Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Subscribe
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
Бизнес и финансы для HR: финансовая грамотность для HR [RU]
Role Play
2,725 students

Бизнес и финансы для HR: финансовая грамотность для HR [RU]

HR-финансист | Финансы для HR | Бизнес-показатели | P&L для HR | Юнит-экономика | Финансы в HR-проектах | ROI
Role Play
Created byPapaHR ★ 150K students • 530 Courses: HR, HRMS, HRBP, CIPD, AI, Analytics, Talent, Claude, HRCI, SHRM, PHRi, Total Rewards, HRIS
Last updated 6/2026
Russian

What you'll learn

  • Как устроен бизнес и какие факторы влияют на его успех
  • Как HR может поддерживать стратегию компании через финансы
  • Как анализировать окружение компании с помощью моделей STEEPLE, SWOT, E-V-R
  • Как использовать конкурентные стратегии, включая модель пяти сил Портера
  • Как работает рыночная экономика, инфляция, процентные ставки и регуляция
  • Как HR-инициативы связаны с ключевыми финансовыми показателями
  • Как обосновывать HR-проекты на языке финансов: ROI, стоимость владения, эффективность
  • Как читать и применять три ключевых финансовых документа: P&L, Balance Sheet, Cash Flow
  • Как использовать стратегический менеджмент и модели лидерства в работе HR
  • Как улучшить взаимодействие с руководством и стейкхолдерами через понимание финансов

Course content

4 sections • 9 lectures • 6h 12m total length

  • Бизнес-окружение и управленческий контекст для HR56:44


    • STEEPLE-анализ, SWOT, E-V-R, организационные структуры

    • Аутсорсинг HR, управление качеством и изменениями

    • Модели HR и теория управления


  • Квиз: бизнес и финансы для HR
  • Конкурентная среда и рыночные стратегии49:40


    • Модель пяти сил Портера, рыночная экономика, структура рынка

    • Психологический контракт и планирование персонала

    • Стратегические позиции и конкурентные преимущества


  • Business finance review: защитить бюджет и финансовую модель

Requirements

  • Базовое понимание роли HR в компании
  • Опыт работы в HR или управления персоналом будет плюсом, но не обязателен
  • Готовность разбираться в бизнесе, цифрах и стратегии
  • Интерес к финансовой стороне HR-деятельности

Description

Понимание бизнеса и финансов — это ключевой навык для HR, стремящихся к стратегической роли в компании. Курс «Бизнес и финансы для HR» поможет вам говорить с руководством на одном языке, уверенно обосновывать инициативы и оценивать их через призму реальных бизнес-показателей.

Вы научитесь использовать финансовые термины, анализировать внешнюю среду, применять стратегические модели (включая модель Портера, SWOT и STEEPLE), разбираться в отчетах P&L, балансе, Cash Flow и рассчитывать ROI HR-проектов. Курс построен на международных стандартах и содержит реальные кейсы и инструменты.


Программа курса:

Блок 1: Бизнес-среда и организационный контекст

Занятие 1: Бизнес-окружение и управленческий контекст для HR


  • STEEPLE-анализ, SWOT, E-V-R

  • Организационные структуры и аутсорсинг HR

  • Модели HR и управление изменениями

Занятие 2: Конкурентная среда и рыночные стратегии


  • Пять сил Портера и структура рынка

  • Планирование персонала и психологический контракт

  • Бостонская матрица и конкурентные стратегии


Блок 2: Макроэкономика и регулирование

Занятие 3: Роль государства и влияние экономики на HR


  • Центральные банки, инфляция, процентные ставки

  • Экономические системы и формы собственности компаний

Занятие 4: Глобальные рынки, регулирование и международная экономика


  • ВТО, ЕС, Брекзит, глобализация

  • Трудовое право, потребительская защита, мультинациональные корпорации


Блок 3: Социальные и технологические изменения

Занятие 5: Демография и социальные тренды


  • Рост населения, бедность, неравенство

  • Социальные влияния на HR-стратегии

Занятие 6: Технологии, этика и КСО


  • Интернет и автоматизация

  • Корпоративная этика, ценности, управление рисками


Блок 4: Стратегия и финансы для HR

Занятие 7: Стратегическое управление и роль HR в бизнесе


  • Модели стратегий и лидерства

  • Вовлеченность, эффективность HR, взаимодействие с линейными менеджерами


Занятие 8: Финансовая грамотность и обоснование бюджета для HR


  • P&L, Баланс, Cash Flow

  • ROI, KPI, обоснование HR-проектов на языке цифр

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.  Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Who this course is for:

  • HR-специалистов, желающих укрепить свою бизнес-компетентность
  • HRBP (бизнес-партнёров), взаимодействующих с руководством и принимающими решения
  • Руководителей HR-направлений, формирующих стратегию управления персоналом
  • Рекрутеров и L&D-менеджеров, стремящихся глубже понять бизнес-контекст
  • Будущих CHRO и HR-директоров, готовящихся к участию в стратегическом управлении
  • Специалистов, которым важно уметь обосновывать HR-инициативы языком цифр
  • HR-аналитиков и специалистов по People Analytics
  • Всех, кто хочет понимать, как HR влияет на финансовые показатели компании

Report abuse