Conduite agile du changement : accompagner vos projets
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47 students enrolled

Conduite agile du changement : accompagner vos projets

Gestion du changement, résistance au changement, atelier participatif, gestion de projet, change management
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Last updated 7/2020
French
Current price: $12.99 Original price: $199.99 Discount: 94% off
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 2.5 hours on-demand video
  • 2 articles
  • 2 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • Conduire les changements avec méthode
  • Minimiser la résistance au changement
  • Accompagner les projets avec succès
  • Comprendre les personnes impactées par le changement
  • S'appuyer sur les managers pour faire avancer les changements
  • Le support de cours complet en PDF pour étudier tranquillement
Requirements
  • Ouverture d'esprit
  • Pas de connaissance spécifique nécessaire
Description

Vous souhaitez que vos projets réussissent bien entendu

Le projet, ce n'est pas seulement un budget, un planning et une équipe... mais c'est aussi proposer un changement

Pour réussir vos projets, vous devez donc non seulement délivrer un produit de qualité, dans les temps, mais aussi prévoir toutes les actions pour que ce produit soit utilisé, et pleinement accepté

Conduire le changement, c'est appréhender tous les impacts d'un projet, organisationnels ou humains


La résistance au changement, vous connaissez certainement, car cela nous concerne tous

Aussi dans cette formation, si vous êtes un chef de projet, vous apprendrez comment accompagner au mieux votre projet dans toutes ses dimensions, comment effectuer un diagnostic, mesurer les impacts, identifier les acteurs clés, mesurer et traiter les résistances, proposer des ateliers participatifs... bref piloter votre changement

Mais le changement ne s'exprime pas seulement via les projets

La conduite du changement, c'est aussi savoir identifier les personnes relais auprès des équipes, constituer une équipe de pilotage, préparer le plan de communication, identifier les besoins de formation, organiser les actions d'accompagnement des personnes impactées par le changement


Toutes ces actions peuvent se préparer et s'effectuer de différentes manières

Vous trouverez dans cette formation les techniques permettant d'impliquer les personnes en leur permettant de co-construire le changement, via l'agilité et des exemples d'ateliers participatifs

Au travers de cette formation, la conduite agile du changement, vous allez acquérir les compétences indispensables pour accompagner vos projets, et réussir toutes les actions relatives au changement

En complément, le support de cours est également disponible au format PDF

Who this course is for:
  • Les chefs de projet qui veulent apprendre à conduire le changement
  • Toutes personnes qui souhaitent s'améliorer dans sa conduite du changement
Course content
Expand all 52 lectures 02:29:35
+ Introduction
3 lectures 09:02

Bienvenue dans cette formation sur la conduite agile du changement

L'objectif de la formation est de vous permettre d'accompagner efficacement vos projets

Preview 05:01
Dans ce premier exercice pratique, je vous propose d'apporter votre sens critique sur un cas réel
Comment auriez-vous géré ce changement ?
1 question

6 parties dans cette formation

Une première partie afin de comprendre le changement

Puis les parties 2 à 6 sont liées à la méthode de conduite du changement utilisée

Présentation générale de la formation
03:56
Téléchargement du support de formation
00:05
+ Comprendre le changement
9 lectures 35:07

Sommaire de la section Comprendre le changement

Présentation de la section
01:06

Qu'est-ce qu'un changement ? Quelles sont les différentes façons de conduire un changement ?

Tendances et indicateurs sur la conduite du changement
07:15
L'objectif de cet exercice est d'estimer où se situe votre interlocuteur sur la courbe d'engagement de Ross
Où positionnez-vous votre interlocuteur sur la courbe d'engagement ?
2 questions

Les 5 types de conduite du changement

Les pratiques de conduite du changement
02:37

La roue de Kanter, base du changement instrumental pour accompagner les projets

L'accompagnement des projets - La roue de Kanter
02:40

Pour accompagner les projets, la conduite de changement instrumentale est la référence

L'accompagnement des projets - Le changement instrumental
04:37

Comment ajouter de l'agilité dans la conduite du changement

L'agilité dans le changement
03:51

Le rôle clé des managers dans le modèle de Kotter

Les managers dans le changement
07:06
Quiz
5 questions
Synthèse de la section
02:07
+ Diagnostiquer le changement
10 lectures 34:34

Sommaire de la section Diagnostiquer le changement, 1ère étape de la méthode de conduite agile du changement

Présentation de la section
01:25

La qualification du changement et son positionnement dans la cartographie des changements

