Claude Code サブエージェント実践入門｜調査・執筆・確認をAIの部署に分けて任せる

本コースにはAIの使用が含まれています。

サブエージェントを2体3体と作ってみたのに、2体が同じ調べ物をして同じ答えを返してくる。

別の日には、頼んだ範囲の半分が誰の担当にもならないまま抜け落ちる。

上がってきた報告を読み合わせる手間が増えて、自分で全部やったほうが速かったという結果になる。

そして請求だけが1人でやっていたときの数倍に膨らむ。

原因は部下の性能ではなく、担当の線引きを発注側が決めていないことにあります。

このコースは、司令塔と部下の役割を紙に書き、担当の線引きを先に決める手順を渡します。

8セクション28レクチャーを終えると、自分の業務1つに対して「役割設計書」1枚と、分担の境界表、部下の仕様書の型が手元に残ります。

このコースは、道具の入れ方や画面の見方を扱いません。

Claude Codeで作業フォルダを選び、依頼を1本通せるところまでは前提にしています。

扱うのは、司令塔と部下の役割の書き分けと、対象・工程・観点という3通りの分担の境界の引き方です。

並列処理の自動化や、動いている中身を計器で見る話には入りません。

このコースが扱うのは、部下を作る前に発注側が紙の上で決める役割設計です。

決めた分担を1枚の設計書に落とすところまでが守備範囲になります。

進め方はすべて図解です。

操作の流れは1枚ずつ図解で追います。

図解には、細部が今の画面と異なる場合がある旨の注記を入れています。

設定項目の綴りは画面側に置き、音声は役割の言葉で説明するので、名前が変わっても手順は追えます。

このコースを終えると、次のことができるようになります。

• 司令塔と部下という形を理解し、1人で足りる仕事と分ける仕事を見分けられる
• 部下1体に持たせる4点（目標・出力形式・使う道具と情報源・担当の線引き）を書ける
• 対象・工程・観点の3通りから、自分の業務に合う分担の割り方を選べる
• 分担の境界表を書き、重複と抜けを部下を作る前に潰せる
• 同時にやらせる仕事と順番にやらせる仕事を見分けられる
• 上がってきた報告を突き合わせる係を司令塔に置き、食い違いを保留のまま残せる
• 任せる前に費用が単独の何倍になるかを見積もり、見合う仕事かを判断できる
• 起きやすい失敗を4つの型から見分け、紙の側を直して立て直せる

こんな方に向いています。

• サブエージェントを作ってみたが、任せた結果が重複したり抜けたりする方
• 複数のAIに仕事を分けたいが、どこで分ければよいか決められない方
• 任せた結果を読み合わせる手間が増えて、1人でやったほうが速いと感じている方
• AIに任せてから費用が膨らみ、どこを削ればよいか分からない方

題材について

セクション4では、架空の企業（有限会社スズキ工業）の新規取引先を調べる業務を、設計なしと設計ありで比べます。

会社名と件数は架空です。

数字について

トークンの倍率はAnthropicが公開している参考値を引用しています。

仕事の種類や頭脳の選び方で変わる前提で扱います。