GMO I Gestão de Mudanças I Change Management para Resultados
What you'll learn
- Fazer a gestão e liderar processos de mudanças empresariais;
- Garantir engajamento e motivação de seus colaboradores, para que tenham o mesmo empenho nas mudanças que você;
- Comunicar os processos de gestão de mudanças à sua equipe de maneira assertiva e eficiente;
- Encontrar maneiras “diferentes” de executar as mesmas funções em prol de melhoria de resultados;
- Garantir um melhor ambiente de trabalho, com menos ansiedade e estresse para os colaboradores;
- Que mudanças tem crescimento exponencial, acontecem com frequência, mas que você pode administrá-las e usá-las a seu favor;
- Verá que para mudar uma empresa, as pessoas precisam aceitar os processos e que precisam acontecer mudanças pessoais;
- Desenhar um processo de mudanças, com Modelo e Método: Plano, estratégia, KPIs, regularidade de comunicação;
- Garantir que as mudanças serão sustentáveis e gerarão resultados;
- Mensurar os resultados destas mudanças, para quem sejam criadas evidências para as lideranças da empresa;
- Evitar possíveis entraves e usar as adversidades a seu favor; garantindo a eficácia do processo;
- Conhecer e reconhecer os processos psicológicos envolvidos nos processos de mudanças;
- Garantir resultados, na prática!
Requirements
- Não é necessário nenhum pré requisito.
Description
"Empresas que não mudam, não sobrevivem no mercado". Neste mundo disruptivo em que vivemos, temos que estar atentos às novas necessidades, para acompanhá-las e continuarmos competitivos: O que o seu público deseja? O que a sua concorrência está fazendo? Como me comunico com o consumidor? Preciso de uma nova tecnologia? Meu modelo de distribuição precisa ser revisto? Como está o turn over da empresa? Mas, se a sua equipe não estiver engajada, motivada, e comprometida com as mudanças, assim como você está, estas mudanças, não acontecerão! Neste curso, você verá como se preparar para estas mudanças e como engajar as equipes, para termos pessoas realmente comprometidas, ao nosso lado! E assim, garantirmos melhor PRODUTIVIDADE, DESEMPENHO e RESULTADOS.
Who this course is for:
- Para você, que quer liderar um processo de gestão de mudanças na sua empresa ou na empresa na qual trabalha;
- Para quem quer se preparar para vivenciar um processo de mudanças corporativas e pessoais;
- Gestores ou futuros gestores que queiram liderar pelo exemplo, engajando e motivando equipes;
- Pessoas que queiram aprender a usar as adversidades a seu favor;
- Para quem quer focar em resultados, gerando mais desempenho e produtividade entre suas equipes;
- Para os que desejam aprender como sustentar processos de mudanças, com efetividade de resultados.
Course content
- Preview05:03
Instructor
![Lucia Torres](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.2 Instructor Rating
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São mais de 20 anos gerenciando e reorganizando departamentos e áreas comerciais e de marketing, sendo os últimos como Gerente Comercial e de Marketing para a América Latina.
Já capacitei mais de 1000 diretores e gerentes. Ministro cursos e palestras presenciais e online, na USP, FAAP, Universidades São Judas, escola Conquer, Udemy, entre outras.
Mais de 80 matérias publicadas só em 2019, em Veja, Exame, Isto É e InfoMoney e Entrevistas para Rede Globo, Globo News e Jovem Pan em 2020.
Ao longo da minha trajetória, já apliquei as metodologias que criei em mais de 20 países. Hoje, atuo com Gestão de Carreira, Treinamentos Corporativos, Palestras e Mentorias em áreas de Marketing e Negociação e Vendas, Construção de Modelos de Consultoria e Métodos de lançamento, além de ajudar profissionais e empresas a se reorganizarem neste momento de mudanças exponenciais.
Minha formação acadêmica começou na FAAP, mas já passou por MBA e Mestrado (em curso) na ESPM, e aperfeiçoamento na FGV, nas áreas de Comunicação, Marketing, Comercial e Treinamento.
Fui Embaixadora Escola Conquer – 2019 – 2020 e hoje sou Embaixadora GoWork CoWorking.
Posso ajudar você a chegar onde eu cheguei!
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Lucia Torres