
¿Te estás iniciando en los procesos de selección de tu empresa? ¿Eres Gerente o Supervisor y quieres mejorar tus técnicas y habilidades para identificar con precisión el mejor talento para tu equipo? ¡Entonces este curso es para ti!
En este curso te ofreceré una visión completa del proceso de entrevistas de selección y, al mismo tiempo, las herramientas prácticas que necesitas para reconocer con mayor exactitud a ese candidato ideal que buscas incorporar. Aprenderás cómo prepararte antes de la entrevista, las claves para conducir una conversación productiva y las mejores estrategias para propiciar la aceptación de una oferta laboral.
Exploraremos a fondo el Modelo S.T.A.R. de entrevistas por competencias, paso a paso, reforzando tu aprendizaje con ejemplos y casos prácticos. Además, incorporarás un nuevo enfoque: el modelo ATOLA, una evolución del STAR que amplía la perspectiva de análisis del entrevistador, permitiendo indagar con mayor profundidad en el pensamiento, aprendizaje y aplicación de experiencias del candidato.
El curso también incluye estrategias claras para utilizar la inteligencia artificial como una aliada en cada etapa del proceso de entrevistas: desde la preparación del encuentro, la generación automática de preguntas por competencias adaptadas al rol y perfil del candidato, hasta el análisis de respuestas y evaluación posterior.
Para acompañar tu progreso, encontrarás ejercicios al cierre de cada capítulo, en formato de video, donde podrás practicar lo aprendido y recibir orientaciones sobre las mejores formas de abordar cada caso.
Al finalizar, contarás con material de apoyo invaluable: un checklist para prepararte para las entrevistas, una guía modelo de entrevista, una herramienta para revisar el CV, una lista de preguntas clasificadas por competencia y una guía para evaluar la compatibilidad motivacional en cada candidato.
¡Todo lo que necesitas para mejorar tu desempeño y lograr entrevistas de selección más efectivas lo encontrarás en este curso!