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相手が変わるコーチングのエッセンス ~アドラー心理学を生かしてプロコーチが実践している、あなたにもできること
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11,195 students

相手が変わるコーチングのエッセンス ~アドラー心理学を生かしてプロコーチが実践している、あなたにもできること

部下・後輩・子どもに、「ただ教える・指示する」代わりにどうするといいか具体的にわかります。GROWモデルを使ったコーチングを実践してみましょう。
Created by宮越 大樹
Last updated 5/2023
Japanese

What you'll learn

  • 社内の1on1にコーチングの手法を使う
  • コーチングのポイント
  • GROWモデルとその活用の仕方
  • コーチングとティーチングを併用できる
  • 正確な理解のための質問が使えるようになり、相手をよく知る方法
  • 相手が探索をして自己理解を深められる働きかけ
  • 相手との信頼関係の作り方の基本
  • 部下や後輩、友人、子どもの良き相談相手になるエッセンス

Course content

8 sections18 lectures2h 31m total length
  • 講師紹介とメッセージ(リスキリング)2:26

Requirements

  • 1on1や面談の質を上げたい方
  • コーチングに関心がある方
  • 育成(ビジネス、教育、子育て)に関心がある方
  • 自分のコミュニケーションを変えたいけど、なかなか変えられないという方

Description

自分で考えて行動する人材を育てたい。本当は、「相手はできる人だ」と信じて関わりたい。そう考えている先生・親・管理職の方向けの講座です。この講座を受講すると、1on1の面談だけではなく、あなたとの日常会話から、相手がどんどん自分で行動を起こすようになるコミュニケーションが取れるようになります。

Who this course is for:

  • 1on1や面談をしているリーダー、マネージャーの方
  • 旧来型のマネジメントに限界を感じているリーダー、マネージャーの方
  • コーチ、カウンセラーの方
  • 子育て中の方