
キャリアのモヤモヤの正体と、先送りの罠について学ぶことができます。
キャリアデザインというと、会社員としての出世や転職だけがピックアップされがちです。このコースが提示する副業という選択肢について理解します。
35歳以上で、家族持ち、マイホーム持ちでも納得のいくキャリアデザインをできるようになる方法として、このコースでは3つのことをお伝えします。
このコースで定義するキャリアの意味を理解します。過去の実績やスキルに縛られないキャリアの築き方を理解します。
キャリアの作り方の3種類を理解し、陥りやすい罠を見抜けるようになります。情報過多かつ曖昧性の高い時代に、計画立てたり、勢いだけで乗り切ろうとするのは危険です。
コーチング式キャリアデザインを行うための3つのステップについて理解します。一番のポイントは時間の流れを未来→現在→過去ととらえることです。
過去に起きたことは、現在の状態によって解釈が全く変わります。このワークでは、原因と結果の因果関係を意図的に逆転させるワークを行います。それによって、未来に目を向けやすくなります。
キャリアデザインを考える時、お金や仕事だけをゴールにするケースが多く見られます。人生の目的から逆算してキャリアデザインをするとき、バランスホイールが大事です。8つのゴールを設定することで人生がバランスよく回り始めることを理解します。
仕事について、以下の3つを学びます。
・仕事=お金を稼ぐ手段、ではない
・仕事は一定期間続けるもの
・仕事に必要なスキルは、相手によって決まる。
趣味のゴールと仕事のゴールの共通点
・止められてでもやりたいことをやる
・現状の外側に設定する
趣味のゴールと仕事のゴールの相違点
・仕事=人の役に立つ、趣味=誰の役に立たなくていい
・仕事=一定期間続ける、趣味=飽きたらやめていい
生涯教育のゴールでは
資格取得やスキルアップのために学ぶ✖
リベラルアーツを学ぶ〇
【その理由】
・社会がどう動いていくのか予想がつくようになる
・事件の裏側が、自分なりに分かるようになる
・自分なりの研究テーマが見つかり楽しい
社会貢献のゴールでは
ボランティア活動に参加する✖
コミュニティに自分の機能を提供する〇
【仕事のゴールとの相違点】
・仕事=継続的に自分の機能を提供する
・社会貢献=できる時だけ、できることをする
精神性のゴールでは
特定の宗教に入信する✖
人間として優れた人になるために行動する〇
【具体的には何をしたらいいか?】
悟りを人に伝える
映画マトリクスの監督、ウォシャウスキー兄弟の事例
ファイナンスのゴールでは
稼げば稼ぐほどいい✖
まず稼いでからやりたいことをやる✖
収入>支出〇を目指す
【バランスをとりながらやること】
・資産価値のあるものを増やす
・収入源を毎年1つずつ増やす(→コンテンツビジネスがおススメ)
このコースを作成中に、講師がファイナンスのゴールで実例を体験しました。
山口県知事から助成金の交付を受けたのでシェアします。
健康のゴールでは
増やせば増やすほどいい、減らせば減らすほどいい✖
日々バランスを維持する〇
Q.やりたい仕事を見つけたから、すぐに今の仕事を辞めていいですか?
A.余裕をもって8つのゴール設定をするまで、仕事をファイナンス活動にする、という方法もあります。
ゴール設定をしたつもりだけど、毎日何をしたらいいか分からない。
自分の棚卸をしよう✖
→自分の持っているスキルに縛られてしまいます。
やるべきことの2つのキーワード
・コンフォートゾーン
・臨場感
それぞれについて学びます。
臨場感とはリアルだと感じること。人にとって、臨場感が高い世界が現実です。
ゴールを達成している自分のコンフォートゾーンに対して臨場感を持ちましょう。
ゴールを達成したあなたのコンフォートゾーンの臨場感を高めるには何をしたらいいか?
