Soft skills imprescindibles para no quedarte detrás de la IA

Name: Soft skills imprescindibles para no quedarte detrás de la IA
Rating: 4.5 (3 reviews)

Impulsa tu empresa y proyectos con las competencias humanas inimitables de las personas

Created byJuan Bartra

Last updated 9/2023

Spanish

What you'll learn

Tomar conciencia de los cambios y turbulencias increíbles que estan por llegar y no nos cuentan. Porqué esto no va a parar, sino todo lo contrario
Robotización e inteligencia artificial masiva. Robots con prestaciones humanas. ¿Cuál puede ser tu rol y tu valor añadido?
Los soft skills imprescindibles en la era del "always on" que nos permitirán cerrar el gap entre nuestro máximo potencial de aprender y la que será la realidad
La manera de darle la vuelta a los 5 puntos de dolor y a las 1001 estrategias del cerebro para transformarnos con éxito sintiéndonos muy bien
Posiciónate y marca distancia y valor que aportas frente a la IA, Chat GPT, Chat GPT PDF y toda la saga

Course content

1 section • 10 lectures • 1h 33m total length

Mensajes claves de rabiosa actualidad de porqué esto te urge y mucho10:14
Introducción a la MasterClass4:25
Conocerás la diferencia entre empresas que se transforman digitalmente contando con las personas y las que no.
Cambio no es igual que transformación15:37
¿Podemos cambiar adaptándonos? ¿y transformándonos?
Escenarios de turbulencias y de cambios exponenciales.
Gaps que se crean entre el aprendizaje potencial y la realidad
¿De qué va esto realmente de la transformación?
La realidad es exponencial y qué perspectivas nos esperan. Que no te engañen.9:55
Check-list de las causas de los cambios exponenciales y disruptivos.
Porqué todo esto no va a parar, sino todo lo contrario
Robotización e inteligencia artificial masiva
Robots con prestaciones más humanas ¿oportunidad o amenaza?
¿Queremos transformar poniendo a las personas en el centro o no?3:08
Poner a las personas en el centro con la tecnología necesaria es una opción.
¿Otra opción es transformar negocios sin personas, solo con robótica y digitalización?
Si tenemos claro que lo haremos con personas ¿ cuál será su valor añadido?
La exigencia de la transformación de personas y equipos.
Transformarse para poder estar en el centro3:42
Rutina y cerebro
Zona de confort y cerebro
Impacto previsible de la realidad exponencial si no nos transformamos
La era del "always on"
Soft-skills imprescindibles en la era del "always on"6:09
Flexibilidad
Adaptabilidad
Evolucionar
Cómo diferentes niveles de flexibilidad marcan diferentes culturas organizativas
Puntos de dolor para las organizaciones ser adaptativas6:21
Los 5 puntos de dolor
Alinear sentimientos con pensamientos
La organización simplemente irresistible
La nueva generación de líderes digitales
Puntos de dolor para las personas ser adaptativas14:40
Las 1001 estrategias del cerebro
Nuevos skills para cubrir los gaps que no cubre el aprendizaje tecnológico
Los valores relacionados con ser flexibles y adaptativos
Sin compromiso no existe una transformación real de las personas
Cómo personas y equipos nos podemos transformar18:53
Desmontar el círculo reactivo
Atención plena y equilibrio de las emociones
Tracción a una escala de valores superiores
Sentido de contribución y Misión: nuestra batería para un equilibrio vibrante y armónico

Requirements

Personas con curiosidad, con muchas ganas de mejorar y sentirse muy bien y haber trabajado algún tiempo (poco o mucho) en una empresa, organización o proyectos como emprendedor. Y también jóvenes recién terminados sus estudios con planes de incorporarse a una empresa, organización o proyecto.

Description

No hay nada más frustrante que escuchar que hay que transformarnos y transformarnos digitalmente (y no solo) y no saber porqué, para qué ni cómo. ¿No crees? Hasta un niño quiere conocer y sentir que gana con ello.

Según consultores y expertos hasta un 80% de las transformaciones en empresas y negocios se quedan muy por debajo de los resultados esperados y la mayoría fracasan.

En este curso

#1 Aprenderás que esto tiene que ver con los 5 puntos de dolor y resistencias a la transformación y todas tienen que ver con Personas.

#2 Aprenderás y visualizarás el porqué y cómo la clave está en poner a las Personas en el centro y que ellas también se transformen. Esto también aplica para ti, así que te llevas un auto-aprendizaje también.

#3 Aprenderás cómo lograr no solo un cambio de "mindset" (modo de pensar), sino también cómo lograr generar emociones y los sentimientos de modo que vayan alineados y en coherencia con ese nuevo "mindset".

#4 Obtendrás no solo ideas sino también metodologías concretas disponibles para lograr esa alineación y coherencia entre pensamientos y emociones que se traduce en ilusión, energía, acción e impulso a la transformación con éxito.

Empieza ya y Logra con este curso un nuevo inicio o reset de energía e impulso hacia la transformación con éxito para ti y las personas en tu empresa y evita la frustración y fatiga ante los desafíos.

Lideraréis porque llevaréis más impulso y más sostenible que los demás.

Who this course is for:

Personas con cualquier tipo de responsabilidad eun una empresa, organización o proyecto o con curiosidad y aspiraciones a tenerla.