Guía para trabajar en Cruceros / Cruise Approve

Trabajar en un crucero tiene un montón de beneficios que están bien chéveres. Te cuento algunos:

? Viajas por el mundo

Trabajar en un crucero te da la oportunidad de conocer muchos países sin tener que pagar por los viajes. Puedes estar una semana en el Caribe, luego en Europa o incluso en Asia. Es una forma increíble de explorar el mundo mientras trabajas.

? Te pagan en dólares o euros

La mayoría de los cruceros pagan en monedas fuertes como el dólar o el euro, lo cual es una gran ventaja si vienes de un país con una moneda más débil. Puedes ahorrar más dinero o enviar remesas a tu familia con mejor valor.

?️ Gastos básicos cubiertos

Vivienda, comida, lavandería y hasta gimnasio están incluidos. Esto significa que no tienes que gastar en arriendo, transporte ni alimentación, por lo que puedes ahorrar casi todo lo que ganas.

? Aprendes idiomas y culturas

Trabajas con personas de muchos países diferentes, así que es una gran oportunidad para practicar inglés (y otros idiomas), además de aprender sobre diferentes culturas, costumbres y formas de vida.

? Posibilidad de crecer profesionalmente

Si haces bien tu trabajo, puedes subir de puesto rápidamente. Muchos comienzan en cargos básicos y luego se convierten en supervisores o jefes de área, lo cual también viene con mejor salario y beneficios.

? Haces amistades internacionales

Conoces gente de todo el mundo y muchas veces se crean amistades muy fuertes. También puedes hacer contactos útiles para futuros trabajos o proyectos.

? Crecimiento personal

Trabajar en un crucero te ayuda a madurar, ser más independiente y responsable. Aprendes a manejar el estrés, a convivir con personas muy distintas y a trabajar en equipo.

Eso sí, es importante tener en cuenta que se trabaja bastante. Los turnos suelen ser largos y hay que ser muy disciplinado. Pero si te gusta viajar, conocer nuevas personas y ahorrar dinero, es una experiencia que vale muchísimo la pena.

Aquí te dejo información importante sobre el mito de "¿Se necesita inglés para trabajar en cruceros?":

?️ Es el idioma oficial a bordo

En la mayoría de los cruceros, sin importar de qué país venga la compañía, el idioma principal de trabajo es el inglés. Esto se debe a que hay tripulantes y pasajeros de muchas partes del mundo, y el inglés es el idioma común que todos usan para comunicarse.

? Comunicación con pasajeros

Dependiendo del puesto que tengas, es muy probable que tengas que hablar con pasajeros: atenderlos, darles indicaciones, resolver dudas, etc. Si no entiendes inglés o no puedes expresarte bien, será difícil hacer tu trabajo correctamente, y eso puede afectar tu desempeño.

? Entrenamientos y protocolos

Todos los entrenamientos, manuales de seguridad y procedimientos del crucero están en inglés. Por ejemplo, en caso de una emergencia, necesitas entender las instrucciones al pie de la letra. Hablar inglés no es solo una ventaja: es una cuestión de seguridad y responsabilidad.

? Más oportunidades de ascenso

Si hablas buen inglés, tendrás más posibilidades de acceder a mejores cargos o cambiar de área. Muchos puestos administrativos, de supervisión o incluso de entretenimiento requieren un nivel intermedio o avanzado.

✈️ Convivencia con compañeros

Vas a compartir tu día a día con personas de muchos países distintos. El inglés será la herramienta para crear amistades, resolver conflictos y colaborar con otros. Entre más fluido seas, más fácil será adaptarte.

? Contratación y entrevistas

Desde el primer momento, el inglés es importante: la mayoría de las entrevistas con agencias de empleo o directamente con la naviera serán en ese idioma. También los formularios, contratos y todo el proceso de reclutamiento suelen estar en inglés.

✅ ¿Cuánto inglés necesitas?

Depende del trabajo. Aquí una idea general:

• Básico o intermedio: para trabajos como housekeeping (aseo), cocina, lavandería.

• Intermedio alto a avanzado: para atención al cliente, animación, bares, restaurantes, recepcionistas o roles técnicos con contacto frecuente con pasajeros.

Si tu inglés no es tan fuerte todavía, no es un obstáculo definitivo. Puedes empezar a estudiarlo desde ya, practicar con apps, ver películas con subtítulos, tomar clases, etc. ¡Vale totalmente la pena!

En los cruceros hay una gran variedad de trabajos, para diferentes perfiles y niveles de experiencia. Desde quienes apenas están empezando, hasta personas con formación profesional o técnica. Aquí te los agrupo por áreas para que te hagas una mejor idea:

?️ Área de hospitalidad / servicio al cliente

Estos son los cargos más comunes, y suelen ser ideales para quienes tienen buena actitud, carisma y un nivel intermedio de inglés:

• Mesero/a (Waiter/Waitress)
  Atienden a los pasajeros en los restaurantes. Necesitan saber inglés y tener buen trato con el cliente.

• Asistente de camarero (Assistant Waiter)
  Ayudan a los meseros principales, sirven bebidas o limpian mesas.

• Bartender / Bar server
  Preparan y sirven bebidas. Este trabajo requiere buen nivel de inglés y algo de experiencia previa.

• Housekeeping (aseo y limpieza)
  Limpian camarotes (habitaciones) y áreas comunes. No siempre exigen inglés avanzado.

• Camarero de cabina (Cabin Steward)
  Son responsables del aseo y el orden de las habitaciones de los pasajeros.

• Recepcionista (Front Desk / Guest Services)
  Atienden dudas, quejas o solicitudes de los pasajeros. Se necesita inglés fluido y buena presentación.

? Área de cocina y alimentos

Perfecta para quienes tienen experiencia gastronómica o técnica culinaria:

• Chef / Sous Chef / Cook
  Preparan los alimentos. Hay diferentes niveles dependiendo de la experiencia.

• Kitchen Assistant / Utility Cleaner
  Ayudan en la cocina, lavan platos y mantienen el área limpia.

• Panadero, pastelero, carnicero, etc.
  Hay cargos especializados dentro de cocina que pueden ser bien pagos.

? Entretenimiento y actividades

Este es uno de los departamentos más divertidos y también exigentes en cuanto a habilidades sociales y dominio del inglés:

• Animadores (Cruise Staff / Entertainment Team)
  Organizan juegos, concursos, shows y actividades para los pasajeros.

• Cantantes, bailarines, actores
  Participan en los shows del teatro o del lounge del crucero.

• DJ / Técnicos de sonido e iluminación
  Manejan el audio y luces para espectáculos, fiestas y eventos.

• Personal del área infantil (Kids Club Staff)
  Cuida y entretiene a los niños a bordo con actividades y juegos.

?️ Spa, salud y bienestar

Para quienes tienen formación en estética, fisioterapia o salud:

• Masajista / Esteticista / Peluquero(a)
  Trabajan en el spa del barco ofreciendo servicios a los pasajeros.

• Instructor de fitness / yoga / gimnasio
  Dan clases o atienden el gimnasio.

• Médico / Enfermero(a)
  Forman parte del equipo médico que atiende emergencias o revisiones básicas.

⚓ Departamento técnico y de navegación

Estos trabajos requieren estudios técnicos o formación náutica:

• Ingeniero de mantenimiento
  Se encarga del funcionamiento del motor, sistemas eléctricos, agua, aire acondicionado, etc.

• Técnico de sistemas
  Manejan los sistemas de tecnología a bordo.

• Oficiales de navegación y capitán
  Son los responsables de la operación y dirección del barco.

