年上部下・ベテラン部下が動き出す!年下上司のための信頼関係マネジメント実践講座【2025年最新版】
What you'll learn
- ベテラン部下、年上部下の強みを活かし、信頼関係を築くための具体的な方法を学べます。
- ベテラン部下、年上部下のモチベーションを引き出すポイントがわかります。
- 年下上司が陥りがちな問題を理解し、解決するための考え方や具体的な行動を学べます。
- ベテラン部下、年上部下の特徴、タイプ別の応じたアプローチを学べます。
- 「ベテラン部下、年上部下を活かす年下部下のリーダーシップ戦略」を実践するためのチェックリストがダウンロードできます
Requirements
- 特別な経験やスキルは不要です
Description
年上部下・ベテラン部下との関わり方に悩む、年下・若手リーダーのための実践講座です。
かつての上司や先輩が、ある日あなたの部下になる──そんな戸惑いを乗り越えるために、信頼関係を築く5つのステップと、タイプ別マネジメント戦略を学びます。
年上部下のやる気と力を引き出し、チームのポテンシャルを最大化する関わり方を、豊富な事例と50問のチェックリストで徹底解説。即アクションにうつせます!
Who this course is for:
- ベテラン部下を持つ若手・中堅のマネージャーやリーダーを対象としています。
- 経験豊富なベテラン部下のパフォーマンスを最大化したい方に最適なコースです。
- 職場での人間関係を改善し、チーム全体の成果を向上させたいリーダーにおすすめです。
Instructor
経歴
株式会社ドリームチーム・ディレクター
代表取締役社長
早稲田大学理工学研究科修了
野村総合研究所にてコンサルタント。行動科学を米国で学び、応用行動変革の第一人者として、業績向上や企業風土変革プロジェクトの豊富な経験を持つ。
その後、コーチ21に転職。日本のコーチングブームを牽引し、世界最大級のコーチングファームとなったコーチ・エィ創業メンバー/元常務取締役。
2012年に独立し、株式会社ドリームチーム・ディレクター起業。
業界トップ企業の経営者へのエグゼクティブコーチ。大手企業の次世代経営幹部のOSバージョンアップに向けたトランジションマネジメント(行動変容)プログラムの講師。
研究実績
2005年4月 国際コーチ連盟マスター認定コーチ取得
2011年~2012年 中央大学大学院 戦略経営研究科 客員教授
2015年 九州大学TLO共同研究アドバイザー
2014年~2017年 関西学院大学 専門職大学院 経営戦略研究科 ゲスト講師
2018年 IWD-LAB! 設立 所長就任
2020年行動変容コミュニティ「トラジマ」設立
書籍・執筆・発信など
2008年
『変革を起こす行動原理のマネジメント』(ダイヤモンド社)
2020年
『あなたがご機嫌でいられるためのルーティン』
2021年
『最後に人生初のチャレンジをするのですか?』
『承認パワーで人が元気に動き出す』
『承認パワーで組織が正しく動き出す』
2022年
『さぁ、3ヶ月で結果を出せる人になろう!
『未来を決めれば人生は変わる』
2023年
『発信は人生を変える』
2024年
『未来を決めれば人生は変わる2024』
『セルフモチベーションマネジメント』
『なぜ、社員が不正に走るのか転げてみる企業風土』
『リスキリングの極意』
『行動が起きる成果がでる研修の極意』
『TraZmind 自己変容に挑戦し続ける人たちがもっているトラジマインド』
『トラジマインド 変わりたいあなたに贈る10の心得』
(IWD‐LAB出版@Kindle)
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