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NR05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
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116 students

NR05 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio

prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Created byJairo Brasil
Last updated 1/2026
Portuguese

What you'll learn

  • O funcionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), sua constituição, o processo eleitoral, as atribuições e os documentos pertinentes.
  • A Carga Horária e as temáticas do treinamento da CIPA.
  • Quais as principais atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
  • Como tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Course content

1 section17 lectures4h 43m total length
  • SOBRE A COMISSÃO - Parte 0121:50

    Aqui você aprenderá sobre os objetivos da CIPA, quem deve constituir CIPA e os Casos Especiais em que a CIPA tem características diferentes em sua atuação. Também saberá o que significa o Designado, como se dá a Organização e a Representação da CIPA.

  • AVALIAÇÃO MODULO 1
  • SOBRE A COMISSÃO - Parte 0228:14

    Nesta aula você aprenderá sobre as Responsabilidades do Empregado, do Empregador e do Presidente e Vice da CIPA. Também saberá como acontece o funcionamento da CIPA, as Reuniões Extraordinárias, a atuação dos Membros da CIPA e como ocorre o Treinamento da CIPA.

  • AVALIAÇÃO MODULO 2
  • CONCEITOS GERAIS19:14

    Aqui você terá diversos Conceitos que ajudam a entender a Ciência Prevencionista, tais como Perigo X Risco, Acidente de Trabalho, Acidente de Trajeto, Doenças Ocupacionais e muito mais.  Também vai aprender como isso tudo pode impactar negativamente a saúde e integridade física do trabalhador e como agir preventivamente para que isso não ocorra.

  • AVALIAÇÃO MODULO 3
  • EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL29:43

    Esta é uma aula onde você terá os Equipamentos de Proteção Individual como tema, como eles são fornecidos, o que devem atender prá proteção do trabalhador, as características de cada um destes equipamentos e que cuidados o Empregador deve ter no fornecimento e o Empregado no seu uso.

  • AVALIAÇÃO MODULO 4
  • AGENTES AMBIENTAIS - PARTE 0120:09

    Nesta Aula 05 você vai conhecer os Agentes Físicos e Químicos mais significativos e que podem impactar a saúde do trabalhador. Vai conhecer as características de cada um, sua consequências e como eles se apresentam no ambiente de trabalho.

  • AVALIAÇÃO MODULO 5
  • AGENTES AMBIENTAIS - PARTE 0213:06

    Nesta aula você vai aprender sobre os Agentes Biológicos, os Agentes Ergonômicos e os de Acidente. Vai ver que eles também se não controlados podem afetar com muita severidade a saúde dos trabalhadores. Vamos ver as consequências destes agentes e de como preveni-los.

  • AVALIAÇÃO MODULO 6
  • PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO - PARTE 0112:35

    Este conteúdo traz detalhes das edificações e os cuidados com as Portas e Saídas visando a evacuação de pessoas. Também contempla os Exercícios de Abandono de Área e Combate ao Fogo. Vai tratar ainda das Classes de Fogo e da importância deste conteúdo quando se pretende combater corretamente um Princípio de Incêndio.

  • AVALIAÇÃO MODULO 7
  • PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO - PARTE 0215:23

    Aqui nesta aula vamos aprender sobre o Triângulo do Fogo e os Métodos de Extinção: resfriamento, abafamento e isolamento. Vai conhecer ainda os Tipos de Extintores e como se dá a Inspeção destes equipamentos portáteis de combate a incêndio.

  • AVALIAÇÃO MODULO 8
  • MAPA DE RISCOS13:20

    O Mapa de Riscos é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, e através deste gráfico o trabalhador poderá entender que tipos de agentes agressivos existem ali e quais são as medidas de prevenção existentes para reduzir estas possibilidades de acidentes ou doenças ocupacionais.

  • AVALIAÇÃO MODULO 9
  • INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES - PARTE 0113:13

    A Investigação de Acidentes é o tema desta aula em sua primeira parte, onde você vai aprender que nunca se deve deixar de investigar. Pois as causas atribuídas a determinado acidente, quando bem levantadas, a partir de então, poderemos evitar que elas se repitam, eliminando assim a possibilidade de uma recorrência.