?️ Tiendas y ventas a bordo

Para quienes tienen experiencia en ventas:

• Vendedor en tienda (Retail Associate)
  Venden ropa, perfumes, joyas, souvenirs, etc.

• Cajero / Supervisor de tienda
  Cobran, atienden y ayudan a organizar el punto de venta.

? Fotografía y medios

Si te gusta la fotografía o los medios visuales:

• Fotógrafo/a
  Toman fotos de los pasajeros en eventos y las venden.

• Editor de fotos y videos
  Se encargan del contenido visual del crucero.

? Administración y soporte

Para quienes tienen formación más profesional o experiencia administrativa:

• Contadores / personal de recursos humanos
  Manejan nóminas, personal y finanzas del barco.

• Compras, logística y almacenaje
  Se encargan de recibir productos, almacenarlos y distribuirlos a las diferentes áreas.

Te recomiendo ver el archivo adjunto donde podrás obtener mucha mas información sobre trabajos y dependencias dentro del crucero.

Aquí te dejo la estructura idónea para realizar tu Hoja de Vida (CV) de manera efectiva:

1. ✅ Datos personales

Incluye al inicio:

• Nombre completo

• Nacionalidad

• Fecha de nacimiento

• Teléfono (con código de país)

• Correo electrónico

• Dirección (ciudad y país)

? No es obligatorio incluir foto, pero si lo haces, que sea una foto profesional y con buena presentación.

2. ?️ Perfil profesional (Professional Summary)

Un pequeño párrafo (3-5 líneas) donde resumas:

• Tu experiencia laboral relevante

• Habilidades principales

• Qué estás buscando (ej: una oportunidad para trabajar a bordo como camarero, bartender, etc.)

• Tu disponibilidad para viajar o reubicarse

3. ? Experiencia laboral (Work Experience)

De lo más reciente a lo más antiguo. Para cada trabajo:

• Nombre del cargo (en inglés)

• Nombre de la empresa o lugar

• Ciudad, país

• Fechas (mes y año de inicio y finalización)

• Breve descripción de funciones y logros (en bullets)

? Si ya tienes experiencia en hotelería, restaurantes, atención al cliente o turismo, ¡destácala!

4. ? Educación (Education)

• Título obtenido

• Nombre del instituto o universidad

• Ciudad, país

• Fechas (mes/año)

Si hiciste cursos específicos como gastronomía, turismo, idiomas, etc., inclúyelos también.

5. ? Idiomas (Languages)

• Indica tu nivel: básico, intermedio, avanzado o fluido.

• Si tienes certificados (como TOEFL o IELTS), mejor aún.

Ejemplo:

• Spanish: Native

• English: Intermediate – good speaking and listening skills

6. ? Habilidades (Skills)

Incluye habilidades técnicas y personales:

• Customer service

• Teamwork

• Time management

• Flexibility

• Handling pressure

• Barista skills / Basic bartending / Cleaning and sanitizing procedures

• POS systems (si sabes usar sistemas de venta)

7. ? Certificaciones (opcional)

Si ya tienes el curso STCW (básico de seguridad marítima) o algún certificado como:

• Manipulación de alimentos

• Primeros auxilios

• Cursos de barismo, cocina, etc.
  Inclúyelos aquí.

8. ? Referencias (References)

Puedes poner:

Available upon request.
O bien, añadir 1 o 2 contactos laborales anteriores con nombre, cargo, correo y teléfono (si tienes autorización para compartirlos).

? Tips adicionales

• Usa una fuente profesional (Arial, Calibri, Times) y tamaño legible (11 o 12).

• Que no pase de 2 páginas.

• No incluyas detalles innecesarios (como tu número de documento, religión, estado civil, etc.)

• Guarda el archivo en PDF con un nombre tipo:
  PepitoPérez_CV_Empleo_2025.pdf

Recuerda que siempre puedes buscar modelos de hojas de vida, sin embargo no todos son idóneos para este tipo de postulación, por lo cual te recomiendo hacer caso a las pautas e ítems aquí mostrados.

Las agencias de reclutamiento son un paso clave si quieres trabajar en un crucero, especialmente si estás empezando. Te explico todo lo que necesitas saber para que no te agarren fuera de base y sepas a quién confiarle tu proceso ?

? ¿Qué son las agencias de reclutamiento?

Son empresas autorizadas por las navieras (como Royal Caribbean, MSC, Carnival, etc.) para buscar, entrevistar y seleccionar personal en diferentes países. Actúan como intermediarios entre tú (el candidato) y la empresa de cruceros.

? ¿Qué hacen estas agencias?

• Revisan tu CV

• Te hacen entrevistas (a veces en inglés)

• Evalúan si estás apto para un cargo específico

• Te ayudan a prepararte para la entrevista final con la naviera

• En algunos casos, te asesoran para sacar documentos como:

  • Pasaporte

  • Curso STCW

  • Visa (como la C1/D)

• Te notifican si fuiste seleccionado y te acompañan en el proceso de embarque

En esta sección aprenderás todo lo que debes saber al respecto, cómo elegirlas, sus beneficios y a cuales puedes postular de acuerdo a tu país.

Ten en cuenta los siguientes aspectos para elegir correctamente tu agencia de reclutamiento:

✅ 1. Verifica si está autorizada por las navieras

Las navieras grandes (como Royal Caribbean, Carnival, MSC, Norwegian, etc.) publican en sus páginas oficiales la lista de agencias que tienen autorizadas en cada país.

? 2. Revisa su página web y redes sociales

Una agencia seria debe tener:

• Página web profesional

• Correo institucional (no Gmail o Yahoo)

• Redes sociales activas (Instagram, Facebook, LinkedIn)

• Comentarios y opiniones reales de otros postulantes

? Tip: Si una página web te parece muy vieja, sin información clara o con muchos errores de redacción... ¡ojo ahí!

? 3. Desconfía si te piden dinero por adelantado

Una agencia NO DEBE cobrarte por:

• Aplicar a una vacante

• Participar en entrevistas

• "Reservar" un cupo

• Asegurarte el empleo

? Solo podrían cobrar por servicios opcionales como clases de inglés, traducciones certificadas o asesoría extra. Pero el proceso de selección es gratis.

? 4. Pregunta todo lo que necesites

Una agencia confiable no tiene problema en darte información clara:

• ¿Qué navieras representa?

• ¿Para qué cargos están contratando?

• ¿Cuáles son los pasos del proceso?

• ¿Cuánto tiempo se demora el proceso?

• ¿Hay entrevistas en inglés?

? Si evaden tus preguntas o se ponen a la defensiva, es mejor buscar otra.

? 5. Lee opiniones de otras personas

Busca en Google, foros o Facebook experiencias con esa agencia. Pregunta en grupos como:

• "Trabajar en Cruceros - Latinoamérica"

• "Ofertas de trabajo en cruceros 2024/2025"

• "Crew Life Colombia"

Lee tanto lo bueno como lo malo para hacerte una idea más realista.

? 6. Ubicación física (si es posible)

Muchas agencias tienen oficina en ciudades grandes como Bogotá, Medellín, Lima, Ciudad de México, etc. Si estás cerca, puedes pasar a conocerlas personalmente.

Si es 100% virtual, asegúrate de que todo lo manejen de forma profesional (videollamadas, correos oficiales, contrato, etc.)

?️ Herramientas útiles para verificar

• ? Google Maps (para ver si la oficina realmente existe)

• ? Cámara de comercio local (en algunos países puedes verificar si la empresa está registrada legalmente)

• ? LinkedIn (ver si los reclutadores tienen perfiles profesionales activos)

En la siguiente clase hablaremos de los grandes beneficios que nos trae en este proceso ser parte de una de estas agencias reclutadoras.

