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年上部下・ベテラン部下が動き出す！年下上司のための信頼関係マネジメント実践講座

かつての上司や先輩が、突然あなたの部下に──。年上部下・ベテラン部下と信頼関係を築き、モチベーションを高める具体策とタイプ別マネジメントを学びます。 50問のチェックリストで、あなたの強み・課題をすぐに診断できます！

Created by中島克也

Last updated 10/2026

Japanese

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What you'll learn

ベテラン部下、年上部下の強みを活かし、信頼関係を築くための具体的な方法を学べます。
ベテラン部下、年上部下のモチベーションを引き出すポイントがわかります。
年下上司が陥りがちな問題を理解し、解決するための考え方や具体的な行動を学べます。
ベテラン部下、年上部下の特徴、タイプ別の応じたアプローチを学べます。
「ベテラン部下、年上部下を活かす年下部下のリーダーシップ戦略」を実践するためのチェックリストがダウンロードできます

Course content

11 sections • 44 lectures • 2h 29m total length

はじめに3:33
カリキュラムの紹介2:37
自己紹介4:18
ここでテキストをダウンロードできます0:15

ベテラン部下の４タイプ（行動派・思考派×タスク派・人間関係派）6:59
各タイプの特徴1:20
タイプ１：「結果を出したい！」ベテラン部下への関わり方3:49
タイプ２：「個性を出したい！」ベテラン部下への関わり方2:22
タイプ３：「嫌われたくない！」ベテラン部下への関わり方2:52
タイプ４：「間違いたくない！」ベテラン部下への関わり方3:37

Requirements

特別な経験やスキルは不要です

Description

年上部下・ベテラン部下との関わり方に悩む、年下・若手リーダーのための実践講座です。

かつての上司や先輩が、ある日あなたの部下になる──そんな戸惑いを乗り越えるために、信頼関係を築く5つのステップと、タイプ別マネジメント戦略を学びます。

年上部下のやる気と力を引き出し、チームのポテンシャルを最大化する関わり方を、豊富な事例と50問のチェックリストで徹底解説。即アクションにうつせます！

Who this course is for:

ベテラン部下を持つ若手・中堅のマネージャーやリーダーを対象としています。
経験豊富なベテラン部下のパフォーマンスを最大化したい方に最適なコースです。
職場での人間関係を改善し、チーム全体の成果を向上させたいリーダーにおすすめです。