Le cadrage du changement - Cartographie et qualification
03:45

L'étude d'impacts en cadrans et l'analyse des risques du changement

Le cadrage du changement - Analyse d'impacts et risques
04:05

Comprendre le système culturel de l'entreprise via la marguerite sociologique

L'analyse humaine du changement - Marguerite sociologique
02:22

La cartographie des acteurs impactés par le changement

L'analyse humaine du changement - Acteurs
02:24

L'atelier work out, le plan d'évolution managériale et le dimensionnement de l'équipe de conduite du changement

L'analyse humaine du changement - Autres outils
04:58

La cartographie des alliés pour segmenter les acteurs impactés par le changement

Les alliés du changement
04:51
L'objectif est de classifier les individus dans une des catégories de la cartographie des alliés
Comment évaluez-vous ces interlocuteurs par rapport au changement ?
3 questions

La cartographie des irritants, l'évaluation des résistances au changement et la matrice DRAS

Les résistants au changement
05:09

L'atelier Speed Boat et les stratégies de changement

Preview 03:58
Quiz
8 questions
Synthèse de la section
01:37
+ Constituer l'équipe de conduite du changement
6 lectures 11:10

Sommaire de la section Constituer l'équipe de conduite du changement, 2nd étape de la méthode de conduite agile du changement

Présentation de la section
00:40

Les systèmes rationnel, social et politique de l'entreprise

Les 3 systèmes de l'organisation
01:46

Le PDG isolé et l'équipe faible de conduite du changement

Les erreurs classiques
02:50

Le management et le leadership

Les caractéristiques clés de votre coalition
02:32

4 types de leadership

Le leadership
02:05
L'objectif est d'identifier le type de leadership de votre interlocuteur au travers des quelques lignes le décrivant
Quelle sorte de leader est-elle ?
1 question
Quiz
4 questions
Synthèse de la section
01:17
+ Concevoir et co-construire le changement
8 lectures 20:12

Sommaire de la section Concevoir et co-construire le changement, 3ème étape de la méthode de conduite agile du changement

Présentation de la section
00:41

Pourquoi la vision est nécessaire

Les composants d'une vision
02:31

Manager et leader au service de la vision

Les caractéristiques d'une vision efficace
02:51

Le feuille de route du changement

La mise en place de la stratégie d'actions
03:44

Les ateliers participatifs

La co-construction du changement
03:17
L'objectif est de sélectionner la catégorie d'atelier dans cette phase de co-construction du changement
Quel type d'atelier choisir ?
1 question

L'arbre à personnage et le scénario rose/noir

Exemples d'ateliers participatifs
03:19

3 primes pour mieux comprendre la résistance au changement

La résistance au changement
02:34
Quiz
4 questions
Synthèse de la section
01:15
+ Communiquer, former et accompagner le changement
8 lectures 23:38

Sommaire de la section Communiquer, former et accompagner le changement, 4ème étape de la méthode de conduite agile du changement

Présentation de la section
00:47

4 attitudes et 4 réponses différentes à apporter

L'état d'esprit face au changement
04:05

Le mix com et la plan de communication pour préparer la communication

Préparer la communication du changement - Mix et plan de communication
03:39

Capter l'attention avec le pitch et communiquer grâce au kit

Preview 04:30
Vous êtes sollicité pour préparer le pitch de communication du changement A vous de jouer
A vous de construire le pitch de communication
1 question

Etablir le plan de transition

Préparer l'accompagnement du changement
02:17

L'analyse des besoins pédagogiques et la plan de formation

Préparer la formation au changement
04:47

Les nouveaux outils

L'innovation managériale
02:08
Quiz
5 questions
Synthèse de la section
01:25
+ Piloter le changement
6 lectures 13:52

Sommaire de la section Piloter le changement, 5ème étape de la méthode de conduite agile du changement

Présentation de la section
00:46

Les 3 niveaux de maturité de l'entreprise vis à vis du changement

La maturité du changement
02:05

Les missions de la direction de la transformation

La direction de la transformation
02:51

Transformation map

Le pilotage du changement
02:14

Baromètre ICAP et verbatim

Les indicateurs de pilotage du changement
04:29
L'objectif est de définir des indicateurs permettant de mesurer si votre changement est en bonne voie
Quels sont vos indicateurs ?
1 question
Quiz
4 questions
Synthèse de la section
01:27
+ Conclusion
2 lectures 01:59
Pour conclure
00:55
Session Bonus : réduction sur les autres cours de gestion de projet
01:04