Ser parte de una agencia de reclutamiento especializada en empleos en cruceros puede abrirte muchas puertas y facilitarte bastante el proceso de entrar a trabajar en ese mundo. A continuación podrás conocer más sobre algunos beneficios que trae el ser parte de estas agencias:

? Acceso a Oportunidades Globales

Las agencias tienen conexiones con múltiples líneas de cruceros, lo que te da acceso a vacantes que no siempre se publican al público en general.

? Asesoría en el Proceso de Aplicación

Te ayudan a preparar tu CV, cartas de presentación y entrevistas, ajustando todo a lo que buscan las navieras. Muchas veces también te preparan para las entrevistas con tips específicos.

✅ Apoyo con Documentación y Requisitos

Trabajar en un crucero requiere ciertos documentos como certificados STCW, visa C1/D, exámenes médicos, etc. La agencia te guía paso a paso con todo esto.

? Traducción y Comunicación

Si tu inglés no es perfecto, muchas agencias en países hispanohablantes te ayudan a traducir documentos o practicar entrevistas en inglés.

⚓ Mayor Credibilidad ante las Navieras

Las navieras confían más en candidatos que vienen de agencias reconocidas, ya que saben que ya pasaron por un filtro y están mejor preparados.

?️ Soporte Durante el Proceso y en el Embarque

Si surge algún problema con la documentación, el vuelo o incluso ya estando a bordo, muchas agencias dan soporte continuo.

? Te Ubican en el Puesto Adecuado

Según tu experiencia, idiomas y habilidades, la agencia te ayuda a encontrar el puesto que más se ajusta a ti, lo que aumenta las chances de ser contratado.

Sé que te estarás preguntando por cuáles son esas agencias de las que hemos venido hablando, pues bien, en la siguiente clase te daré información de vital importancia, hablaremos de las agencias que están presentes en determinados países de Latinoamérica.

Aquí tienes una lista de algunas de las principales agencias de reclutamiento en Latinoamérica que se especializan en empleos en cruceros. Para ello, revisa el material adjunto donde encontrarás este listado junto con sus sitios web para que puedas aplicar.

IMPORTANTE: Sé que las ganas de postularte ya son demasiados fuertes pero por favor espera, finaliza el curso ya que tendrás que tener mucho más conocimiento importante que será vital en todo tu proceso, esto lo trabajaremos en los siguientes módulos. Por ahora, descarga este listado y tenlo presente a la hora de iniciar tu postulación.

Este proceso es demasiado útil para conocer el paso a paso del proceso de postulación. Aunque puede variar un poco entre agencias, el flujo general es bastante similar. Aquí te dejo el proceso típico, explicado de forma clara:

? PASO A PASO PARA POSTULARTE A UNA AGENCIA DE RECLUTAMIENTO DE CRUCEROS

1. ? Investigación y Contacto Inicial

• Busca una agencia oficial y autorizada.

• Entra a su sitio web o redes sociales y revisa las vacantes disponibles.

• Completa el formulario de aplicación online o envía tu CV directamente por correo.

? Consejo: Asegúrate de que tu CV esté en inglés, con formato profesional, y destaca cualquier experiencia en hotelería, turismo, gastronomía, atención al cliente o idiomas.

2. ? Primera Entrevista con la Agencia

• Si tu perfil es adecuado, te contactarán para una entrevista inicial (virtual o presencial).

• En esta charla revisan tu experiencia, nivel de inglés y te explican cómo es la vida a bordo.

? Puede incluir una evaluación de inglés ( dependiendo el empleo al que postulas), ¡así que practícalo antes!

3. ? Selección del Puesto y Línea de Crucero

• Según tu perfil, te ofrecen postular a uno o varios puestos (camarero, housekeeping, spa, casino, animación, cocina, etc.).

• Ellos te presentan a las líneas de cruceros con las que trabajan (ej. MSC, Carnival, Royal Caribbean, Costa, etc.).

4. ? Entrevista con la Naviera

• Si la naviera está interesada en ti, tendrás una entrevista final directamente con ellos (en inglés).

• Esta puede ser grupal o individual, y es el paso más decisivo.

Por ahora nos centraremos hasta este punto del proceso, luego vendrán mas pasos que iremos conociendo en el transcurso de este mismo módulo.

Prepararte bien para una entrevista virtual con una agencia de reclutamiento o con una naviera es clave, y el equipo que uses puede hacer una gran diferencia en la primera impresión. Aquí te dejo otras recomendaciones de equipos ideales para que tu entrevista salga de 10:

? EQUIPOS RECOMENDADOS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA (ONLINE)

? 1. Computadora o Laptop (preferido sobre celular)

• Procesador fluido (Intel i5 o equivalente como mínimo).

• Cámara HD (720p o 1080p) integrada o externa.

• Micrófono incorporado decente o uno externo.

? ¿Y el celular?
Se puede usar si es buena marca y tiene buena cámara/micrófono, pero solo si no tienes opción mejor. Evita moverlo o sostenerlo en la mano.

? 2. Micrófono Externo o Auriculares con Micrófono

• Auriculares con micrófono (como los de celulares Samsung o Apple con cable).

• O bien, un micrófono USB externo (como el Blue Yeti, Fifine, o incluso algo económico de Lavalier).

? Evita el eco y el ruido ambiente.

? 3. Auriculares (preferido a altavoces)

• Así evitas feedback y te concentras mejor.

• No uses altavoces del PC, porque el audio puede filtrarse y generar eco.

? 4. Buena Iluminación

• Luz natural de frente a ti (nunca detrás).

• O un aro de luz LED o lámpara blanca fría.

? Si entrevistas de noche, asegúrate de que tu cara esté bien iluminada, sin sombras.

? 5. Conexión a Internet Estable

• Cable Ethernet (ideal) o buena señal Wi-Fi cerca del router.

• Mínimo 10 Mbps de subida y bajada para videollamadas HD sin cortes.

? Consejo pro: cierra todas las apps que consumen internet (YouTube, Netflix, descargas).

? 6. Fondo Ordenado o Neutro

• Usa un fondo limpio, bien iluminado y sin distracciones.

• Si no puedes controlar tu entorno, usa fondo difuminado (blur) en Zoom, Skype, etc.

  
  

No olvides tener en cuentas las Apps que podrías necesitar:

• Zoom (muy común en entrevistas de cruceros).

• Skype, Microsoft Teams o incluso Google Meet.

• Ten todas actualizadas, con tus cuentas personales y haz una prueba con un amigo antes.

Y como la cereza del pastel: Ten tu CV a la mano! Recuerda que este documento fue el que iniciaste enviando así que es de vital importancia que lo conozcas a fondo, basado en esta hoja de vida es que probablemente el entrevistador te realice algunas preguntas.

¿CÓMO ES UNA ENTREVISTA PARA TRABAJAR EN UN CRUCERO?

Es la pregunta frecuente que me hacen algunos consultantes antes de agendar su asesoría, y si bien puedo darles algunos tips rápidos, la verdad es que cada entrevistador, cada agencias y cada línea de crucero tendrán un estilo de entrevista distinto. Por ello, es importante estar preparado para cualquiera de estas.

A continuación te dejo algunas de las mas comunes:

? 1. Primera Entrevista: Con la Agencia de Reclutamiento

Esta es como un filtro previo. Suelen hacerla en español o en inglés (según el puesto).

¿Qué te preguntan?

• Cuéntame sobre ti. (Presentación personal)

• ¿Por qué quieres trabajar en un crucero?

