Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
قيادة التغيير الإبداعي: دليلك العملي لإدارة التحول المؤسسى
4 students

قيادة التغيير الإبداعي: دليلك العملي لإدارة التحول المؤسسى

طبق أحدث استراتيجيات إدارة التغيير والابتكار المؤسسي لقيادة فريقك بمرونة ونجاح وتجاوز كل التحديات في بيئة العمل
Last updated 7/2026
Arabic

What you'll learn

  • التعرف على مفهوم وأهمية وأهداف التغيير
  • ادراك الفرق بين التغيير و التطوير
  • ادراك اسباب و مظاهر و ايجابيات مقاومة التغيير
  • ادراك خطوات و مراحل و مستويات واتجاهات التغيير
  • تطبيق نموذج كيرت لوين للتغيير
  • تطبيق نموذج جون كوتر للتغيير

Course content

3 sections22 lectures3h 29m total length
  • مقدمة البرنامج2:48
  • او ل خطوات التغيير مغادرة منطقة الراحة5:05
  • الخروج من منطقة الراحة 25:04
  • الخروج من منطقة الراحة 35:23
  • اهداف البرنامج9:26
  • أهمية وأهداف التغيير12:44
  • تمرين الإبداع5:32

Requirements

  • ريادة الأعمال أو الرغبة فى تطوير الذات و شغل وظيفة إشرافية أو قيادىة

Description

التغيير ضرورة حياة

هل سئمت من رؤية خطط التطوير في شركتك تقابل بالرفض أو الفشل؟

هل تشعر أن الطرق التقليدية في إدارة المؤسسات لم تعد تجدي نفعاً في عصر التحول الرقمي والتغير السريع؟

أنت لست وحدك فالدراسات تشير إلى أن أكثر من 70% من مبادرات التغيير داخل المؤسسات تفشل، ليس بسبب سوء التخطيط، بل بسبب غياب القيادة الإبداعية القادرة على إشراك وتوجيه العنصر البشري.

في هذا الكورس، لن ندرس نظريات جافة؛ بل ستحصل على خريطة طريق عملية تحولك من "مدير تقليدي" إلى "قائد تغيير ملهم". ستتعلم كيف تستخدم أدوات الابتكار والإبداع الإداري لتحويل مقاومة الموظفين إلى حماس وشغف بالإنتاج، وكيف تقود مؤسستك أو فريقك بأمان وسط أمواج التغيير المستمر.

ماذا ستتعلم في هذا الكورس؟

  • استراتيجيات التفكير الإبداعي لحل مشكلات العمل المعقدة أثناء فترات الانتقال.

  • نماذج عالمية معتمدة في إدارة التغيير (مثل نموذج جون بى كوتر و نموذج كيرت لوين ) وكيفية تطبيقهما بمرونة إبداعية.

  • مهارات الذكاء العاطفي والتواصل الفعال لإقناع الموظفين وتبديد مخاوفهم من التغيير.

  • كيفية بناء ثقافة مؤسسية مرنة تتبنى الابتكار كمنهج حياة وليس كحدث مؤقت.

    اذا كنت مهتما بهل سئمت من رؤية خطط التطوير في شركتك تقابل بالرفض أو الفشل؟ هل تشعر أن الطرق التقليدية في إدارة المؤسسات لم تعد تجدي نفعاً في عصر التحول الرقمي والتغير السريع؟

    أنت لست وحدك. تشير الدراسات إلى أن أكثر من 70% من مبادرات التغيير داخل المؤسسات تفشل، ليس بسبب سوء التخطيط، بل بسبب غياب القيادة الإبداعية القادرة على إشراك وتوجيه العنصر البشري.

    في هذا الكورس، لن ندرس نظريات جافة؛ بل ستحصل على خريطة طريق عملية تحولك من "مدير تقليدي" إلى "قائد تغيير ملهم". ستتعلم كيف تستخدم أدوات الابتكار والإبداع الإداري لتحويل مقاومة الموظفين إلى حماس وشغف بالإنتاج، وكيف تقود مؤسستك أو فريقك بأمان وسط أمواج التغيير المستمر.


    اذا كنت مهتما ب

    • قيادة التغيير (Change Leadership)

    • إدارة التغيير (Change Management)

    • القيادة الإبداعية (Creative Leadership)

    • التطوير المؤسسي (Organizational Development)

    • الابتكار الإداري (Administrative Innovation)

    • مهارات القيادة والادارة (Leadership and Management Skills)

    • التفكير الإبداعي وحل المشكلات (Creative Thinking)

    فأهلا بك هنا فى المكان الصحيح


و يسعدنى التواصل على الواتس اب  معكم

00201007349976

مهندس عادل محسن

وكيل وزارة برئاسة مجلس الوزراء سابقا

Who this course is for:

  • All levels