Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Курс Chief of Staff: стратегический партнёр CEO [RU]
Role Play
Rating: 5.0 out of 5(2 ratings)
512 students

Курс Chief of Staff: стратегический партнёр CEO [RU]

Сертифицированный Chief of Staff | CoS | Поддержка CEO | Стратегические операции | Right Hand to CEO | Office of CEO
Last updated 6/2026
Russian

What you'll learn

  • Понять уникальную роль руководителя аппарата в различных типах компаний — от стартапов до корпораций.
  • Управляйте временем, вниманием и приоритетами генерального директора, чтобы максимально увеличить стратегическое воздействие.
  • Фильтруйте и обобщайте информацию в виде четких кратких отчетов, резюме и исполнительных сообщений.
  • Завоевывайте доверие и влияние без формальной власти, ориентируясь в политике и скрытых властных структурах
  • Поддерживать генерального директора в кризисных ситуациях, предоставляя ему рамки для принятия решений и коммуникационные стратегии.
  • Разработайте личный карьерный путь от CoS до должностей уровня C, таких как COO или GM.
  • Содействовать проведению стратегических сессий компании и увязывать стратегию управления персоналом с бизнес-целями
  • Проводите кадровые аудиты, создавайте кадровые дорожные карты и обосновывайте инвестиции в персонал.
  • Применять методы управления проектами, управления изменениями и OKR для реализации стратегии
  • Проведение оценок эффективности работы, внутренних коммуникаций и инициатив по формированию корпоративной культуры
  • Управляйте корпоративными мероприятиями, чтобы укрепить вовлеченность и ценности компании
  • Используйте аналитику в области HR и рекрутинга для принятия стратегических решений и улучшения процесса привлечения талантов.
  • Разработка организационных структур, поддержка развития талантов и стимулирование организационных изменений
  • Автоматизируйте HR-процессы с помощью современных систем, инструментов искусственного интеллекта и чат-ботов для повышения эффективности.

Course content

7 sections25 lectures14h 31m total length
  • Chief of Staff: архитектор влияния46:36
  • Квиз: роль Chief of Staff
  • Личная эффективность и управление фокусом CEO35:38
  • Посредничество в информации и исполнительные коммуникации41:35
  • Политика, власть и управление стейкхолдерами39:48
  • Антикризисное управление и поддержка CEO39:26
  • Масштабирование роли CoS и карьерный рост29:13

Requirements

  • Формальное образование не требуется — курс предназначен как для начинающих, так и для опытных лидеров.
  • Полезно иметь базовые знания в области ведения бизнеса или управления проектами.
  • Знание корпоративных структур и межфункционального сотрудничества является преимуществом, но не является обязательным требованием.
  • Готовность взять на себя стратегическую межведомственную роль по поддержке генерального директора
  • Обязательство выполнять задания и адаптировать инструменты к вашей реальной рабочей среде
  • Доступ к компьютеру или устройству с подключением к Интернету для просмотра записанных уроков и выполнения домашних заданий.

Description

Представьте себе CEO с головой, полной визионерских идей, но тонущего в операционке, бесконечных встречах и постоянном «пожаротушении».


А теперь представьте себя тем человеком, который превращает этот хаос в ясность, фильтрует шум, обеспечивает исполнение и освобождает CEO для фокуса на росте.


Это и есть сила роли Chief of Staff — и именно к этому готовит данный курс.


В течение 24 интенсивных занятий вы войдёте во внутренний круг CEO и освоите навыки, инструменты и влияние, необходимые для работы его стратегическим партнёром. Это не теория — это настоящий playbook по управлению приоритетами, координации кросс-функциональных инициатив и удержанию стратегии на курсе, когда всё вокруг горит.


Вы научитесь:

  • Контролировать время, фокус и поток информации CEO.

  • Превращать разбросанные идеи в чёткие планы с ответственными и дедлайнами.

  • Навигировать в корпоративной политике и добиваться поддержки без формальной власти.

  • Руководить в кризисах, координировать коммуникации и обеспечивать бизнес-континуитет.

  • Вести стратегические проекты, внедрять OKR, управлять изменениями и проводить performance review.

  • Строить мосты между департаментами, выравнивать культуру со стратегией и измерять влияние через HR- и recruiting-аналитику.


От механики проектного менеджмента и HR-аудитов до искусства написания executive briefs и управления культурными трансформациями — каждый модуль включает готовые шаблоны, чек-листы и инструменты, которые вы сможете применить сразу.


Это также быстрый карьерный лифт. Многие Chiefs of Staff становятся COO, GM, CPO или основателями. Доступ к инсайдерскому принятию решений и высокоуровневой стратегии ускоряет карьеру так, как мало какая другая роль.


Вакансии Chief of Staff появляются по всему миру — но конкуренция высокая. Те, кто понимает масштаб роли и приходят с готовым инструментарием, мгновенно выделяются.


Этот курс включает использование искусственного интеллекта, что гарантирует передовые инсайты и самые актуальные практики.

Этот курс включает промоакцию.

Не ждите, пока кто-то займёт место рядом с CEO.


Записывайтесь сейчас, входите во внутренний круг и станьте человеком, о котором мечтает каждый лидер.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

  • Начинающие и действующие начальники штабов, стремящиеся освоить эту роль
  • Помощники руководителя, готовые перейти к стратегическому партнерству с генеральным директором
  • Руководители проектов или операционные руководители, координирующие межфункциональные инициативы
  • Руководители высшего звена и старшие менеджеры, стремящиеся увеличить влияние генерального директора
  • Предприниматели и владельцы бизнеса, стремящиеся оптимизировать операционную деятельность и реализацию стратегических задач
  • Профессионалы, стремящиеся к карьерному росту в направлении COO, GM или других должностей уровня C