• ¿Qué experiencia tienes en atención al cliente/hotelería/etc.?

• ¿Hablas inglés? (Te pueden hacer una parte en inglés para probar tu nivel).

• ¿Estás dispuesto a trabajar lejos de casa por varios meses?

• ¿Tienes pasaporte vigente?

? Objetivo: Evaluar tu actitud, comunicación, apariencia profesional y disposición para trabajar en cruceros.

? 2. Entrevista con la Naviera (la más importante)

Esta puede ser virtual (por Zoom o Skype) o presencial, y casi siempre es completamente en inglés, incluso si es básica.

¿Qué te preguntan?

? Clásicas:

• “Tell me about yourself.”

• “Why do you want to work on a cruise ship?”

• “What do you know about our company?”

• “Why should we hire you?”

? Por puesto:

• Si es para camarero, podrían preguntarte:
  “How do you handle a difficult guest?”
  “Describe how you take an order.”

• Si es para housekeeping:
  “How do you clean a cabin efficiently?”
  “What would you do if a guest complains about a dirty room?”

• Si es para animación o spa, puede haber preguntas técnicas sobre el área.

? Situacionales:

• “What would you do if a guest is rude or aggressive?”

• “Have you ever worked under pressure? Give an example.”

? De actitud:

• Trabajo en equipo, multiculturalidad, adaptación al cambio, flexibilidad horaria.

? Duración

• Entre 15 y 30 minutos, dependiendo del puesto.

• A veces te hacen una mini prueba de inglés (leer algo, traducir, o improvisar una situación de servicio al cliente).

✅ ¿Qué buscan evaluar?

• Tu nivel de inglés hablado.

• Tu actitud (positiva, proactiva, respetuosa).

• Tu experiencia (aunque si no tienes mucha, valoran las ganas y disposición).

• Tu imagen personal (limpio, bien presentado, sonrisa, buena energía).

• Tu disponibilidad (flexibilidad, ganas de trabajar duro, tolerancia al estrés).

? CONSEJOS PARA DESTACAR

• Ensaya en inglés frente al espejo o con un amigo.

• Sonríe, habla con calma y proyecta seguridad.

• Investiga un poco sobre la naviera antes de la entrevista.

• Ten tu currículum a la mano y documentos listos.

• Vístete formal aunque sea entrevista virtual.

• Práctica con inteligencias artificiales para hacer juegos de roles.

Este es quizá el punto donde más deserción ha de ocurrir, pero con Cruise Approve estarás más que list@ para abordarlo de la mejor manera.

Algunos otros consejos adicionales que te puedo sugerir son los siguientes:

?‍♂️ 1. Cuida tu lenguaje corporal

• Si es entrevista en video: siéntate derecho, mira a la cámara (no a la pantalla), y no cruces los brazos.

• Usa gestos suaves con las manos cuando hables, transmite seguridad y amabilidad.

⏱ 2. Sé puntual... pero entra 3-5 minutos antes

• No llegues "justo a la hora" si es videollamada. Estar conectado un poco antes muestra responsabilidad y evita errores técnicos de última hora.

? 3. Aprende frases clave en inglés según tu puesto

Por ejemplo:

• Para camarero:
  “Would you like still or sparkling water?”
  “Can I recommend today’s special?”

• Para housekeeping:
  “May I clean your room now?”
  “Do you need any fresh towels?”

Aprender un par de frases como estas muestra que te estás preparando en serio.

? 4. Habla de experiencias aunque sean informales

No importa si trabajaste en un restaurante familiar o ayudando en un negocio local. ¡Cuéntalo! Ejemplo:

“Although I’ve never worked in a hotel, I helped in my family’s food business where I dealt with customers and learned about service.”

? 5. Ten preguntas preparadas

Esto te hace ver más interesado. Puedes preguntar:

• “What kind of training will I receive on board?”

• “Are there opportunities for promotion?”

• “What is the usual rotation or shift pattern?”

? 6. Tu perfil digital también importa

Algunas navieras o agencias revisan redes. Asegúrate de que:

• Tu foto de WhatsApp o redes sea neutra o profesional.

• No haya publicaciones públicas que puedan dar mala impresión.

? 7. Muestra que ya conoces el estilo de vida a bordo

Comenta algo como:

“I understand that working on a ship means long hours and living with crew members from around the world. I’m very excited about that challenge.”

Eso demuestra que no idealizas, y sabes a lo que vas.

? 8. Mentalízate: buscan actitud más que perfección

No necesitas inglés perfecto ni 10 años de experiencia. Pero si muestras actitud positiva, responsabilidad, y ganas de trabajar en equipo, eso pesa más que todo.

? 9. Haz un ensayo en voz alta o graba un video

Escucharte hablar y ver cómo luces frente a cámara te puede ayudar a corregir detalles antes de la entrevista real.

Y ahora prepárate, porque viene la parte linda de esta historia! Vendrá tu contrato, tu oferta de empleo y los demás ítems una vez has sido aprobado y aceptado por la agencia reclutadora. Vamos a ello!

Este es un gran paso porque significa que la naviera ya te quiere a bordo, literalmente. ?

Pero ojo: que te confirmen no significa que ya estés en el barco mañana. A partir de ahí comienza el proceso de preembarque, que es súper importante y tiene varios pasos obligatorios.

Aquí te explico qué pasa después de que te confirman:

1. Recibes una “Carta de Oferta” o “Letter of Employment”

• Este es el documento oficial que indica que fuiste contratado(a).

• Incluye:

  • Nombre del barco

  • Puesto

  • Fecha estimada de embarque

  • Duración del contrato

  • Sueldo

  • Condiciones generales

? 2. Inicia el proceso de documentación

Tienes que reunir una serie de documentos obligatorios antes de subir al barco:

? Examen médico (Aprobado por la naviera)

• Lo haces con un doctor autorizado por la naviera.

• Incluye análisis de sangre, orina, rayos X, visión, audición, etc.

? Curso STCW (Formación básica en seguridad marítima)

• Es obligatorio para la mayoría de puestos.

• Dura de 5 a 7 días y se hace en centros certificados.

? Visa C1/D (si tu barco pasa por EE.UU.)

• La gestionas en la embajada de EE.UU. con tu carta de oferta.

• La agencia te ayuda o te guía para sacarla.

? Otros documentos:

• Pasaporte vigente (mínimo 1 año de validez).

• Certificado policial o antecedentes penales.

• Fotos tamaño pasaporte (según lo que pida la naviera).

✈️ 3. Recibes tus datos de embarque

Una vez tienes todos los documentos:

• Te asignan puerto de embarque, fecha exacta y vuelo.

• Algunas navieras pagan el vuelo; otras lo reembolsan después.

• La agencia o la naviera te enviará un Joining Letter con todos los detalles.

? 4. Empaque y preparación personal

• Te enviarán una lista de qué llevar (ropa, documentos, productos personales).

• También te explican las normas de conducta, vestimenta, grooming (cómo presentarte), etc.

?️ 5. ¡Embarque!

• Llegas al puerto o aeropuerto asignado, te recogen y te llevan al barco.

• Haces un proceso de inducción y entrenamiento antes de comenzar a trabajar (safety training, tour del barco, normas, etc.).

? CONSEJITOS CLAVE EN ESTA ETAPA:

• Sigue en contacto con la agencia en todo momento. Pregunta si tienes dudas.

• Organiza tus papeles en una carpeta física y digital (USB o nube).

• Ahorra un poco de dinero: algunos gastos (STCW, visa, exámenes) debes cubrir tú.

