ChatGPT para RRHH: un prompt por tarea, 74 herramientas [ES]

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial.

Muchas personas prueban ChatGPT para HR, reciben una respuesta genérica y vuelven a redactarlo todo a mano. La diferencia está en cómo planteas la tarea. Aquí tienes 74 herramientas para hacerlo bien: 57 prompts, plantillas, listas de preguntas y documentos de ejemplo listos para usar, 15 servicios y aplicaciones de AI que verás en pantalla y 2 modelos explicados.

Abre una clase, copia el prompt y sustituye el contexto por el tuyo.

Por qué las peticiones breves generan respuestas genéricas

Una petición de una sola línea genera una respuesta que podría servir para cualquier empresa. Para obtener una solicitud de contratación, una carta de bienvenida o un análisis útil, ChatGPT necesita el contexto, la tarea, el formato y los límites. La mayoría de los equipos de HR no los ponen por escrito, así que cada tarea empieza de cero y cada borrador se vuelve a redactar.

Qué cambia después de este curso

Planteas las tareas con la plantilla de prompt de contexto, tarea e instrucciones. Tienes un prompt para cada tarea habitual de HR, desde una solicitud de contratación hasta un análisis del compromiso, y documentos de ejemplo con los que comparar el resultado. Sabes qué servicio de AI usar para presentaciones, traducción, transcripción e investigación, y qué revisar antes de compartir el resultado.

Qué incluye: 74 herramientas, contadas clase por clase

No tienes que aceptar esta cifra sin comprobarla. Abre cualquier clase y lee su descripción: encontrarás el nombre de cada herramienta que contiene.

• 12 recursos descargables: las presentaciones de las clases
• 57 herramientas listas para usar en las presentaciones:
• 26 prompts de AI, conjuntos y secuencias de prompts listos para usar: prompt para generar un formulario de solicitud de contratación, prompt de contacto personalizado con candidatos, prompt para generar búsquedas X-ray de candidatos, conjunto de prompts para seleccionar métricas de RRHH, conjunto de prompts para analizar la rotación de personal
• 14 plantillas y documentos de ejemplo: plantilla de prompt de contexto, tarea e instrucciones, manual del empleado, plan de desarrollo del empleado, plan de mejora del desempeño, carta de bienvenida de RRHH
• 12 listas de preguntas y cuestionarios: cuestionario previo a la incorporación, preguntas para reuniones individuales de incorporación, preguntas para conversaciones sobre desarrollo profesional, cuestionario de feedback de 360 grados
• 2 procedimientos: redacción de políticas de RRHH con IA, la actividad Dos verdades y una mentira
• 1 lista de verificación de incorporación, 1 rúbrica de competencias de cinco niveles y 1 evaluación del dominio del inglés
• 15 servicios y aplicaciones de AI en pantalla, desde una vista rápida hasta una demostración detallada: ChatGPT, Gemini, Microsoft Copilot, Perplexity, DeepL, Speechmatics, SlidesAI, Effy AI y otros
• 2 modelos explicados: CliftonStrengths y sociónica

Dónde están las herramientas

• ChatGPT para HR, selección y talento (13 herramientas). Prompts para solicitudes de contratación, contacto con candidatos y búsquedas.
• Marca empleadora, incorporación y marketing de HR (18 herramientas). Cartas de bienvenida, cuestionarios, la lista de verificación de incorporación y el manual del empleado.
• Formación, desarrollo profesional y desempeño (24 herramientas). Conversaciones de desarrollo profesional, planes de desarrollo, rúbricas de competencias y formularios de evaluación.
• HR como socio de negocio y compensación (5 herramientas). Prompts para justificar salarios y desarrollar habilidades de negociación.
• Cultura, políticas y comunicación (10 herramientas). Cuestionarios de cultura, el procedimiento de redacción de políticas y anuncios.
• Análisis de HR con ChatGPT (10 herramientas). Conjuntos de prompts sobre métricas, procesos, rotación, formación, desempeño y compromiso.

Quién imparte el curso

Soy Mike, el instructor #1 de HR en Udemy, con 1,800,000+ inscripciones de 170,000 estudiantes, y autor de unos 200 libros en Amazon. Desarrollé el sistema de gestión de personas de Preply durante su crecimiento hasta convertirse en unicornio y trabajé en Wargaming, iDeals y Alfa-Bank a lo largo de 20 años en HR. Tengo las certificaciones PHRi, SHRM-CP y HCI sHRBP y represento a HRCI en Europa del Este.

Me registré en ChatGPT el día que se abrió al público y, desde entonces, lo tengo abierto en pantalla todos los días, con varias conversaciones largas al día; a veces incluso llego a los límites de uso. En algunas tareas me ahorra el 70-80% del tiempo. También comprobé cuánto influye la forma de plantear la tarea: cuando creé un juego para mi academia con Claude, una petición genérica produjo un juego de texto rudimentario, mientras que una descripción detallada del resultado que buscaba produjo algo unas diez veces mejor.

Qué no es este curso

No es un programa de certificación ni un curso de programación. Recibes el certificado de finalización de Udemy y un conjunto de prompts y plantillas para trabajar.

Cómo aprovechar el curso

Mira la primera clase y después abre la clase de tu área de HR. Los títulos de las secciones y las clases indican cuántas herramientas contienen, y la descripción de cada clase las enumera por nombre.

Qué está incluido

• 13 clases en 6 secciones, 6.5 horas
• 12 recursos descargables: presentaciones de las clases
• 74 herramientas a lo largo de las clases, incluidos 26 prompts de AI y conjuntos de prompts listos para usar
• Una prueba práctica de 10 preguntas, un cuestionario y una simulación de roles
• Acceso de por vida a todos los materiales
• Apoyo activo del instructor en la sección de Q&A
• Un certificado de finalización de Udemy

Por dónde empezar

Elige un texto de HR que redactes cada semana. Abre la primera clase, completa la plantilla de prompt de contexto, tarea e instrucciones para esa tarea y compara el resultado con tu propio borrador. Inscríbete y empieza tu primera clase hoy.