Gestire il cambiamento aziendale, Change Management

La Gestione del Cambiamento passa attraverso la conoscenza dei processi aziendali

Le di storie di successo sono importanti come quelle che non hanno ottenuto risultati, perchè insegnano quali sono i passaggi da poter condividere e quali da analizzare meglio

Bisogna comprendere tutte le attività e gli strumenti con cui un'azienda gestisce l'introduzione di un'innovazione tecnologica per poter gestire, e non subire,  il cambiamento della propria impostazione e della propria struttura organizzativa.

Il Change Management è l'insieme delle attività strutturate per la corretta guida dei cambiamenti in azienda. Si tratta di un percorso articolato e complesso, perché ha un forte impatto sulle abitudini delle persone, che generalmente mostrano sempre una certa resistenza al cambiamento

People, Process, Platform, Place: i 4 pilastri del percorso di Change Management

Attraverso questo processo di gestione del cambiamento organizzativo, i professionisti del cambiamento lavorano attraverso tre fasi

(Fase 1 - Prepare Approach, Fase 2 - Manage Change, Fase 3 - Sustain Outcomes) per ottenere risultati di successo del progetto

Sii il motore della crescita della tua Azienda

Il corso mette a disposizione una serie di informazioni e concetti inerenti il mondo aziendale con l’obiettivo di sviluppare tecniche di adattamento alla realtà che cambia.

Acquisire consapevolezza sul mondo aziendale per poter utilizzare e sviluppare strategie di cambiamento professionali e personali efficaci.

COSA IMPARERAI DA QUESTO CORSO

Strategie di Mercato

Principi di Gestione d’Impresa

Modelli di Business

Business Innovation

Innovazione

Il caso Nokia

Strategie di Crescita

Strumenti

Crescita per Acquisizione

Acquisizione

Esercizio di Strategia Aziendale – Case Study

Esercizio di Strategia Aziendale

Internazionalizzazione

Startup: Definizioni e Cenni al Lean Startup

Strategie Aziendali – Conclusioni