• Mentalízate: el primer contrato puede ser intenso, ¡pero también una aventura increíble!

Parece mucha información y por ello trabajaremos con estas temáticas en las siguientes clases de este módulo.

¿QUÉ ES UNA OFERTA DE EMPLEO EN EL CONTEXTO DE CRUCEROS?

La oferta de empleo es un documento oficial que confirma que la naviera te ha contratado para un puesto específico a bordo de un crucero.

No es solo una notificación verbal o por correo: es un papel (o archivo PDF) que sirve como contrato preliminar, y con él puedes comenzar a tramitar visas, exámenes médicos, etc.

? ¿QUÉ CONTIENE UNA OFERTA DE EMPLEO? Revísala en el material adjunto

Las comisiones de las agencias de reclutamiento para cruceros son un tema súper importante y que no siempre se habla con claridad, pero deberías tenerlo bien claro antes de comprometerte con una.

? ¿LAS AGENCIAS COBRAN COMISIÓN AL CANDIDATO?

La respuesta oficial y ética es: NO deberían cobrarte comisión por conseguirte el trabajo.

? Según el Convenio MLC 2006 (Maritime Labour Convention):

Las agencias de reclutamiento NO PUEDEN COBRAR a los candidatos por colocarlos en un empleo a bordo de un crucero.
Lo que sí pueden hacer es cobrar por sus servicios en un porcentaje pactado contigo una vez has recibido una oferta de empleo, comúnmente entre un 10% a un 15% de tu salario a recibir.

? ¿Y si una agencia me quiere cobrar por "asegurar el puesto"?

Eso es una red flag (alerta roja). Pregúntales directamente:

• “¿Esto incluye algún servicio adicional?”

• “¿Puedo ver un comprobante de que esta tarifa es legal?”

• “¿Ustedes están certificados por MLC 2006?”

Si te dicen que el cargo es obligatorio para conseguir el trabajo, es mejor buscar otra agencia.

Y como TODOS trabajamos por dinero, en la siguiente clase hablaremos sobre los posibles sueldos que recibirías si trabajas en un crucero.

El salario a bordo de un crucero varía bastante según el puesto, la experiencia, la línea de cruceros y si recibes propinas (tips) o no.

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL SUELDO

• Línea de cruceros: Las grandes compañías como Carnival, Royal Caribbean y MSC tienen diferentes estructuras salariales.

• Antigüedad: Los sueldos suelen aumentar con la experiencia. En tu segundo o tercer contrato podrías obtener mejores condiciones.

• Idiomas: Hablar varios idiomas puede aumentar tus oportunidades y tu salario, especialmente en puestos de atención al cliente.

• Gastos cubiertos: En la mayoría de los casos, el alojamiento y las comidas son proporcionados, lo que te permite ahorrar una buena parte de tu sueldo.

Para conocer más sobre los salarios en los barcos, te he dejado en el material descargable un PDF que te llevará a un portal donde varios trabajadores de las distintas líneas de cruceros compartimos nuestros sueldos, empleos y líneas en las que hemos laborado.

Te recomiendo analizar mucho este factor para elegir empleos, navieras y dependencias, así como si en realidad se asemeja a lo que tienes planeado y proyectado recibir. Este conocimiento es de vital importancia de tenerlo previo a tu postulación, ya que en algunas ocasiones te pedirán cuál es tu salario a pedir.

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA TRABAJAR EN CRUCEROS

1. Pasaporte válido

• Esencial: Necesitas un pasaporte válido para poder embarcarte en el crucero.

• Tiempo de validez: Debe ser válido por al menos 6 meses después de la fecha de tu último día a bordo. Si tu pasaporte va a caducar en menos de 6 meses, es importante renovarlo antes de embarcarte.

2. Visa C1/D (Visa de tripulante)

• La visa C1/D es obligatoria si el barco de la naviera tiene puertos de escala en Estados Unidos. Esta visa permite a los tripulantes embarcarse en los barcos que viajan a EE.UU.

• Proceso: Para obtener esta visa, necesitas una carta de oferta de empleo de la naviera (que es el documento que mencionamos antes) y hacer una cita en la embajada o consulado de EE.UU. en tu país.

• Requisitos:

  • Pasaporte válido.

  • Carta de oferta de la naviera.

  • Pago de tarifas para la visa.

  • En algunos casos, los gastos de la visa los cubre el trabajador, aunque hay ocasiones donde la naviera puede reembolsarlos.

3. Certificado médico (Examen médico)

• Certificado médico marítimo: Todos los empleados de un crucero deben pasar un examen médico para asegurarse de que estén aptos para trabajar en un entorno marino.

• Exámenes incluidos:

  • Análisis de sangre.

  • Examen físico general.

  • Pruebas de visión y audición.

  • Radiografía de tórax.

• Dónde hacerlo: Este examen debe ser realizado por un médico autorizado o un centro de salud aprobado por la naviera. Algunas agencias de reclutamiento pueden ayudarte a coordinarlo, pero no lo puedes hacer en cualquier clínica; debe ser un centro autorizado para trabajar con cruceros.

4. Seguro médico y de accidentes

• Las navieras generalmente ofrecen un seguro a bordo, pero algunas agencias pueden requerir que contrates tu propio seguro médico y de accidentes antes de embarcar.

• Este seguro te cubre en caso de enfermedad o accidente a bordo, ya que estás trabajando en un entorno donde los riesgos pueden ser mayores.

• Asegúrate de verificar con tu agencia de reclutamiento o la naviera qué tipo de cobertura necesitas.

5. Certificados de antecedentes penales

• Antecedentes policiales: En muchos casos, te solicitarán un certificado de antecedentes penales de tu país de residencia. Este certificado garantiza que no tienes registros criminales que puedan impedirte trabajar en el extranjero.

• Algunos países también piden este documento como parte del proceso de obtención de la visa.

6. Cartas de recomendación (si aplica)

• Algunas navieras o agencias de reclutamiento pueden solicitar cartas de recomendación de empleadores anteriores, especialmente si tienes experiencia previa en la industria hotelera, de alimentos y bebidas, o de servicios en general.

• No es obligatorio para todos los puestos, pero es un plus si puedes presentar una carta que respalde tu experiencia laboral.

Recomendaciones Generales:

• Organiza tus documentos: Mantén todos los documentos importantes (pasaporte, visa, exámenes médicos, antecedentes) organizados en una carpeta física y digital (escaneados). Algunos lugares requerirán versiones físicas, mientras que otros aceptarán documentos digitales.

• Verifica los requisitos de la naviera: Cada naviera puede tener requisitos específicos, así que siempre revisa la documentación que te piden antes de firmar cualquier acuerdo.

• Prepara todo con tiempo: Algunos documentos, como la visa y el examen médico, pueden tardar varias semanas o incluso meses en procesarse, así que no lo dejes para el último momento.

Un ítem extra e importantísimo será el STCW del que hablaremos en la siguiente clase.

El STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers) es un conjunto de normas internacionales que establece los requisitos mínimos de formación y certificación para las personas que trabajan en la industria marítima, incluidos los cruceros. Estas normativas son fundamentales para garantizar la seguridad, la competencia y la eficiencia de los trabajadores a bordo.

El STCW es gestionado por la Organización Marítima Internacional (OMI), una agencia de la ONU, y está diseñado para asegurarse de que todos los tripulantes estén preparados adecuadamente para enfrentarse a situaciones de emergencia y operar de manera eficiente en el entorno marítimo.

¿Cuáles son los cursos STCW más comunes que debes tomar?

