Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Subscribe
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Catalyst: Gestión del cambio y transformación
Highest Rated
Rating: 4.5 out of 5(1,694 ratings)
3,824 students

Catalyst: Gestión del cambio y transformación

¿Cómo cambiar una organización? ¿Cómo cambiar nosotros mismos?
Highest Rated
Created byJulio Zelaya
Last updated 7/2018
Spanish

What you'll learn

  • Diferenciarán entre el cambio y una transición
  • Definirán los inhibidores y catalizadores del cambio
  • Explicarán las razones de dificultad en el cambio
  • Identificarán los ocho componentes de una gestión de cambio exitosa
  • Aplicarán herramientas de gestión de cambio

Course content

4 sections • 28 lectures • 2h 19m total length

  • Introducción a Catalyst: Gestión del cambio y transformación1:20

    Conocerás la estructura del curso que estás por iniciar.

  • La diferencia entre cambio y transición / descargar herramientas8:35

    Diferenciarás entre cambio y transición.

  • Inhibidores y catalizadores de la transición11:19

    Diferenciarás entre inhibidores y catalizadores en un proceso de cambio. 

Requirements

  • Conocimientos básicos de negocios
  • Apertura a nuevos modelos de negocios - estilos de vida
  • Conocimiento básico de PC - navegadores
  • Contar con tiempo para hacer los ejercicios de introspección (30 minutos por cada lección aproximadamente)
  • Disposición a compartir las reflexiones con una red propia de soporte

Description

¿Cuáles son los aspectos clave a modificar en un período de cambio?, ¿Cuál es el método más efectivo y eficiente para ir desde la situación en que se encuentra la organización a la situación deseada?, ¿Cómo conducir a las personas de la organización hacia determinados objetivos y hacia el cambio? La gestión del cambio da la respuesta a estas preguntas a la vez que trata de minimizar su impacto en la organización y las personas. Este curso te brindará herramientas prácticas para entender y sobre todo gestionar el cambio exitosamente en las diversas áreas donde lo maneje y, por lo tanto, disminuir la resistencia que todo cambio genera.

Who this course is for:

  • Toda persona que desee comprender cómo cambiar una organización y cómo cambiar personalmente.
  • Directores y Ejecutivos responsables de la promoción e implementación de iniciativas de cambio en sus respectivas empresas o unidades de negocio.
  • Personal asignado a proyectos o tareas de transformación, cambio y fortalecimiento de estructuras y procesos, así como de los sistemas administrativos y operativos de sus áreas o empresas.
  • Ejecutivos de empresas en sectores de alta competitividad, empresas con fuerte crecimiento, empresas en entornos de alta incertidumbre, empresas envueltas en procesos de fusiones, adquisiciones o reestructuraciones y empresas familiares en procesos de relevo generacional.
  • Ejecutivos responsables de la mejora continua del desempeño organizacional.

Report abuse