Cultura organizacional: Implante, melhore e transforme

Name: Cultura organizacional: Implante, melhore e transforme
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Aprenda sobre cultura organizacional, como diagnosticar, técnicas de melhoria e aumente a experiência do colaborador

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Last updated 10/2025

Portuguese

Portuguese [Auto],

What you'll learn

APRENDA como diagnosticar a cultura atual adaptado à sua realidade
Passo à passo para modelar cultura organizacional
DOMINE técnicas de melhoria e diversas ações reais para aplicar na transformação cultural
DESENVOLVA a CULTURA organizacional como profissional de mudanças ou de RH/DHO/Gente e gestão
Quais os tipos de cultura e suas consequências

Course content

4 sections • 29 lectures • 4h 35m total length

O que vou aprender e aplicar ao final do curso + Estilo e método de ensino6:25
Os objetivos de aprendizado e um importante alinhamento de expectativas!
O teu instrutor1:19
Conheça quem vai te acompanhar no curso
Glossário0:06
O que é cultura organizacional?14:57
Defina com clareza o que é realmente cultura com tudo o que existe sobre o tema.
Por que criar/melhorar uma cultura e o erro de imitar outras culturas12:45
Entenda a relação de cultura, vantagem competitiva e imitação.
Clima x engajamento x employee experience x cultura organizacional13:32
Diferentes conceitos que se alimentam mas podem causas muita confusão pois ações e projetos em cada um precisam ser coerentes.

O que vamos aprender na seção 21:18
O que terás aprendido ao final da seção 2
Como a cultura é formada e suas fases de vida9:27
O surgimento e a dinâmica da cultura ao longo da vida irá te mostrar as diferentes dificuldades na intervenção.
Cultura organizacional e a estratégia na empresa8:41
Qual a relação da cultura com a estratégia, como elas se alimentam e se influenciam
A cultura organizacional e o RH7:05
A "cadeia de valor" do RH, processos de RH e como o RH cuida, influencia e se relaciona com a cultura da empresa.
Tipos de cultura e no que conhecê-las nos ajuda?13:32
Inúmeros estudos e teorias de consultorias e acadêmicos identificam culturas ou fornecem frameworks culturais. Conheça quais são para saber onde deseja chegar com sua transformação cultural.
Tipos de cultura e no que conhecê-las nos ajuda? Parte 29:47
Inúmeros estudos e teorias de consultorias e acadêmicos identificam culturas ou fornecem frameworks culturais. Conheça quais são para saber onde deseja chegar com sua transformação cultural.
Fixando sessão 2

O que vamos aprender na seção 31:59
O que terás aprendido ao final da seção 3
Passo à passo para mudança da cultura organizacional10:56
Um passo à passo que vamos seguir para iniciar a jornada de cultura organizacional
Diagnóstico e avaliação da cultura atual9:14
Não faltam questionários, estilos de diagnóstico e auditoria de cultura, muitos pagos, outros não. Como podemos fazer sem gastar rios de dinheiro com consultorias?
Diagnóstico e avaliação da cultura atual - Parte 212:12
Não faltam questionários, estilos de diagnóstico e auditoria de cultura, muitos pagos, outros não. Como podemos fazer sem gastar rios de dinheiro com consultorias?
Diagnóstico e avaliação da cultura atual - Parte 312:34
Criação do modelo de cultura desejada16:58
Como identificar e modelar a cultura desejada, ou seja, onde queremos chegar?
Criação do modelo de cultura desejada - Parte 211:58
Como identificar e modelar a cultura desejada, ou seja, onde queremos chegar?

O que vamos aprender na seção 41:18
O que terás aprendido ao final da seção 4
Plano de ação5:10
Como montaremos o plano de ação os temas de transformação cultural.
Engajando a liderança16:21
Sem liderança não há implantação de cultura. A cultura é transformada de cima para baixo.
Criando/melhorando momentos culturais14:19
Existem os grandes momentos e os micro momentos. Aprenda a criar e boas sugestões efetivas.
Criando/melhorando a comunicação da cultura20:21
Comunicar a nova cultura exige uma série de ofensivas permanentes. Aprenda diversas técnicas.
Avaliação de desempenho8:27
Colocando a cultura dentro da avaliação de desempenho de uma única forma simples.
Melhorando atração, recrutamento e seleção17:11
Extremamente importante e de altíssimo impacto: O que é mudar o processo de recrutamento para aumentar o fit cultural?.
Melhorando métodos de gestão7:12
Métodos de gestão ajudam a consolidar a cultura ao implantar modo de trabalho que realimente e confirme essa cultura.
Como você abordaria os problemas de cultura organizacional
Aula Bônus0:46
Indicadores de medição da implantação da cultura9:20
Indicadores chave para verificarmos se a cultura está influenciando positivamente e se as pessoas enxergam a cultura indo na direção certa que desejamos.

Requirements

Não há pré-requisitos

Description

Todos os estudos demonstram que a cultura organizacional/corporativa é um dos fatores mais impactantes no desempenho e sobrevivência de qualquer organização em qualquer setor. Além disso os estudos e estruturas disponíveis para aplicar melhoria e transformação de cultura corporativa são diversos, extensos e complicados pois tanto a academia (comunidade científica) quanto consultorias divulgam as suas próprias ideias e arcabouços tornando muito complexo para profissionais de gestão de DHO/RH/GENTE conseguirem organizar qual a melhor forma de impactar a cultura.

Neste curso vamos sintetizar os principais tipos e diagnósticos de cultura e te mostrar como aplicar um alinhamento cultural ou transformação cultural com um passo à passo e te dar todas as estratégias de modelagem de uma cultura e de aplicação de técnicas de executar essa transformação de cultura.

Faça esse curso se você quer:

CONHECER praticamente tudo o que há disponível sobre tipos de cultura;
ENTENDER que podemos ter um passo à passo ou roadmap (roteiro) para iniciar a transformação cultural ou melhoria da cultura de sua organização (adaptável para sua realidade);
COMO DIAGNOSTICAR a cultura atual;
COMO MODELAR a cultural desejada;
Tornar-se uma profissional diferenciada em gestão de mudança cultural;
Construir um plano de ação com tudo o que há disponível de técnicas para transformar ou realinhar a cultura corporativa. Praticamente todas as atuais ações que as empresas fazem para transformar sua cultura;
Caso esteja iniciando com apoio de um profissional ou consultoria te permitirá estar mais preparada para discutir no mesmo nível.

Fizemos um grande esforço para que o curso seja prático e fácil mas que não deixe a aluna/aluno sem saber tudo que há de interessante e útil nos estudos que formam o tema cultura organizacional que é complexo, rico e possuem um alto nível de consultorias e universidades interessadas que as empresas comprem suas próprias soluções.

Te vejo no curso!

Who this course is for:

Profissionais de DHO/RH/Gente e Gestão
Executivos
Consultores
Interessados em aprender sobre o tema tanto para aplicar quanto para conhecimento adicional
Estudantes universitários

Cultura organizacional: Implante, melhore e transforme

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Course content

Introdução6 lectures • 49min

Cultura organizacional e suas relações6 lectures • 50min

Planejando a transformação/melhoria da cultura organizacional7 lectures • 1hr 16min

Implantação da cultura modelada/desejada11 lectures • 1hr 40min

Requirements

Description

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