1. STCW Básico (Formación Básica en Seguridad Marítima)

Este es el curso básico requerido para casi todos los tripulantes. Es obligatorio y cubre varios módulos esenciales:

• Formación en lucha contra incendios: Aprenderás cómo actuar en caso de incendio a bordo, cómo usar el equipo adecuado y cómo prevenirlos.

• Formación en primeros auxilios: Recibirás capacitación en primeros auxilios básicos, incluyendo cómo manejar heridas, intoxicaciones y otras emergencias médicas.

• Formación en seguridad personal y conciencia social: Te enseña cómo comportarte de manera profesional en el entorno marítimo, las normas de comportamiento a bordo y cómo interactuar con la tripulación y los pasajeros.

• Formación en salvamento y botes de rescate: Aprenderás a usar los botes de rescate y otros equipos de emergencia, así como las técnicas de evacuación de la nave en caso de emergencia.

2. STCW para Especialistas (en caso de trabajos más avanzados)

Dependiendo del puesto que vayas a desempeñar, es posible que necesites certificaciones adicionales. Algunos de los más comunes incluyen:

• STCW para Operadores de Botes de Rescate: Este curso es obligatorio si vas a tener alguna responsabilidad directa en la operación de botes de rescate o en situaciones de emergencia a bordo.

• STCW para Electricistas Marinos: Si trabajas en un área técnica, como mantenimiento de sistemas eléctricos a bordo, podrías necesitar capacitación adicional específica.

• STCW de Seguridad Avanzada: Para quienes tienen cargos de responsabilidad, como oficiales de seguridad a bordo.

¿Dónde se realiza el curso STCW?

• El curso STCW básico se realiza generalmente en centros de formación marítima certificados. Estos centros están autorizados por las autoridades marítimas de cada país y, en muchos casos, las agencias de reclutamiento pueden proporcionarte una lista de lugares donde puedes tomar el curso.

• Este curso suele durar entre 5 a 7 días, dependiendo del centro y la modalidad. Los costos varían, pero generalmente el curso básico tiene un precio aproximado de entre $300 a $600 USD, dependiendo del país y del centro.

¿Es obligatorio el STCW?

Sí, es obligatorio para todos los tripulantes que trabajen en el sector marítimo, incluidos los empleados de los cruceros. Este certificado es una condición indispensable para poder embarcarte y empezar a trabajar en el barco, ya que garantiza que sabes cómo actuar en caso de emergencias y que entiendes los aspectos básicos de la seguridad a bordo.

¿Qué pasa si no tomas el curso STCW?

Si no tienes el curso STCW, no podrás embarcarte en un barco. Las autoridades de seguridad marítima exigen que todos los tripulantes tengan al menos la formación básica en seguridad marítima (STCW básico) para garantizar que sepan cómo reaccionar ante cualquier tipo de emergencia.

Algunos Consejos Adicionales:

• Verifica la validez: Los certificados STCW generalmente tienen una validez de 5 años, por lo que deberás renovarlos si han pasado 5 años desde que los obtuviste.

• Lleva siempre tus certificados a bordo: Asegúrate de llevar copias físicas y electrónicas de tus certificados STCW cuando embarques en el crucero. Las autoridades y supervisores a bordo te los pedirán.

El STCW básico es, por lo tanto, un requisito imprescindible para todos los que desean trabajar en cruceros. Si ya tienes los demás documentos y tu carta de oferta, solo faltará tomar este curso para poder embarcarte.

Las líneas de cruceros son compañías que operan barcos de crucero, ofreciendo viajes por el mar a destinos turísticos. Estas empresas varían en tipos de barcos, destinos y tipos de experiencia que brindan, desde viajes más lujosos hasta opciones más accesibles.

¿Cómo elegir la línea de crucero correcta?

La elección de la línea de cruceros depende de varios factores, como el presupuesto, el tipo de vacaciones que buscas, las actividades que prefieres, y los destinos a los que deseas viajar. Si te gustan las grandes actividades y entretenimiento, líneas como Royal Caribbean o Carnival son ideales. Si prefieres un ambiente más tranquilo y de lujo, opciones como Celebrity o Viking podrían ser más adecuadas.

Pero hay muchisímas más! Así que revisa el material descargarble para concer mucho más sobre ellas.

Antes de embarcarte en un crucero, hay varias cosas importantes que debes tener en cuenta para asegurarte de que tu experiencia sea lo más positiva posible, tanto profesional como personalmente. Aquí te dejo algunas recomendaciones clave:

1. Revisa toda tu documentación

Asegúrate de que todos tus documentos estén al día, completos y listos para ser presentados. Esto incluye:

• Pasaporte: Verifica que esté vigente por al menos 6 meses después de tu fecha de regreso.

• Visa C1/D (si es necesario): Si tu itinerario incluye puertos en EE. UU., necesitarás esta visa para poder embarcar.

• Certificado médico marítimo: Este examen debe ser reciente (generalmente no más de 6 meses). Asegúrate de que todos los exámenes estén al día.

• Certificado STCW: Como mencionamos antes, el STCW básico es obligatorio. Asegúrate de que el curso esté completado antes de embarcarte.

• Cartas de recomendación: Si las has solicitado o si las navieras las requieren, asegúrate de tenerlas a mano.

• Seguro médico: Aunque la mayoría de las líneas de crucero proporcionan seguro a bordo, verifica qué tipo de cobertura tienes y si necesitas algún seguro adicional antes de embarcar.

2. Prepara tu equipaje

Recuerda que trabajar en un crucero implica estar en un espacio limitado, por lo que el equipaje debe ser práctico y funcional.

• Ropa de trabajo: Cada naviera tiene su propio código de vestimenta, así que lleva ropa adecuada para tu puesto. Por ejemplo, si trabajas en el área de restaurante, necesitarás ropa formal (camisa, pantalón de vestir, zapatos negros) o uniforme específico, que a veces te proporcionan.

• Ropa casual: Aunque estarás trabajando la mayor parte del tiempo, también tendrás tiempo libre. Lleva ropa cómoda para tu descanso (pero recuerda que la ropa reveladora o demasiado informal puede no ser adecuada en áreas comunes).

• Productos de higiene: Aunque los cruceros suelen ofrecer artículos básicos como jabones y champús, puede que prefieras llevar tus productos personales.

• Zapatos adecuados: El trabajo a bordo, especialmente en cocina o mantenimiento, puede implicar mucho caminar. Lleva zapatos cómodos, resistentes y antideslizantes, además de zapatos formales si es necesario.

3. Infórmate sobre el código de conducta y las políticas del barco

Cada naviera tiene sus normas internas y códigos de conducta que todos los empleados deben seguir. Es importante que:

• Revises las políticas de la compañía: Esto incluye la política sobre alcohol, comportamiento profesional y las normas de convivencia con otros miembros de la tripulación y pasajeros.

• Respeta los horarios: Generalmente, los cruceros operan con horarios estrictos tanto para el trabajo como para el descanso. Asegúrate de estar al tanto de tu horario y de las políticas relacionadas con tus días libres.

• Conoce las expectativas de los supervisores: Asegúrate de entender las expectativas respecto al desempeño en tu rol, así como las normas de seguridad y el trato con los pasajeros.

4. Prepárate para adaptarte a la vida en el mar

La vida a bordo de un crucero puede ser muy diferente a la vida en tierra firme. Algunas cosas que debes tener en cuenta:

• Vida en espacios pequeños: Las habitaciones para los tripulantes suelen ser pequeñas y funcionales. Si bien son cómodas, es probable que tengas poco espacio para almacenar tus pertenencias.