その答えがアファメーションです。
10個のルールに従い、言葉を読み上げる。
1日2回、まずは1か月続けてみましょう。
アファメーションを作る際の10個のルールを学びます。仮でもいいから一度作ってみて、改良していきましょう。
アファメーションを書くときの主語は「私」です。
・部下に動いてほしい✖
・私は~で~して部下を動かしている〇
否定的に書いても臨場感は上がりません。肯定の形で書きましょう。
・もう~したくない✖
・今後は~~する〇
アファメーションは、現在進行形で書きましょう。
・こうなりたい✖
・こうなっている〇
現実とは違うことを断言し、居心地の悪さを生み出してください。
人との比較をしたゴールは意味がありません。したがって、人との比較をアファメーションしても意味がありません。なぜなら、成功の基準は人の数だけあるからです。
臨場感を上げるためには、動きを入れるのが効果的です。
言葉で体の動きを描写します。
情動を言葉でアファメーションに書き加えましょう。アファメーションにおいて、情動には2つの役目があります。
1.ゴールのコンフォートゾーンの臨場感を高める
2.ゴール達成のチャンスに必要な行動を自動で選択するようになる。
なぜなら人は、情動を動かされたものに対してファン化するからです。
もっと臨場感が強くなる言い方はないか、模索し続けてください。
8つの分野のゴールを作ったら、8つのアファメーションを作りましょう。
それにはゴールを達成したあなたの人物像が多面的になるというメリットがあります。
リアルに、とはどのようなことを言うのか?それは、文字からイメージが浮かび上がってくることを言います。ポイントは、アファメーションを一定期間繰り返すことです。
アファメーションは、誰にも見せてはいけません。なぜなら、ドリームキラーが生まれるからです。
ドリームキラーとは、夢を潰す人のことです。
毎日の過ごし方
・ゴールを達成している自分のコンフォートゾーンを決める
・上記コンフォートゾーンの臨場感を上げる
・上記2点を実行するために1日2回、1か月間はアファメーションを行う
轍とは現在~過去の実績です。実績になって初めて、第三者が確認できるようになります。
その選択肢の一つが、コンテンツビジネスです。
あなたがコンテンツビジネスを始めるべき4つの理由があります。
・客観性
・低コストのスタートアップ
・年齢不問
・市場の伸び
NPO法人の理事を務めながら、コンテンツビジネスを始めたところ、自治体や個人から講演会講師として依頼を受けるようになりました。
4つの準備をご紹介します。
1.コンテンツを発掘する
2.コンテンツに求められることを知っておく
3.コンテンツの魅力的なコンテンツの構成を知っておく
4.会社でできる、コンテンツビジネスの準備法を知っておく
よくあるのが、「好きなこと×できること」で自分のノウハウを掘り下げようとすることです。
これをすると、かえって見つからなくなります。
なぜなら「できるとは言っても自分よりうまい人がいるから・・・」と思うからです。
あなたがもつコンテンツは、相手によって決まります。
コンテンツに求められるのは・・・
分かりやすいこと✖
悩みの解決〇
そのためには、お客さんの背景を知ろうとする必要があります。
「これならできそう」とお客さんに思ってもらえるために大事なのは伝え方の順番です。
この順番を知っておけば、お客さんの知りたい欲求を引き出すことができます。
明日からあなたの職場でできる、コンテンツビジネスの練習法です。
それは、新人教育係を引き受けること、です。
なぜなら、新人をお客様に見立てて以下のことができるからです。
・新人の背景を聞き取り
・知識やスキルを新人にとって魅力的に構成
・新人に、口頭ではなく文章や動画で伝える(コンテンツ化する)
多くの中堅ビジネスマンが、今の働き方に「このままでいいのか?」と感じています。
労働市場では、35歳を超えると特別なスキルがない限り転職が難しくなってくるという事実もあります。
このような流れの中、世の中では起業がもてはやされています。しかし、20代の若者とちがって、守るべき家族がいる状態で起業に踏み切るには大きなリスクが伴います。
実際、講師は公務員を退職後、家族を持ちながら起業しましたが失敗に終わりました。しかし、その後、やりたい仕事に就き、副業も軌道に乗りつつあります。
このような経験から、あなたが中堅職員であることのメリットを生かしつつ、100%納得のいくキャリアデザインができる方法をお伝えしていきます。
この講座では、3つのステップでキャリアデザインを行います。
1.車輪を作る(未来のありたい自分の姿を8つの分野で設定)
2.車輪を転がす(毎日、ありたい自分になるためにやるべきことを明確化)
3.轍を作る(数値化できる実績を残すためのコンテンツビジネスを準備する)
コースの内容に合わせて、ワークを進めていくことで、あなたにとっての理想のキャリアデザインができるようになります。
■講座内容紹介
●車輪を作る
・これまでのキャリアデザインのデメリット
・コーチング式キャリアデザインのメリット
・時間の流れを逆にとらえる(ワーク有)
・8つのゴールの意味を決める
●車輪を転がす
・日々、すべきこと理解する2つのキーワード
・アファメーションを作るための10ルール
・アファメーションを作る(ワークシート有)
●轍を作る
・なぜコンテンツビジネスを始めるべきか?
・会社員のまま準備できる4つのこと
・あなたに眠るコンテンツの発掘法
・コンテンツに求められること
・魅力的なコンテンツの構成
・新人教育係を引き受ける