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転職か副業か?35歳からのコーチング式キャリアデザインの始め方
Rating: 4.4 out of 5(8 ratings)
91 students

転職か副業か?35歳からのコーチング式キャリアデザインの始め方

人生100年時代、いまの働き方を続けることにモヤモヤしていませんか?転職や副業の可能性も含め、今後のキャリアをデザインしましょう。人生の目的から逆算すれば、答えは見えてきます。
Created by小松 範之
Last updated 9/2024
Japanese

What you'll learn

  • 納得がいくキャリアデザインをするための3ステップ
  • 理想のキャリアをみつけるための脳の働かせ方
  • 会社員のまま安全かつ効率的にスキルアップする方法
  • 人生の目的から逆算した仕事の意味を定義する方法
  • 明日からできる、キャリアデザインの事前準備
  • キャリアの幅を広げるコンテンツビジネスの概要を知る

Course content

5 sections43 lectures2h 45m total length
  • 今の仕事にモヤモヤする4:05

    キャリアのモヤモヤの正体と、先送りの罠について学ぶことができます。

  • 副業も視野に入れる2:01

    キャリアデザインというと、会社員としての出世や転職だけがピックアップされがちです。このコースが提示する副業という選択肢について理解します。

  • この講座の対象者4:53

    35歳以上で、家族持ち、マイホーム持ちでも納得のいくキャリアデザインをできるようになる方法として、このコースでは3つのことをお伝えします。

  • そもそも、キャリアとは5:04

    このコースで定義するキャリアの意味を理解します。過去の実績やスキルに縛られないキャリアの築き方を理解します。

  • お勧めするキャリアデザイン4:11

    キャリアの作り方の3種類を理解し、陥りやすい罠を見抜けるようになります。情報過多かつ曖昧性の高い時代に、計画立てたり、勢いだけで乗り切ろうとするのは危険です。

  • コーチング式キャリアデザイン2:54

    コーチング式キャリアデザインを行うための3つのステップについて理解します。一番のポイントは時間の流れを未来→現在→過去ととらえることです。

  • 時間の流れのワーク4:50

    過去に起きたことは、現在の状態によって解釈が全く変わります。このワークでは、原因と結果の因果関係を意図的に逆転させるワークを行います。それによって、未来に目を向けやすくなります。

Requirements

  • 特にありません。

Description

多くの中堅ビジネスマンが、今の働き方に「このままでいいのか?」と感じています。

労働市場では、35歳を超えると特別なスキルがない限り転職が難しくなってくるという事実もあります。

このような流れの中、世の中では起業がもてはやされています。しかし、20代の若者とちがって、守るべき家族がいる状態で起業に踏み切るには大きなリスクが伴います。


実際、講師は公務員を退職後、家族を持ちながら起業しましたが失敗に終わりました。しかし、その後、やりたい仕事に就き、副業も軌道に乗りつつあります。


このような経験から、あなたが中堅職員であることのメリットを生かしつつ、100%納得のいくキャリアデザインができる方法をお伝えしていきます。


この講座では、3つのステップでキャリアデザインを行います。

1.車輪を作る(未来のありたい自分の姿を8つの分野で設定)

2.車輪を転がす(毎日、ありたい自分になるためにやるべきことを明確化)

3.轍を作る(数値化できる実績を残すためのコンテンツビジネスを準備する)


コースの内容に合わせて、ワークを進めていくことで、あなたにとっての理想のキャリアデザインができるようになります。



■講座内容紹介


●車輪を作る

・これまでのキャリアデザインのデメリット

・コーチング式キャリアデザインのメリット

・時間の流れを逆にとらえる(ワーク有)

・8つのゴールの意味を決める


●車輪を転がす

・日々、すべきこと理解する2つのキーワード

・アファメーションを作るための10ルール

・アファメーションを作る(ワークシート有)


●轍を作る

・なぜコンテンツビジネスを始めるべきか?

・会社員のまま準備できる4つのこと

・あなたに眠るコンテンツの発掘法

・コンテンツに求められること

・魅力的なコンテンツの構成

・新人教育係を引き受ける



Who this course is for:

  • 労働市場で不利だと感じている35歳以上のビジネスパーソン
  • 自分のキャリアについてモヤモヤしている方
  • 自分に合ったスキルアップの方法が分からない中堅ビジネスパーソン