Como lograr una Excelente Organización Empresarial

El Curso sobre Organización Empresarial, sumamente relevante en el contexto actual marcado por la aceleración de los cambios tecnológicos a nivel global, ha sido diseñado para ser abordado a través de capítulos temáticos altamente especializados. Cada capítulo, como el dedicado a la Teoría de la Motivación, con un análisis profundo de conceptos clave como la Jerarquía de las Necesidades de Maslow y otras teorías de motivación laboral, y el capítulo sobre Desarrollo Organizacional, que explora las estrategias para gestionar el cambio organizacional en entornos dinámicos, culmina con una autoevaluación para reforzar los aprendizajes, se ha considerado subdividirlo en varios capítulos cada uno con sus subcapítulos bien específicos tales como:

1. Teoría de la Motivación: con sus conceptos básicos como la Jerarquía de las necesidades de Maslow, muy importante, entre otros de motivación para el trabajo, El capítulo se cierra con una correspondiente autoevaluación.

2. La organización como Ente Cambiante; Con los Principios Organizacionales, la Planificación Organizacional y el Crecimiento en la Organización. Por último, la autoevaluación correspondiente.

3. Estructura Organizacional (parte 1 y 2); Comprenderá la Definición de estructura, los conceptos tradicionales de estructura organizacional, la diferenciación de actividades organizacionales, los Tipos de estructura organizacional y los Beneficios de las diferentes estructuras. Obviamente el capítulo culmina con la correspondiente autoevaluación.

4. Desarrollo Organizacional: Incluye el Entorno Cambiante, cambio en los valores, nuevos conocimientos con estrategia gerencial, y el Desarrollo organizacional con procesos y tácticas, métodos de adiestramientos de mayor uso en las empresas.