GMO I Gestão de Mudanças I Change Management para Resultados
4.3 (122 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
361 students enrolled

GMO I Gestão de Mudanças I Change Management para Resultados

Como liderar mudanças, de maneira eficiente e como motivar equipes, para garantir melhor desempenho e resultados.
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361 students enrolled
Created by Lucia Torres
Last updated 6/2019
Portuguese
Portuguese [Auto-generated]
Current price: $13.99 Original price: $19.99 Discount: 30% off
5 hours left at this price!
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This course includes
  • 1 hour on-demand video
  • 61 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Assignments
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • Fazer a gestão e liderar processos de mudanças empresariais;
  • Garantir engajamento e motivação de seus colaboradores, para que tenham o mesmo empenho nas mudanças que você;
  • Comunicar os processos de gestão de mudanças à sua equipe de maneira assertiva e eficiente;
  • Encontrar maneiras “diferentes” de executar as mesmas funções em prol de melhoria de resultados;
  • Garantir um melhor ambiente de trabalho, com menos ansiedade e estresse para os colaboradores;
  • Que mudanças tem crescimento exponencial, acontecem com frequência, mas que você pode administrá-las e usá-las a seu favor;
  • Verá que para mudar uma empresa, as pessoas precisam aceitar os processos e que precisam acontecer mudanças pessoais;
  • Desenhar um processo de mudanças, com Modelo e Método: Plano, estratégia, KPIs, regularidade de comunicação;
  • Garantir que as mudanças serão sustentáveis e gerarão resultados;
  • Mensurar os resultados destas mudanças, para quem sejam criadas evidências para as lideranças da empresa;
  • Evitar possíveis entraves e usar as adversidades a seu favor; garantindo a eficácia do processo;
  • Conhecer e reconhecer os processos psicológicos envolvidos nos processos de mudanças;
  • Garantir resultados, na prática!
Requirements
  • Não é necessário nenhum pré requisito.
Description

"Empresas que não mudam, não sobrevivem no mercado". Neste mundo disruptivo em que vivemos, temos que estar atentos às novas necessidades, para acompanhá-las e continuarmos competitivos: O que o seu público deseja? O que a sua concorrência está fazendo? Como me comunico com o consumidor? Preciso de uma nova tecnologia? Meu modelo de distribuição precisa ser revisto? Como está o turn over da empresa? Mas, se a sua equipe não estiver engajada, motivada, e comprometida com as mudanças, assim como você está, estas mudanças, não acontecerão! Neste curso, você verá como se preparar para estas mudanças e como engajar as equipes, para termos pessoas realmente comprometidas, ao nosso lado! E assim, garantirmos melhor PRODUTIVIDADE, DESEMPENHO e RESULTADOS.

Who this course is for:
  • Para você, que quer liderar um processo de gestão de mudanças na sua empresa ou na empresa na qual trabalha;
  • Para quem quer se preparar para vivenciar um processo de mudanças corporativas e pessoais;
  • Gestores ou futuros gestores que queiram liderar pelo exemplo, engajando e motivando equipes;
  • Pessoas que queiram aprender a usar as adversidades a seu favor;
  • Para quem quer focar em resultados, gerando mais desempenho e produtividade entre suas equipes;
  • Para os que desejam aprender como sustentar processos de mudanças, com efetividade de resultados.
Course content
Expand all 10 lectures 55:59
+ O que é Change Management?
3 lectures 15:45

* O que é Change Management ou Gestão de Mudanças?

* O porque adotar esta metodologia e aceitar e implementar, mudanças, tanto pessoais, quanto corporativas.

Preview 03:26
A ideia é iniciarmos com a compreensão do que é Change Management, ou Gestão de Mudanças.
O que é Change Management, ou GMO - Gestão de Mudanças?
3 questions

As Empresas não mudam, quem mudam são as pessoas, portanto, o foco principal é: Pensar em PESSOAS!

Preview 02:21
Neste momento, vamos avaliar como lidamos com mudanças pessoais e com Planejamento.
Mudanças pessoais e Planejamento
2 questions
  • Aceitar mudanças para melhoria pessoal (mais produtividade, menos ansiedade, menos estresse);

  • Como aceitar as mudanças, que afetam você, diretamente.

Como aceitar as mudanças, que afetam você, diretamente?
09:58
Anotar as respostas no computador e refletir.
Como aceitar as mudanças, que afetam você, diretamente?
4 questions
+ Modelo e metodologia
3 lectures 29:10
  • Modelo e Metodologia, para aplicação prática;

  • Os 3 pilares principais.

Modelo e metodologia
23:16
Anotar as respostas em seu computador e, caso tenha dúvidas, consultar o material para download, de modelo, método e KPIs.
Modelo e método de trabalho
13 questions
  • Analisando cases de sucesso e insucesso

  • Aprendendo com a prática

Cases de Sucesso e cases de insucesso
00:25
FAÇA UMA REFLEXÃO DA SUA CARREIRA E DESCREVA UM CASE DE SUCESSO.
Reflexão e avaliação de Case individual:
1 question
  • Usando os desafios a seu favor


  • Como lidar com os obstáculos no processo

Como lidar com os possíveis entraves no processo
05:29
REVEJA OS 5 ERROS MAIS COMUNS E VEJA, NO ANEXO, OS 20 ERROS QUE "COSTUMAM" SER, TAMBÉM COMUNS EM PROCESSOS DE MUDANÇAS. USE ESTE "ERROS" COMO PONTOS DE ATENÇÃO E REVEJA O QUE ANOTOU SOBRE ANTECIPAÇÃO DE PROBLEMAS.
5 Erros mais comuns
1 question
+ Planejamento e preparo para a mudança
1 lecture 04:11
  • Como engajar e comprometer pessoas;

  • Foco e planejamento estratégico

Planejamento no preparo da mudança
04:11
ENXERGUE-SE LIDERANDO ESTE PROCESSO DE MUDANÇA (ESCOLHA UM ENTRE OS QUE VOCÊ DESENHOU)
Enxergue-se no processo
1 question
+ Encerramento e AGRADECIMENTOS
1 lecture 01:25

Neste mundo disruptivo, precisamos estar preparados para as mudanças.

Com estas reflexões, você poderá se preparar para, viasualizar e interagir, de maneira mais efetiva em qualquer processo de mudança: pessoal ou profissional, dentro e fora de corporações.

O Change Management é uma metodologia para ser usada a cada novo processo
01:25
AGORA, JA QUASE AO FINAL DO CURSO, ESCREVA, DA MANEIRA COMO COMPREENDEU, O QUE É CHANGE MANAGEMENT E QUAIS OS OBJETIVOS DE SER APLICADO? 1. AGORA, COMPARE COM A RESPOSTA QUE VOCÊ DEU A ESTA PERGUNTA, NO FINAL DA AULA 1.
O QUE É CHANGE MANAGEMENT E QUAIS OS OBJETIVOS DE SER APLICADO?
1 question
+ Mas e na prática? Um passo a passo guiado.
1 lecture 00:25

Um passo a passo guidao, para você, usando os conhecimentos adquiridos, desenhar seu processo de mudança e estar preparado para qualquer mudança pessoal ou corporativa.

Mas e na prática? Um passo a passo guiado.
00:25
ESTE É UM PASSO A PASSO: PARA VOCÊ SEGUIR E LIDERAR PROCESSOS DE MUDANÇAS, COM O CASE QUE VOCÊ ESCOLHER TRABALHAR:
UM PASSO A PASSO: PARA VOCÊ SEGUIR E LIDERAR PROCESSOS DE MUDANÇAS.
1 question