Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Subscribe
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
SHRM - Cấu trúc & Chức năng phòng Nhân sự hiện đại
Rating: 4.8 out of 5(54 ratings)
475 students

SHRM - Cấu trúc & Chức năng phòng Nhân sự hiện đại

Nâng tầm HR thành đối tác chiến lược qua việc định vị vai trò, thiết kế bộ máy, đo lường và kiểm toán hệ thống
Created byVũ Thị Thanh Thủy
Last updated 1/2026
Vietnamese

What you'll learn

  • Phân biệt 3 vai trò HR (Chiến lược - Quản trị - Vận hành) để định vị bản thân và xác định rõ lộ trình phát triển sự nghiệp.
  • Thấu hiểu nhu cầu của khách hàng nội bộ (Lãnh đạo, các phòng ban) để cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp và hiệu quả.
  • Nắm vững các mô hình cơ cấu phòng nhân sự để thiết kế hoặc tái cấu trúc bộ phận phù hợp với chiến lược và quy mô doanh nghiệp.
  • Làm chủ công cụ đo lường và Kiểm toán (HR Audit) nhằm chứng minh giá trị và liên tục cải tiến hệ thống nhân sự đáp ứng chiến lược kinh doanh.

Course content

5 sections • 15 lectures • 59m total length

  • Giới thiệu về cộng đồng HRCON và hoạt động chia sẻ SHRM qua ZOOM0:31

Requirements

  • Khóa học phù hợp cho tất cả các đối tượng học viên

Description

Trong bối cảnh kinh doanh không ngừng biến động, vai trò của Nhân sự đã vượt xa khỏi các nhiệm vụ hành chính truyền thống để trở thành một đối tác chiến lược không thể thiếu của doanh nghiệp. Khóa học này được thiết kế dành riêng cho những chuyên gia Nhân sự có khát vọng chuyển mình, mong muốn kiến tạo giá trị và đóng góp trực tiếp vào sự thành công của tổ chức.

Khóa học sẽ giúp bạn định vị rõ ràng vai trò của mình trong 3 chức năng cốt lõi: Chiến lược, Quản trị và Vận hành từ đó vạch ra một lộ trình sự nghiệp vững chắc. Bạn sẽ học cách trở thành một đối tác thực thụ, thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của Ban Lãnh đạo và các "khách hàng nội bộ" để cung cấp giải pháp nhân sự hiệu quả.

Bạn cũng sẽ được trang bị kiến thức về các mô hình cơ cấu nhân sự hiện đại (HRBP, COE...), giúp bạn tự tin thiết kế hoặc tái cấu trúc phòng ban phù hợp với chiến lược công ty. Đặc biệt, bạn sẽ làm chủ bộ công cụ đo lường hiệu suất của Nhân sựu để "lượng hóa" giá trị và biết cách sử dụng Kiểm toán Nhân sự (HR Audit) để liên tục rà soát, cải tiến hệ thống nhằm đáp ứng chiến lược kinh doanh.

Who this course is for:

  • 1. Người làm nhân sự mong muốn được tiếp cận chương trình quản trị toàn diện và uy tín hàng đầu thế giới để hiểu đúng và làm đúng.
  • 2. Học viên muốn học để thi lấy chứng chỉ SHRM CP hoặc SHRM SCP
  • 3. Lãnh đạo doanh nghiệp muốn tìm hiểu về hệ thống quản trị nhân sự hiện đại

Report abuse