• Aislamiento temporal: Durante los viajes, estarás en un entorno aislado, sin contacto directo con el mundo exterior (aunque puedes tener acceso a internet y ciertos servicios). Prepárate para estar fuera de contacto con familiares y amigos durante periodos prolongados.

• Turnos largos: La mayoría de las líneas de cruceros trabajan con turnos largos (12 horas o más), por lo que debes estar preparado para jornadas extensas de trabajo y, a veces, trabajar durante los días festivos.

• Camaradería a bordo: Dado que vivirás y trabajarás con tus compañeros de tripulación en espacios reducidos, es importante ser respetuoso y tener una buena disposición para convivir.

5. Investiga sobre las rutas y destinos del crucero

Aunque gran parte de tu tiempo se dedicará al trabajo, también tendrás la oportunidad de conocer nuevos destinos. Es útil:

• Investigar las ciudades o países a los que viajarás. Esto te permitirá conocer un poco sobre la cultura local, la moneda, los lugares de interés, y qué hacer en tus días libres.

• Infórmate sobre las reglas de cada puerto. Algunas ciudades tienen restricciones o normativas para los miembros de la tripulación que desean desembarcar, como la necesidad de tener un permiso o seguir ciertas reglas de seguridad.

6. Mentalízate para el trabajo en equipo

Trabajar en un crucero es un trabajo muy dinámico y de equipo. En algunos casos, tendrás que interactuar con personas de diferentes nacionalidades, con distintos idiomas y costumbres. Es esencial:

• Mantener una actitud positiva y estar listo para adaptarte a los diferentes entornos culturales a bordo.

• Ser flexible con las tareas. A veces tendrás que desempeñar roles adicionales o cubrir tareas fuera de tu puesto si la situación lo requiere.

7. Prepara tu mente y cuerpo para los cambios

La vida en el mar puede ser física y mentalmente exigente. Es recomendable:

• Mantenerte en forma: Si puedes, realiza algo de ejercicio para mantener tu energía y tu bienestar físico. Algunos barcos ofrecen gimnasios para la tripulación.

• Cuidar tu salud mental: El trabajo en un ambiente aislado puede generar algo de estrés, por lo que es importante que cuides tu bienestar mental. Aprovecha tu tiempo libre para relajarte, hacer actividades que te gusten y mantener el contacto con familiares y amigos.

8. Organiza tu dinero

Aunque no tendrás muchos gastos a bordo, es importante tener en cuenta ciertos aspectos financieros:

• Cuenta bancaria internacional: Asegúrate de tener acceso a una cuenta bancaria o tarjetas de débito/crédito internacionales que puedas usar en los puertos.

• Ahorra: Como el alojamiento y las comidas generalmente están cubiertos, podrás ahorrar bastante dinero durante tu tiempo en el crucero. Ten claro cómo manejarás tus finanzas durante el contrato.

Y todo esto será de gran ayuda una vez estés a bordo del crucero, por lo mismo necesitarás más consejos para cuando ya estés trabajando y viviendo en alta mar. Para ello en la siguiente clase hablaremos de esto.

Una vez que ya te encuentras a bordo del crucero, es importante adaptarte al nuevo ambiente y entorno de trabajo para que tu experiencia sea lo más exitosa y positiva posible. Aquí tienes 5 consejos útiles para cuando ya estés trabajando en el barco:

1. Mantén una actitud profesional y positiva

La vida a bordo puede ser exigente, pero es importante mantener una actitud positiva y profesional en todo momento. Aquí algunas claves:

• Sé puntual: El horario es esencial, y la puntualidad es clave, tanto en tus turnos de trabajo como en las reuniones o entrenamientos.

• Adapta tu actitud: Estarás rodeado de personas de diferentes culturas y nacionalidades. Mantén una mentalidad abierta y respeta las diferencias.

• Sonríe y sé amable: A pesar de los turnos largos y las posibles tensiones, es importante ser accesible, amigable y siempre dispuesto a ayudar. Esto también te hará ganar el respeto y aprecio de tus compañeros y superiores.

2. Establece límites saludables entre trabajo y tiempo libre

Aunque es fácil dejarse llevar por las demandas del trabajo y la vida social a bordo, es fundamental encontrar un equilibrio entre trabajo y descanso:

• Descanso adecuado: Asegúrate de descansar lo suficiente. El trabajo a bordo puede ser físico y mentalmente demandante, por lo que tu bienestar debe ser una prioridad.

• Tiempo para ti mismo: Aprovecha tus días libres o tus descansos para disfrutar de las actividades del barco o explorar los destinos en los que llegues. Esto te ayudará a mantener tu energía y motivación.

• Evita el agotamiento: Si sientes que te estás sobrecargando, habla con tu supervisor para buscar una solución. La salud mental es tan importante como la física.

3. Conoce y sigue las normas de seguridad a bordo

La seguridad es lo primero, y trabajar en un crucero requiere que conozcas las procedimientos de emergencia y las normas de seguridad para ti y tus compañeros:

• Participa en los simulacros de seguridad: Es obligatorio y esencial que estés al tanto de todos los procedimientos en caso de emergencia. Esto incluye el uso de botes de salvamento, equipo de protección y cómo actuar en situaciones de riesgo.

• Sigue las instrucciones del personal de seguridad: Si alguna vez te encuentras en una situación de emergencia, sigue las instrucciones de los oficiales de seguridad y tripulación de inmediato.

• Mantente informado: Asegúrate de recibir y comprender las actualizaciones sobre las medidas de seguridad y los protocolos a bordo, especialmente si trabajas en zonas de alto riesgo como la cocina o en la cubierta.

4. Desarrolla una buena relación con tus compañeros de tripulación

La convivencia a bordo es clave para un ambiente de trabajo armonioso. Pasarás mucho tiempo con la tripulación, por lo que es esencial mantener buenas relaciones:

• Sé colaborativo: Ayuda a tus compañeros cuando sea necesario, sin importar el puesto. El trabajo en equipo es fundamental para mantener la eficiencia y el buen ambiente.

• Respeta el espacio de los demás: A bordo, los espacios son limitados. Mantén un ambiente de respeto mutuo, especialmente en las áreas comunes y en los descansos. Establecer límites es crucial para una convivencia armoniosa.

• Conéctate con compañeros de diferentes países: Aprovecha la oportunidad para aprender sobre otras culturas y ampliar tus horizontes. Las conexiones internacionales pueden enriquecer tanto tu experiencia personal como profesional.

5. Aprovecha las oportunidades de desarrollo personal y profesional

Trabajar en un crucero no solo es una experiencia única, sino también una excelente oportunidad de crecimiento profesional:

• Capacitación continua: Muchas navieras ofrecen oportunidades de capacitación y desarrollo durante tu tiempo a bordo. Participa en entrenamientos adicionales si tienes la oportunidad, ya sea en seguridad, idiomas o nuevas habilidades específicas de tu puesto.

• Amplía tu red profesional: Interactúa con compañeros de otros departamentos y aprende de sus experiencias. Puedes descubrir nuevas oportunidades y formas de avanzar dentro de la industria.

• Hazte notar por tus superiores: Si trabajas bien y eres proactivo, podrías recibir promociones o recomendaciones para otros puestos, ya sea dentro de la misma línea de cruceros o en otra empresa.

Y POR SOBRETODO!!! Disfruta de la experiencia!

Por último, no olvides que estar en un crucero es también una experiencia única, ¡y deberías disfrutarla al máximo!

• Explora los destinos: Aprovecha tus días libres para conocer los destinos a los que llegas. Muchos puertos tienen una gran variedad de actividades turísticas que puedes disfrutar.

