Your cart is empty.
Keep shopping
Інтерв'ю за компетенціями: STAR, PARLA та Scorecards [UA]
New
91 students
Інтерв'ю за компетенціями: STAR, PARLA та Scorecards [UA]
Сертифікований інтерв'юер | Поведінкове інтерв'ю | Hiring Assessment | Scorecard | STAR PARLA | Найм
Last updated 6/2026
Ukrainian
What you'll learn
- Розуміти, що таке компетенції, їхню історію та відмінності між Hard і Soft skills.
- Використовувати провідні бібліотеки компетенцій, такі як Lominger, TMA, Deloitte, для створення профілю кандидата.
- Складати профіль компетенцій кандидатів та розробляти Scorecard для точної оцінки.
- Застосовувати техніки інтерв’ю за компетенціями: поведінкові, ситуаційні, панельні, стрес-інтерв’ю.
- Використовувати методи CARE та STAR для отримання детальних прикладів поведінки.
- Оцінювати компетенції за допомогою шкал, поведінкових індикаторів та асесмент-центру.
- Перевіряти мотивацію кандидатів, вести переговори щодо заробітної плати, оцінювати особистісні якості та збирати рекомендації.
- Проводити структуроване співбесіду та фіксувати результати для прийняття обґрунтованого рішення щодо працевлаштування.
- Використовувати готові шаблони, методи та рішення, перевірені в найкращих компаніях.
Explore related topics
Course content
4 sections • 7 lectures • 3h 17m total length
Requirements
- Базові знання HR-процесів або досвід роботи у сфері HR.
- Готовність брати активну участь в обговореннях та застосовувати отримані знання на практиці.
- Бажання вдосконалити навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
Description
Цей курс включає використання штучного інтелекту.
Цей курс — ваш покроковий гід із проведення інтерв’ю за компетенціями, найточнішого та найшвидшого інструменту оцінки кандидатів. Тут ви не знайдете нудної теорії й абстрактних міркувань — лише практичні знання, готові шаблони та реальні кейси.
Заняття курсу проведуть вас через увесь процес — від основ компетенцій до розробки Scorecard, створення профілю кандидата, добору правильних запитань, аналізу відповідей і ухвалення рішень. Ви навчитеся використовувати техніки CARE і STAR, дізнаєтеся, як виявляти неправду кандидата та оцінювати мотивацію.
Курс включає 6 занять:
Секція 1: Основи та підготовка до інтерв’ю за компетенціями
Заняття 1: Що таке компетенції. У чому різниця між Hard і Soft skills
Заняття 2: Як скласти профіль кандидата для інтерв’ю
Секція 2: Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
Заняття 3: Як проводити інтерв’ю за компетенціями, як підбирати тестові завдання
Заняття 4: Техніка CARE і техніка STAR для детального дослідження компетенцій
Секція 3: Завершення процесу оцінки
Заняття 5: Як оцінювати компетенції. Інструменти оцінки та їхня валідність
Заняття 6: Як оцінити мотивацію, особистісні характеристики та зібрати рекомендації
Цей курс не просто дасть вам знання — він допоможе вам стати впевненішими та результативнішими, щоб уже з перших співбесід ви могли виділяти справжніх «зірок» і ухвалювати виважені рішення. Програму розроблено так, щоб ви могли адаптувати її до будь-яких типів компаній і рівнів посад.
Ви зможете:
Підвищити точність добору кандидатів
Упевнено використовувати готові бібліотеки компетенцій і шаблони
Поліпшити залученість та утримання співробітників
Підвищити свою професійну цінність і збільшити дохід
Важливо:
На Udemy ви проходите курс без перевірки домашніх завдань, можливості завантаження презентацій і без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- Рекрутери, які бажають опанувати техніку проведення інтерв’ю за компетенціями для точної оцінки кандидатів
- HR-фахівці, які бажають поглибити свої навички проведення співбесід
- Керівники команд, які беруть участь у відборі нових співробітників
- Менеджери з підбору персоналу, які прагнуть підвищити точність своїх рішень
- Усі, хто хоче навчитися правильно ставити запитання та оцінювати компетенції кандидатів
- Фахівці з підбору персоналу, які бажають отримати готові бібліотеки компетенцій та шаблони Scorecard
- Керівники компаній, які бажають удосконалити свої навички оцінки кандидатів та підвищити якість підбору персоналу