Your cart is empty.
Keep shoppingКомпенсации и льготы: C&B, грейдинг и бонусы в компании [RU]
Role Play
2,657 students
Компенсации и льготы: C&B, грейдинг и бонусы в компании [RU]
Сертифицированный C&B-специалист | Compensation Benefits | Грейдинг должностей | Бонусы и премии | Total Rewards
Last updated 6/2026
Russian
What you'll learn
- Разрабатывать конкурентоспособную систему оплаты труда и премирования
- Оценивать должности и формировать вилки зарплат на основе грейдинга
- Создавать систему бонусов, включая KPI и формулы премирования
- Формировать и адаптировать социальный пакет под разные группы сотрудников
- Участвовать в обзорах рынка зарплат и интерпретировать результаты
- Бюджетировать фонд оплаты труда (ФОТ) и бенефиты
- Проводить опросы и оценивать эффективность программ Comp&Ben
- Использовать программы признания и нематериальной мотивации для повышения лояльности
- Настроить компенсационные стратегии, которые способствуют удержанию ключевых сотрудников
- Повысить свою ценность как HR-специалиста или C&B-менеджера на рынке труда
Explore related topics
Course content
3 sections • 9 lectures • 4h 58m total length
Requirements
- Базовое понимание HR-функций и процессов в компании
- Опыт работы в HR, рекрутинге, управлении персоналом или заинтересованность в этих сферах
- Желание углубить знания в области компенсаций, премий и бенефитов
- Уверенное владение Excel (на уровне базовых формул и таблиц)
- Готовность выполнять практические задания и адаптировать инструменты под свою компанию
Description
В условиях конкуренции за таланты компании, которые грамотно выстроили систему компенсаций и бенефитов, выигрывают в эффективности, удержании сотрудников и бизнес-результатах. Однако большинство HR-ов и руководителей до сих пор используют устаревшие подходы: одинаковые грейды, непрозрачные премии и неэффективные соцпакеты. Этот курс меняет правила игры.
На курсе «Compensation & Benefits: Разработка системы оплаты труда и премий» вы получите не теорию, а проверенную систему C&B с шаблонами, инструментами и кейсами, собранными за 20 лет опыта. Это путь от хаотичного управления зарплатами — к прозрачной, обоснованной и привлекательной для сотрудников системе мотивации.
Вы не просто узнаете, как составлять вилки зарплат, вы научитесь выстраивать грейдинг, рассчитывать премии по KPI, проектировать гибкий соцпакет (cafeteria plan) и участвовать в обзорах зарплат. После прохождения курса вы сможете внедрить систему C&B, способную снизить текучесть, сократить затраты на персонал и повысить вовлечённость сотрудников.
Программа курса включает 8 занятий:
Основы компенсаций. Современные исследования
Анализ должностей для оценки и премирования
Грейдинг должностей и построение системы оплаты
Разработка системы премирования в компании
Построение системы льгот (бенефитов)
Обзоры рынка зарплат, бюджетирование ФОТ и бенефитов
Анализ компенсаций и льгот, проведение опросов
Программы признания, реферальные премии и нестандартные подходы
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- HR-специалисты, которые хотят построить или улучшить систему компенсаций и льгот
- Руководители отделов персонала, отвечающие за мотивацию и удержание сотрудников
- Специалисты по C&B, стремящиеся расширить знания и освоить готовые инструменты
- HR-аналитики, которые занимаются анализом рынка труда и формированием зарплатных вилок
- Предприниматели и владельцы бизнеса, желающие снизить затраты на персонал без потери мотивации
- Финансовые директора и специалисты, участвующие в бюджетировании ФОТ и компенсационных пакетов
- Консультанты по HR и внутренние аудиторы, которым нужен системный подход и практические шаблоны