Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Интервью по компетенциям: STAR, PARLA и Scorecards [RU]
Role Play
Highest Rated
Rating: 5.0 out of 5(10 ratings)
2,623 students

Интервью по компетенциям: STAR, PARLA и Scorecards [RU]

Сертифицированный интервьюер | Поведенческое интервью | Hiring Assessment | Scorecard | STAR PARLA CARE | Найм
Last updated 6/2026
Russian

What you'll learn

  • Понимать, что такое компетенции, их история и отличия между Hard и Soft skills.
  • Использовать ведущие библиотеки компетенций, такие как Lominger, TMA, Deloitte, для создания профиля кандидата.
  • Составлять профайл компетенций кандидатов и разрабатывать Scorecard для точной оценки.
  • Применять техники интервью по компетенциям: поведенческие, ситуационные, панельные, стресс-интервью.
  • Использовать методы CARE и STAR для получения глубоких поведенческих примеров.
  • Оценивать компетенции с помощью шкал, поведенческих индикаторов и ассессмент-центра.
  • Проверять мотивацию кандидатов, вести переговоры о зарплате, оценивать личностные качества и собирать рекомендации.
  • Вести структурированное интервью и фиксировать результаты для принятия обоснованного решения о найме.
  • Применять готовые шаблоны, техники и решения, проверенные в лучших компаниях.

Course content

3 sections7 lectures3h 20m total length
  • Что такое компетенции. В чем отличие Hard и Soft skills39:32



    • История появления компетенций

    • Отличие Hard и Soft skills

    • Преимущества языка компетенций в интервью

    • Готовые библиотеки компетенций (Ломингер, TMA, Deloitte) и их использование



  • Квиз: интервью по компетенциям
  • Как составить профайл кандидата для интервью31:58



    • Основы разработки Scorecard

    • Создание профайла компетенций

    • Исследование успешных компетенций

    • Проведение интервью для сбора поведенческих примеров

    • Формирование списка компетенций и поведенческих индикаторов

    • Составление вопросов для оценки компетенций

    • Разработка этапов оценки компетенций кандидатов



Requirements

  • Базовое понимание HR-процессов или опыт работы в сфере HR.
  • Готовность активно участвовать в обсуждениях и применять полученные знания на практике.
  • Желание улучшить навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Description

Этот курс включает использование искусственного интеллекта.

Этот курс — ваш пошаговый гид по проведению интервью по компетенциям, самому точному и быстрому инструменту оценки кандидатов. Здесь вы не найдете скучной теории и абстрактных рассуждений — только практические знания, готовые шаблоны и реальные кейсы.

Занятия курса проведут вас через весь процесс — от основ компетенций до разработки Scorecard, создания профайла кандидата, подбора правильных вопросов, анализа ответов и принятия решений. Вы научитесь использовать техники CARE и STAR, узнаете, как выявить ложь кандидата и оценить мотивацию.


Курс включает 6 занятий:

Секция 1: Основы и подготовка к интервью по компетенциям

  • Занятие 1: Что такое компетенции. В чем отличие Hard и Soft skills

  • Занятие 2: Как составить профайл кандидата для интервью


Секция 2: Проведение интервью и оценка компетенций

  • Занятие 3: Как проводить интервью по компетенциям, как подобрать тестовые задания

  • Занятие 4: Техника CARE и техника STAR для детального исследования компетенций


Секция 3: Завершение процесса оценки

  • Занятие 5: Как оценивать компетенции. Инструменты оценки и их валидность

  • Занятие 6: Как оценить мотивацию, личностные характеристики и собрать рекомендации


Этот курс не просто даст вам знания — он поможет вам стать увереннее и результативнее, чтобы с первых же собеседований вы могли выделять настоящих «звёзд» и принимать взвешенные решения. Программа разработана так, чтобы вы могли адаптировать её к любым типам компаний и уровням должностей.

Вы сможете:

  • Повысить точность подбора кандидатов

  • Уверенно использовать готовые библиотеки компетенций и шаблоны

  • Улучшить вовлечённость и удержание сотрудников

  • Повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

  • Рекрутеры, желающие освоить технику интервью по компетенциям для точной оценки кандидатов
  • HR-специалисты, которые хотят углубить свои навыки проведения собеседований
  • Руководители команд, которые принимают участие в отборе новых сотрудников
  • Менеджеры по найму, которые хотят повысить точность своих решений
  • Все, кто хочет научиться правильно задавать вопросы и оценивать компетенции соискателей
  • Специалисты по подбору персонала, которые хотят получить готовые библиотеки компетенций и шаблоны Scorecard
  • Руководители компаний, которые хотят улучшить свои навыки оценки кандидатов и повысить качество найма