• Disfruta de las actividades a bordo: Aunque estás trabajando, no pierdas la oportunidad de disfrutar de lo que ofrece el barco, ya sea un espectáculo, una película, o incluso la piscina.

• Haz amigos: Las experiencias compartidas a bordo te permitirán hacer amistades duraderas con compañeros de trabajo, lo cual puede ser muy enriquecedor.

Sin duda será memorable esta experiencia, pero no por eso viviremos en una nube de irrealidad, habrá que poner "los pies en la tierra" antes de hacerlo (literalmente). Vamos a revisar unos últimos tips que te dejo en la siguiente clase para cuando termines tu contrato abordo.

Siempre será bueno realizar una autoevaluación de la experiencia: ¿La disfrutamos?, ¿Económicamente fue bueno para mí?, ¿La repetiría? Y junto con ello será bueno tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

1. Gestiona tus finanzas y ahorros

El final de tu contrato es un buen momento para asegurarte de que has gestionado bien tus finanzas y ahorros:

• Revisa tus finanzas: Haz un balance de cuánto has ahorrado durante tu tiempo a bordo y si has alcanzado tus objetivos financieros. Si ahorraste más de lo que esperabas, ¡felicitaciones!

• Realiza transferencias bancarias: Si tienes dinero en tu cuenta a bordo, asegúrate de transferirlo a tu cuenta bancaria personal antes de desembarcar. Algunas líneas de cruceros permiten hacer esto con facilidad, pero no dejes todo para el último momento.

• Verifica tus deudas o pagos pendientes: Si tienes algún pago pendiente, ya sea en el barco o fuera de él, asegúrate de que se resuelva antes de abandonar el barco.

2. Prepara tu regreso a casa y tu transición

Después de tanto tiempo en el mar, el regreso a casa puede ser un cambio importante, así que prepárate para la transición:

• Organiza tu regreso: Si tienes vuelos o transporte para llegar a tu destino final, asegúrate de tener todo organizado antes de desembarcar. Verifica detalles como horarios de vuelos, reservas de transporte y cualquier trámite aduanero necesario.

• Desempaca y organiza tus pertenencias: El regreso a casa es una oportunidad para hacer limpieza y organizar tus cosas. Si has acumulado objetos personales durante tu contrato, asegúrate de empacar y organizar todo de manera eficiente.

• Desacostúmbrate gradualmente: Estar tanto tiempo a bordo puede haber alterado tu rutina, y la vuelta a casa puede ser un choque. Tómate un tiempo para adaptarte de nuevo a la vida en tierra firme y reintegrarte a tu entorno.

3. Evalúa tu futuro profesional y oportunidades

Una vez que termine tu contrato, es un buen momento para pensar en tu futuro laboral:

• Considera tus opciones: ¿Te gustaría seguir trabajando en cruceros? Si es así, evalúa si quieres continuar con la misma compañía o probar con una línea diferente. O tal vez prefieras explorar otros caminos profesionales en tierra firme.

• Actualiza tu currículum y redes profesionales: El trabajo en cruceros puede ser una gran experiencia para incluir en tu CV. Asegúrate de actualizar tu perfil profesional y destacar las habilidades adquiridas. Además, si te sientes cómodo, conecta con tus compañeros y supervisores en LinkedIn u otras redes profesionales.

• Busca nuevas oportunidades de formación: Si sientes que todavía puedes aprender más o que te gustaría mejorar en algún área, aprovecha el tiempo entre contratos para formarte o tomar nuevos cursos que te abran puertas a mejores oportunidades.

Con estos consejos, estarás bien preparado para gestionar el final de tu contrato a bordo de un crucero y tomar los siguientes pasos en tu vida profesional y personal. ¡Recuerda que cada experiencia es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje! ??

Y así hemos culminado todas las temáticas a tener en cuenta de este proceso. Si bien es demasiada información y parece ser casi imposible y toda una hazaña lograrlo, tú lo podrás hacer y completar a cabalidad porque te formaste en Cruise Approve. Por ello aquí te dejaré un breve resumen de lo que hemos aprendido en este curso:

Previo a un contrato en un crucero:

En esta etapa, comienzas con la búsqueda de oportunidades a través de agencias de reclutamiento o directamente en las páginas web de las líneas de cruceros. El proceso de postulación incluye:

1. Investigación: Conocer las agencias, los puestos disponibles y los requisitos específicos de cada línea de cruceros.

2. Postulación: Enviar tu currículum y realizar una entrevista, que generalmente se lleva a cabo de manera remota. En este proceso también puedes ser evaluado en habilidades específicas (idiomas, atención al cliente, etc.).

3. Documentación y preparación: Una vez aprobado, tendrás que preparar toda la documentación necesaria, como pasaporte, visa (si es requerida), certificado médico y, en muchos casos, formación básica STCW.

Durante el contrato en un crucero:

Cuando comienzas a trabajar en el crucero, te enfrentas a un entorno dinámico y exigente. Durante este tiempo, debes:

1. Adaptarte al trabajo y la vida a bordo: El trabajo es exigente y se realizan turnos largos. La convivencia con compañeros de diferentes nacionalidades es fundamental para un ambiente laboral armonioso.

2. Cumplir con tus responsabilidades: Ya sea en el área de restaurantes, entretenimiento, mantenimiento o cualquier otra posición, se espera que desempeñes tu trabajo con profesionalismo y dedicación.

3. Seguir las normas de seguridad y comportamiento a bordo: Esto incluye procedimientos de emergencia, regulaciones de seguridad y respeto por las políticas de la empresa.

Posterior al contrato en un crucero:

Una vez que termina tu contrato a bordo, llega el momento de evaluar y reflexionar sobre la experiencia:

1. Balance personal y profesional: Reflexionas sobre lo aprendido, las habilidades adquiridas y cómo puedes aplicar esa experiencia en futuras oportunidades laborales.

2. Regreso a casa: Organizas tu regreso, gestionas tus finanzas y reflexionas sobre el futuro. Este puede ser un buen momento para buscar nuevas oportunidades dentro o fuera de la industria de cruceros.

3. Actualizar tu CV: La experiencia adquirida a bordo es un gran activo profesional, por lo que es importante actualizar tu currículum y conectar con antiguos compañeros o supervisores a través de redes profesionales.

En resumen, trabajar en un crucero implica un proceso de postulación y preparación previa, un trabajo exigente y adaptabilidad durante el contrato, y una reflexión y proyección profesional después de finalizar tu tiempo a bordo.

Gracias por confiar en Cruise Approve!

Valoro tu esfuerzo y tu tiempo al querer aprender sobre este hermoso estilo de vida.

Trabajar en un crucero ha sido una de las experiencias más intensas y enriquecedoras de mi vida. Te enseña a adaptarte, a ser parte de una gran familia global y a aprender a vivir en un entorno dinámico donde cada día es diferente. Es increíble cómo te enfrentas a desafíos, aprendes nuevas habilidades y conoces personas de todas partes del mundo.

Claro, hay momentos difíciles, como los turnos largos o la falta de tiempo libre, pero al final, las vistas al mar, los destinos nuevos y la conexión con otros tripulantes hacen que todo valga la pena. Es una experiencia que te transforma, te enseña a valorar las pequeñas cosas y te deja recuerdos y amistades para toda la vida.

Yo, Johan Ramírez Riveros te felicito y te exhorto a continuar con este camino que es muy bello. Recuerda que cuentas con mi soporte en todo tu proceso, así que no temas en contactarme por medio de mis redes sociales y con gusto te colaboraré.

Felicidades por completar Cruise Approve, y como decimos abordo:

"Buen viento y buena mar!"