  • AVALIAÇÃO MODULO 10
  • INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES - PARTE 0220:04

    Nesta Aula você conhecerá algumas ferramentas específicas e bastante eficientes de investigação dos Acidentes de Trabalho, tais como o Diagrama de Causa e Efeito, ou Diagrama de Ishikawa (ou ainda, Diagrama Espinha de Peixe) e a Árvore de Causas.

  • AVALIAÇÕA MODULO 11
  • O ACIDENTE ACONTECEU... E AGORA?7:36

    Nesta aula você irá aprender quais os procedimentos em caso de Acidente de Trabalho. A quem recorrer, que autoridades deverá chamar para dar prosseguimento aos cuidados com a vítima e por que a cena da ocorrência não deve ser alterada.

  • AVALIAÇÃO MODULO 12
  • INSTRUMENTOS DE HIGIENE OCUPACIONAL9:23

    Para investigar a potencialidade dos Agentes Ambientais no ambiente de trabalho há alguns instrumentos de avaliação da Intensidade e concentração destes agentes que são imprescindiveis para determinar o seu impacto na saúde do trabalhador. E também através deles se pode indicar a necessidade do pagamento do Adicional de Insalubridade.

  • AVALIAÇÃO MODULO 13
  • CAT - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO11:13

    Nesta Aula você conhecerá o que é a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, documento obrigatório e indispensável a ser emitido a cada evento que ocorrer dentro da empresa. O grande objetivo da CAT é proporcionar informações relevantes ao Ministério da Previdência relativamente aos recursos a serem encaminhados para atender a classe trabalhadora e dar suporte às estatísticas nacionais.

  • AVALIAÇÃO MODULO 14
  • PRIMEIROS SOCORROS20:44

    Neste Módulo você vai aprender como deve proceder em casos de emergência na empresa, quando ocorre alguma situação de acidente de trabalho ou de mal estar dos seus colegas de trabalho. São muitos conhecimentos importantes que podem fazer a diferença entre a vida e a morte antes da chegada do socorro profissional. 

  • AVALIAÇÃO MODULO 15
  • INCLUSÃO DE PCD E REABILITADOS14:13

    Nesta Aula você conhecerá quais as condições que devem ser estabelecidas nas empresas para a integração de Pessoas com Deficiência e Reabilitados, de maneira que se possa remover as diversas barreiras que impedem que estas pessoas consigam atuar dentro das equipes de trabalho.

  • AVALIAÇÃO MODULO 16
  • ASSÉDIO SEXUAL E VIOLÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO13:03

    Nesta Aula você terá as informações primordiais de como se deve combater as atitudes e posturas que desencadeiam preconceitos e outros tipos de violência no ambiente de trabalho. Você saberá porque muitas vezes o ambiente de trabalho está carregado de atitudes que podem afetar pessoas que agem de forma diferente e porque se deve rechaçar estas atitudes e denunciá-las.

  • AVALIAÇÃO MODULO 17
  • AVALIAÇÃO DE CONTEÚDOS

Requirements

  • O único requisito é que os membros da CIPA devam ser funcionários com contrato assinado e devidamente registrados em carteira de trabalho.

Description

Implantação e funcionamento da CIPA, conforme a última versão da Norma NR05, publicada pela Portaria MTP número 422 de 07 de Outubro de 2021, contendo suas características de ação, o processo eleitoral, as reuniões ordinárias e extraordinárias e a renovação do mandato de maneira periódica.  Orientações sobre a composição da comissão durante o mandato e sobre as atribuições dos membros efetivos e suplentes. Assessorar os membros no modo de funcionamento da comissão e nas suas ações de apoio e prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Também faz parte deste curso as temáticas do treinamento da Comissão, sua carga horária e as condições específicas para o Dimensionamento da CIPA, seus membros eleitos representantes dos empregados e membros designados pela corporação de acordo com o Anexo I da própria norma. De acordo com a NR05 quem deve constituir CIPA são as organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Ainda estão sujeitas a esta legislação empresas com outras relações jurídicas de trabalho, tais como os prestadores de serviços eventuais como os de atividades sazonais como colheitas de fumo, algodão e maçã e os estivadores do trabalho portuário. O Anexo I desta NR apresenta ainda a forma de constituição da CIPA para a Indústria da Construção.

Who this course is for:

  • Para as organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT