização. A busca e a seleção. A motivação dos empregados. Os estímulos individuais. O método TWI.
Os 3 pilares da organização e como administrá-los .
A importância de conciliar o tempo com a qualidade dos produtos e serviços.
A utilidade, as vantagens e os riscos do uso de computadores. Os cuidados para evitar o excesso de confiança em seus resultados ou demonstrações.
A importância de definir os rumos e a intenção da empresa. A que se propõe e que objetivos quer alcançar.
A empresa não vive isolada. Está sempre se relacionando com a comunidade em que atua. As questões éticas e de gestão ambiental dos subprodutos.
Estou fazendo o lançamento do meu primeiro curso com noções básicas de administração e gerência, que estou direcionando a iniciantes, estudantes e funcionários de pequenas e médias empresas, dos diversos ramos de atividade.
Sempre tive vontade de consolidar num resumo o que aprendi ao longo de muitos anos de experiência gerencial, com um conteúdo que abrangesse a administração de forma global, tratando de enfoques das diversas funções administrativas, com uma visão de conjunto.
Eu sou um autodidata com formação básica em Contabilidade. Tive a felicidade de ter trabalhado por 30 anos na Companhia Cervejaria Brahma, uma empresa que me enriqueceu de conhecimentos e experiências profissionais, graças ao seu estilo de gerir o seu pessoal.
Trata-se de uma série de instruções de ordem prática, embasada na melhor teoria, oriunda dos grandes mestres, mas sem excessos acadêmicos. O objetivo é beneficiar mais o homem da empresa, aquele que está lá dentro, enfrentando problemas no seu dia-a-dia, não tem tempo ou não teve oportunidade de estudos universitários. Mas por isso mesmo sente a carência de orientações técnicas que venham de um nível mais elevado, sem perder as características da simplicidade e praticidade.
A Brahma sempre estimulou o autodesenvolvimento e sempre promoveu oportunidades de aquisição de conhecimentos. E essas oportunidades foram tantas que quando alguém me pergunta qual é a minha formação eu digo que sou formado em BRAHMALOGIA ADMINISTRATIVA, pois essa empresa foi a principal escola que eu tive a felicidade de cursar.