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People Partner: HRBP a HR Director, 120+ herramientas [ES]
Role Play
2,503 students
People Partner: HRBP a HR Director, 120+ herramientas [ES]
Acompaña a empleados: incorporación, reuniones individuales, compromiso, planes de desarrollo y conversaciones difíciles
Last updated 9/2026
Spanish
Spanish [Auto],
What you'll learn
- Llévate 120+ herramientas en 10 presentaciones descargables: listas de preguntas, guiones, plantillas, listas de verificación y procedimientos
- Contrata con una plantilla de perfil de puesto, un mapa de búsqueda de candidatos, una escala de valoración de competencias y entrevistas de motivación
- Facilita la incorporación presencial y remota con listas de verificación de preincorporación y del primer día, mensajes de bienvenida y preguntas de seguimiento
- Dirige reuniones individuales con una agenda de reunión individual, una tabla de programación de reuniones individuales y una lista de preguntas
- Mide el compromiso con Gallup Q12, una escala de puntuación y preguntas para la conversación de seguimiento
- Detecta el burnout a tiempo con listas de señales de alerta, un cuestionario de síntomas de burnout y un cálculo del coste del estrés y del burnout
- Haz coaching con el modelo GROW, el guion de la sesión inicial de coaching y la rueda de la vida
- Evalúa el desempeño con OKR, una agenda de reunión semanal de OKR, una escala de valoración del desempeño y una matriz de desempeño y comportamiento
- Aborda conversaciones difíciles con guiones y preguntas listos para 12 situaciones habituales
- Aprende con Mike, instructor de RR. HH. #1 en Udemy: 1,800,000+ inscripciones, 170,000 estudiantes y unos 200 libros en Amazon
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Course content
4 sections • 11 lectures • 5h 48m total length
Requirements
- Te ayudará tener experiencia básica en RR. HH.: el curso es para quienes trabajan a diario con empleados y responsables
- No necesitas comprar nada para el curso: las presentaciones están adjuntas a las clases
- Recorre las cuatro secciones en orden o abre la clase que resuelva tu tarea de hoy
Description
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial.
124 herramientas para el people partner en un solo curso: 96 listas de preguntas, guiones, plantillas, listas de verificación y procedimientos listos para usar, 20 modelos y métodos, y 8 servicios y aplicaciones que verás en pantalla.
Abre una clase, elige la herramienta y úsala en tu próxima conversación con un empleado o un responsable.
Por qué los empleados no sienten el apoyo de RR. HH.
En muchas empresas, los empleados solo tienen contacto con RR. HH. dos veces: al firmar el contrato y al marcharse. Entre ambos momentos hay procesos y formularios, pero nadie con quien hablar. Un people partner cubre ese vacío. Es quien sabe cómo le va a una nueva incorporación en su tercera semana, detecta que un empleado destacado ha dejado de participar y ayuda a un responsable a preparar una conversación difícil.
Qué cambia después de este curso
Acompañas al empleado en todo su recorrido: selección, incorporación, reuniones periódicas, compromiso, bienestar, desarrollo, evaluación del desempeño y salida. En cada etapa cuentas con preguntas, listas de verificación y guiones que puedes aplicar. Los responsables acuden a ti antes de que un problema crezca. Y puedes demostrar el valor que tu trabajo aporta a la empresa.
Qué encontrarás: 124 herramientas, contadas clase por clase
Puedes comprobar esta cifra por ti mismo. Abre cualquier clase y lee su descripción: encontrarás cada herramienta enumerada por su nombre.
- 10 recursos descargables: las presentaciones de las clases
- 96 herramientas listas para usar en las presentaciones:
- 33 listas de preguntas y guiones de conversación
- 27 plantillas y ejemplos de documentos
- 16 listas de verificación
- 10 procedimientos paso a paso
- 6 escalas y matrices: competency rating scale, employee engagement scoring scale, succession risk matrix, performance-behavior matrix
- 2 prompts de AI listos para usar
- 2 herramientas prácticas adicionales
- 20 modelos y métodos explicados con ejemplos
- 8 servicios y aplicaciones que verás en pantalla, desde un vistazo rápido hasta una demostración detallada: PeopleForce, Deel Engage, TMA Competency Library, Google Forms, ChatGPT y otros
Dónde están las herramientas
- People partner en selección e incorporación (37 herramientas). Perfil de puesto, búsqueda de candidatos, entrevistas, preincorporación, primer día, seguimiento y período de prueba.
- Compromiso y comunicación (15 herramientas). Reuniones individuales y encuestas de compromiso.
- Bienestar, coaching y desarrollo (38 herramientas). Prevención del burnout, coaching de carrera y planes de desarrollo.
- Salida, desempeño y conflictos (43 herramientas). Salida, OKR y evaluaciones del desempeño, gestión de empleados difíciles y conversaciones difíciles.
Quién imparte el curso
Soy Mike, el instructor de RR. HH. #1 en Udemy, con 1,800,000+ inscripciones en mis cursos de 170,000 estudiantes, y autor de unos 200 libros en Amazon. Desarrollé el sistema de gestión de personas en Preply durante su crecimiento hasta convertirse en unicornio y trabajé en Wargaming, iDeals y Alfa-Bank a lo largo de 20 años en RR. HH. Tengo las certificaciones PHRi, SHRM-CP y HCI sHRBP y represento a HRCI en Europa del Este.
He visto cómo ha evolucionado este rol. En el canal de televisión STB era una función adicional de los reclutadores, que ayudaban con la adaptación, el desarrollo profesional y la retención. En Wargaming fui HR partner y varias personas desempeñaban esta función con el título de HR manager. En Preply, nuestro people partner se llamaba Happiness Manager, y en iDeals ya contábamos con un people partner dedicado. Una vez escuché que en una empresa RR. HH. ni se veía ni se sentía, y me dolió como profesional. Las herramientas de este curso te ayudan a lograr una presencia cercana y útil.
Cómo aprovechar el curso
Recorre las cuatro secciones en orden: siguen el recorrido del empleado. Los títulos de las secciones y clases indican cuántas herramientas incluyen, y la descripción de cada clase las enumera por su nombre.
Qué incluye
- 11 clases en 4 secciones, 6 horas
- 10 recursos descargables: presentaciones de las clases
- 124 herramientas a lo largo de las clases, listas para incorporar a tu trabajo
- Un examen de práctica de 10 preguntas, un cuestionario y una simulación de roles
- Acceso de por vida a todos los materiales
- Apoyo activo del instructor en la sección de Q&A
- Un certificado de finalización de Udemy
Por dónde empezar
Abre la clase sobre reuniones individuales, toma la agenda y la lista de preguntas y celebra una reunión esta semana. Inscríbete ahora y empieza tu primera clase hoy.
Who this course is for:
- People partners y HR business partners que acompañan a empleados y responsables
- Generalistas y responsables de RR. HH. que quieren asumir el rol de people partner
- Reclutadores y especialistas de RR. HH. que buscan dar el siguiente paso hacia HRBP y HR Director
- Líderes de equipo que quieren gestionar a sus colaboradores de forma estructurada
- Fundadores de pequeñas empresas que contratan a su primer people partner