
Dar la bienvenida al curso y motivar al estudiante a iniciar el curso brindándole información de objetivos y contenido
Comprender el significado de Cultura organizacional y de una Cultura de servicio
Comprender y reflexionar que es servicio en la vida de los seres humanos y quien es su cliente en la vida cotidiana
Identificar y reflexionar sobre las características de las personas que tienen el servicio como estilo de vida
Conocer los beneficios que trae para el organismo servir en la vida de las personas
Comprender como el servicio puede ser una ventaja competitiva y sostenible para el negocio
Conocer los elementos básicos que hacen parte de la experiencia de cliente
Comprender los diferentes niveles que puede tener el servicio , como puede elevarse para cada vez mas diferenciador y el impacto de esto en la lealtad de los clientes.
Comprender el modelo del triangulo del servicio , sus elementos y su importancia en la empresa para la construcción de un servicio integral.
Comprender el significado de los momentos de verdad , donde y cuando se dan y su impacto en el servicio y lealtad de los clientes . Identificar cuales son los momentos de verdad mas claves en el servicio que actualmente da a sus clientes externos e internos
Conocer que es el ciclo del servicio y sus características. Identificar el ciclo de un servicio actual a cliente externo o interno
Comprender el rol activo e inspirador de los lideres en el proceso de construir y mantener una cultura de servicio
Identificar los elementos claves en la selección y orientación del personal que favorezcan la cultura de servicio
Comprender como debe ser un reconocimiento, los tipos que hay y el impacto en la cultura
Comprender que es la voz del cliente y la importancia y los beneficios para la cultura de servicio
Conocer que son las métricas de servicio, como se deben manejar y las diferentes estrategias para hacer mejoramiento del servicio
Entender la importancia de la recuperación del servicio y recomendaciones para tener un buen plan en la empresa. Tips para la recuperación emocional para los prestadores de servicio en situaciones difíciles de servicio
Comprender que es el benchmarking, para que sirve y como se puede realizar el benchmarking de servicio
Entender la diferencia entre entrenamiento y educación, y su importancia en la construcción de la cultura. Elementos importantes a tener en cuenta para la educación para el servicio
Brindar un resumen de los principales aprendizajes del curso e invitar al estudiante a terminar el curso elaborando un plan de acción para la construcción o mejoramiento de la cultura de servicio en su empresa
Bienvenidos al curso Cultura de Servicio al Cliente.
Consideras que el cliente debe ser el protagonista de la gestión empresarial?. Cuenta tu empresa con una estrategia para reconocer el servicio como una ventaja competitiva?
Todos los colaboradores de tu empresa se sienten responsables de la calidad del servicio que se ofrece a los clientes?
Quieres aprender a construir una experiencia que los clientes quieran repetir?.
Este curso busca primero sensibilizar a los estudiantes sobre el Servicio como un estilo de vida y actividad fuente de satisfacción de los seres humanos mas allá de un negocio o de una empresa y con esto como premisa brindar conocimientos y herramientas para la construcción y el mantenimiento de una Cultura de Servicio en una empresa como parte fundamental de la estrategia del negocio contribuyendo a la rentabilidad y sostenibilidad del mismo.
Una Cultura de Servicio movilizada por los Lideres, que estimule a las personas, eleve los estándares, las actitudes y las expectativas. Una cultura que siempre está evolucionando gracias al ejemplo y la convicción permanente de los Lideres y en la que las personas, prácticas y procesos mejoran cada día su rendimiento, logrando así un mayor potencial.
El curso incluye reflexiones y ejercicios que permiten aplicar lo aprendido al contexto real del estudiante.