Compliance Made Simple (Part 2/4) Practical Implementation

من الصفر للاحتراف: أول خطواتك في الامتثال Compliance

Created byEslam Ameen

Last updated 8/2025

Arabic

What you'll learn

تقييم المخاطر بشكل عملي: معرفة كيفية إجراء تقييم شامل لمخاطر الامتثال داخل أي شركة، وتصنيف المخاطر حسب الأولوية.
تطوير وكتابة مدونة السلوك: إعداد مدونة سلوك فعّالة تضمن السلوك الأخلاقي والامتثال للقوانين والسياسات الداخلية.
إدارة تضارب المصالح: التعرف على السياسات والإجراءات العملية للتعامل مع تضارب المصالح داخل المنظمة.
السياسات المتعلقة بالرشوة والفساد والهدايا والضيافة: التعرف على كيفية وضع سياسات واضحة للحد من المخاطر القانونية والسمعة المتعلقة بالرشوة والهدايا.
الفرق بين كتيبات الموظفين وسياسات الامتثال: فهم دور كل منهما وكيفية استخدامهما بشكل صحيح لضمان الامتثال الداخلي.
تدريب الموظفين بشكل فعّال على السياسات: معرفة أساليب التدريب المناسبة لضمان فهم الموظفين للسياسات واتباعها.
توثيق ومراقبة وتحديث السياسات: كيفية إنشاء سجلات دقيقة ومراقبة التزام الموظفين بالسياسات وتحديثها بشكل دوري.
مؤشرات الأداء (KPIs) لقياس فاعلية برنامج الامتثال: وضع وقياس مؤشرات واضحة لتقييم نجاح برامج الامتثال.
التزام القيادة: تعزيز التزام الإدارة العليا بسياسات الامتثال ودمجها في التخطيط السنوي للبرنامج.
أنظمة الإبلاغ والتحقيق الداخلي: معرفة كيفية استقبال شكاوى الموظفين والتحقيق فيها بطريقة سليمة وموثقة.
التقارير والتصعيد: تعلم كيفية إعداد تقارير الامتثال وتصعيد القضايا الخطيرة وفق الإجراءات الرسمية.
إدارة الأطراف الثالثة والعناية الواجبة (Due Diligence): تقييم مخاطر الموردين والشركاء الخارجيين واتخاذ الإجراءات الوقائية المناسبة.

Course content

1 section • 12 lectures • 2h 10m total length

Practical Steps for Compliance Risk Assessment7:32
Developing and Writing an Effective Code of Conduct11:59
Managing Conflicts of Interest: From Policy to Practice9:07
Anti-Bribery, Corruption, Gifts, and Hospitality Policies8:11
The Role and Scope of Employee Handbooks vs. Compliance Policies8:28
Key Performance Indicators (KPIs) to Measure Compliance Program Effectiveness18:35
Effective Training for Employees on Compliance Policies11:42
Documentation, Monitoring, and Updating Compliance Policies8:18
Leadership Commitment: Tone from the Top and Annual Compliance Planning7:34
Whistleblowing systems & Internal investigations15:34
Reporting & escalation11:38
Third parties & due diligence11:53

Requirements

الطلاب أو المشاركون في هذا الكورس يُفضَّل أن يكون لديهم:
معرفة أساسية بالبيئة العملية للشركات: فهم عام لكيفية عمل الشركات وإداراتها المختلفة.
خبرة أولية أو اهتمام بمجال الامتثال (Compliance): يمكن أن يكون ذلك من خلال العمل في الشركات، أو الرغبة في دخول المجال.
لغة إنجليزية بسيطة (اختياري): بعض المصطلحات القانونية أو الأمثلة قد تكون بالإنجليزية، لكن الشرح الأساسي بالعربي.

Description

هذا الكورس يقدم دليلًا شاملًا لكيفية إدارة المخاطر وتنفيذ سياسات الامتثال داخل الشركات. يشمل الكورس:

خطوات عملية لتقييم المخاطر وتحديد الأولويات.
تطوير وكتابة مدونات السلوك الفعالة.
إدارة تضارب المصالح والسياسات المتعلقة بالرشوة والهدايا والضيافة.
دور كتيبات الموظفين مقابل سياسات الامتثال وكيفية تدريب الموظفين على الالتزام بها.
توثيق السياسات ومراقبتها وتحديثها بانتظام.
كيفية قياس نجاح برنامج الامتثال باستخدام مؤشرات الأداء (KPIs).
التزام القيادة العليا ودور الإدارة في تعزيز ثقافة الامتثال.
إدارة الشكاوى والتحقيقات الداخلية، وإعداد التقارير وتصعيد القضايا.
إدارة الأطراف الثالثة وإجراء العناية الواجبة (Due Diligence).

الكورس عملي جدًا ويحتوي على أمثلة ودراسات حالة تساعد المتدرب على تطبيق ما تعلمه في بيئته العملية مباشرة.

بنهاية هذا الكورس، سيكون المتدرب قادرًا على:

إجراء تقييم شامل لمخاطر الامتثال وتصنيفها حسب الأولوية.
تطوير وكتابة مدونات السلوك والسياسات العملية للشركة.
التعرف على تضارب المصالح وإدارته من خلال السياسات والإجراءات العملية.
وضع وتنفيذ سياسات مكافحة الرشوة والفساد والهدايا والضيافة.
فهم الفرق بين كتيبات الموظفين وسياسات الامتثال واستخدام كل منهما بشكل صحيح.
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة للموظفين على سياسات الامتثال.
إنشاء سجلات دقيقة لتوثيق السياسات ومراقبة الالتزام بها وتحديثها عند الحاجة.
وضع وقياس مؤشرات الأداء لقياس فعالية برنامج الامتثال.
تعزيز التزام القيادة وثقافة الامتثال داخل الشركة.
إدارة شكاوى الموظفين والتحقيق الداخلي بطريقة سليمة وموثقة.
إعداد تقارير الامتثال وتصعيد القضايا وفق السياسات والإجراءات الرسمية.
تقييم وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة وتطبيق العناية الواجبة (Due Diligence) بشكل عملي.

Who this course is for:

الموظفين الجدد في مجال الامتثال (Compliance): الراغبين في فهم أساسيات إدارة المخاطر وسياسات الامتثال العملية.
الممارسين الحاليين في الشركات الصغيرة أو الكبيرة: الراغبين في تحسين نظام الامتثال أو بناء سياسات وإجراءات واضحة.
المديرين والمشرفين: الذين يحتاجون لمتابعة أداء موظفيهم وضمان الالتزام بالقوانين والسياسات.
الأشخاص المهتمين بالانضمام لمجال الامتثال أو التدقيق الداخلي: حيث يقدم الكورس خطوات عملية وأمثلة واقعية تساعدهم على بدء مسارهم المهني.