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【初めて後輩ができたあなたへ】コーチング入門
Rating: 4.8 out of 5(13 ratings)
41 students

【初めて後輩ができたあなたへ】コーチング入門

「困ったことがあったら何でも聞いて!」ついつい部下/後輩にこんな声掛けしていませんか?部下/後輩の主体性を鍛え、より主体的な人材を育成するためのコーチングスキルを習得しましょう。
Last updated 10/2025
Japanese
Japanese

What you'll learn

  • コーチングの目的やコーチングが求められる理由を学びます
  • 信頼関係構築の重要性と手法を学びます
  • コーチングに必須の傾聴力を鍛えます
  • コーチングに必須の質問力を鍛えます
  • コーチングに必須の認める力・承認力を鍛えます

Course content

1 section • 7 lectures • 42m total length
  • コーチングを用いたコミュニケーションが求められるワケ10:06
  • まずは信頼関係の構築から10:46

    ダウンロードして取り組んでみましょう。

  • 傾聴力を鍛える6:48

    ダウンロードして取り組んでみましょう。

  • 質問力を鍛える5:00

    ダウンロードして取り組んでみましょう。

  • 認める・承認する力を鍛える5:56

    ダウンロードして取り組んでみましょう。

  • まとめ3:04
  • ボーナスレクチャー0:20

Requirements

  • 特にございません。皆様お気軽に受講ください。

Description

「困ったときは自分がサポートするから」

「分からないことがあったら何でも聞いて」

部下/後輩と話すとき、自然とこのような言葉を口にしていませんか?


これでは、良い上司/先輩にはなれても、一人前の部下/後輩を育成することはできません。そこで、主体性を持って未来を創り出す人材を育成する「コーチング」のスキルが重要になります。


本講座では、前提となる信頼関係の構築の方法から、コーチングに不可欠な傾聴力・質問力・承認力の鍛え方・活かし方まで、コーチングに関する内容を網羅的に扱います。

講座を通じてコーチングスキルを身に付け、効果的な人材育成の方法を学びましょう!


【コースの流れ】

・レクチャー1:コーチングを用いたコミュニケーションが求められるワケ

・レクチャー2:まずは信頼関係の構築から

・レクチャー3:傾聴力を鍛える

・レクチャー4:質問力を鍛える

・レクチャー5:認める・承認する力を鍛える

・レクチャー6:まとめ

・レクチャー7:ボーナスレクチャー


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そんなKaWaL eLearningから、コーチングを学びたいあなた向けに、スグに役に立つコースを公開しました。

ぜひご覧いただきお仕事にお役立てください。

Who this course is for:

  • 初めて後輩の育成に取り組む方
  • コーチングに興味をもつ社会人の方