Cómo mejorar tus entrevistas de selección.
What you'll learn
- Comprenderás la importancia y los beneficios de realizar una entrevista de selección altamente productiva
- Entenderás la importancia de la alineación entre Supervisor y RRHH y cómo lograrla
- Conocerás el valor estratégico de las entrevistas y las 3 principales estrategias que puedes alcanzar.
- Sabrás cómo prepararte y desarrollar una entrevista efectiva que te permita identificar al mejor talento.
- Aprenderás a realizar Entrevistas por Competencias mediante el modelo S.T.A.R.
- Identificarás las claves de una buena entrevista y los errores que debes evitar.
Requirements
- Solo necesitas muchas ganas de aprender y de mejorar tus habilidades y técnicas de entrevista para identificar el mejor talento para tu equipo.
Description
¿Te estas iniciado en los procesos de selección de tu empresa? ¿Eres Gerente o Supervisor y quieres mejorar tus técnicas y habilidades para lograr identificar el mejor talento para tu equipo? Entonces, ¡este curso es para ti!
En este curso quiero ofrecerte una visión amplia del proceso de entrevistas de selección, pero al mismo tiempo, darte las herramientas necesarias a fin de que logres identificar con mejor precisión ese candidato que tanto aspiras tener dentro de tu equipo de trabajo. Te explicaré todo lo que debes saber para prepararte antes de sentarte con el candidato, las claves para el desarrollo de una entrevista productiva, y lo que debes hacer para propiciar la aceptación de una oferta de empleo.
Te explicaré el Modelo S.T.A.R. de entrevistas por competencias, paso a paso, y reforzaré tu aprendizaje con ejemplos y casos.
Para garantizar que vas avanzando en tus conocimientos, he diseñado ejercicios al cierre de cada capítulo, en formato de video, para que practiques lo aprendido. En cada uno te doy mis sugerencias sobre lo que podría ser un abordaje apropiado para cada caso que te planteo.
Al finalizar el curso, contarás con material de apoyo, como son: un check-list para prepararte a las entrevistas, un modelo de guía de entrevistas, una guía de revisión del CV del candidato, una lista de preguntas clasificadas por competencia y una lista de factores de compatibilidad motivacional a evaluar en cada entrevista.
¡Todas las herramientas y claves para lograr mejorar tu entrevistas de selección las encontrarás en este curso!
Who this course is for:
- Especialmente diseñado para todo aquel profesional de la empresa que desee aprender a hacer entrevistas de selección para su equipo y organización.
Instructor
- 4.4 Instructor Rating
- 290 Reviews
- 1,156 Students
- 2 Courses
Mi nombre es Aixa Zerpa, soy Psicólogo, poseo un Master en Psicología Clínica, y mi experiencia se centra en la consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección. Me apasiona el entorno organizacional donde me desempeñé por más de 20 años, tanto en compañías nacionales como multinacionales. Fui Directora de Recursos Humanos en una importante empresa del sector farmacéutico a nivel mundial y, entre muchos otros procesos, lideré contratación masiva de personal y reestructuraciones, así como la implementación del Modelo de Entrevista por Competencia y de Assesment Center. Hoy en día vivo en Madrid con mi familia y ofrezco asesorías en procesos de selección para candidatos, ofreciendo el punto de vista del reclutador.
Editar perfil