Buscando la Efectividad Personal

Name: Buscando la Efectividad Personal
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Busca la Efectividad Personal y Transfórmate en un experto en Productividad Personal

Created byMarco Canciani, M.Sc

Last updated 7/2022

Spanish

What you'll learn

Desarrollar tu capacidad de influenciar y lograr mayor control sobre tu vida y tu futuro, para alcanzar las metas trazadas profesionales y personales
Desarrollar el sentido de propósito y realización, entendiendo cómo ponerlo a trabajar en tu vida profesional y personal.
Construir relaciones más fuertes y productivas.
Aumentar tu capacidad de comunicarse efectivamente para lograr entendimiento más profundo al tratar conflictos en forma productiva.
Generar soluciones extremadamente creativas para problemas y oportunidades.
Planear y llevar a cabo actividades de renovación que te permitan seguir siendo efectivo y equilibrar mejor tu vida y tu trabajo.

Course content

1 section • 10 lectures • 1h 16m total length

Los Paradigmas9:42
En esta clase empezaremos a comprender la importancia de identificar los paradigmas y todos aquellos bloqueos que podrían impedir un cambio de destrezas efectivas y productivas
Consideraciones Generales9:34
En esta oportunidad podremos identificar nuestras destrezas buenas y malas, para así reforzar aquellas que consideremos positivas, y eliminar o modificar los que no nos resulten convenientes para nuestras vidas
Las 5 Columnas que sostienen la teoría8:02
Aprenderemos los lineamientos que sostienen la teoría de hábitos, basada en 5 columnas o pilares escenciales
Primera destreza: Proactividad11:48
La proactividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada uno de nosotros para comprender nuestras realizaciones y frustraciones, nuestros retos y respuestas, nuestras ambiciones y logros..
Realiza el ejercicio denominado Respondiendo Proactivamente para que te des cuenta de como podrías reaccionar frente a un problema real de la vida laboral!
Segunda destreza: Empiece con un fin en mente5:27
Se refleja el liderazgo y se satisface plenamente la necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. Este es el hábito de la primera creación o creación mental, el que resulta esencial en cada persona para comprender el cumplimiento de nuestra misión existencial.
Sobre este hábito podemos mencionar las siguientes reflexiones:
Decidir y actuar iluminándonos con nuestra propia visión de futuro.
Dirigir nuestra propia vida previendo nuestro futuro.
Contrastar nuestras decisiones y acciones con nuestra misión personal y realizar los ajustes que correspondan.
Aceptar que nuestra vida tiene un sentido y reconocer también que somos nosotros quienes tenemos que descubrirlo.
Identificar los valores y principios que orientan nuestra propia vida.
Determinar el sentido de nuestra vida y comprometernos con él.
Liderar nuestra vida trazando el rumbo que recorreremos hoy y mañana.
Tercera destreza: Establecer prioridades7:29
Representa la idea de la administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que podamos encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivos. Este es el hábito de la segunda creación o creación física, el que resulta básico para comprender la calidad de las decisiones y acciones en el día a día.
Cuarta destreza: Ganar / Ganar4:46
Representa el beneficio mutuo y ayuda a encontrar el equilibrio en las relaciones humanas con un sentido de bien común y equidad. Este es el hábito que posibilita el logro de satisfacciones compartidas entre todas aquellas personas que participan en un proceso de negociación.
Este hábito comprende el estudio de seis paradigmas de interacción humana:
1) Ganar / ganar; 2) gano / pierdes; 3) pierdo / ganas; 4) pierdo / pierdes; 5) gano; y 6) ganar / ganar o no hay trato. Cada uno de estos paradigmas es un modelo de relaciones humanas que conlleva determinados objetivos y logros.
Quinta destreza: Comprenda para ser comprendido6:05
Representa la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los efectos de desarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener un clima social de respeto y convivencia armoniosa. Este es el hábito de la necesidad de comprender con empatía al otro para después ser comprendidos y poder edificar relaciones interpersonales más constructivas.
Sexta destreza: Sinergia, el principio para una comunicación creativa4:45
Se explica la interdependencia y es el producto social de individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien integradas, productivas y creativas. Este es el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es mayor que la suma de sus integrantes.
Séptima destreza: La sierra8:44
Representa la mejora continua y ofrece un horizonte de superación personal en todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad. Este es el hábito que permite entender el mejoramiento personal en las dimensiones físicas, mentales, socio-emocionales y espirituales.

Requirements

Lo único que tienen que saber es que tienen que tener muchas ganas de ser mejores, de desarrollar su efectividad personal e interpersonal y crecer profesionalmente

Description

Una clase magistral sobre la diferencia entre la gente que logra grandes éxitos en distintos aspectos de su vida y entre aquella gente que tiene vidas estancadas y sin progreso. Son los buenos hábitos los que conducen a una vida de éxito, y son los malos hábitos los que conducen a una vida de fracaso. Hay un patrón común en el camino hacia la superación personal y profesional, descrito en un modo breve pero magnífico cuáles son aquellos hábitos que debe adquirir una persona que aspire a vivir una vida excelente en cualquier ámbito.

El curso propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas. Este enfoque actúa sobre las bases de la efectividad personal e interpersonal.

Mejora la capacidad de gobernarte a sí mismo asumiendo las decisiones y centrándose en lo que es realmente importante. Te proporciona además los medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.

No importa qué tan competente es una persona, sólo logrará un éxito sostenido si es capaz de dirigirse efectivamente a sí mismo, influir, participar y colaborar con los demás, y continuamente mejorar y renovar sus capacidades. Estos elementos se encuentran en el corazón del nivel personal, equipo, y la efectividad organizacional

El Programa desarrolla la efectividad del liderazgo a tres niveles

Personal
– Desarrollar una mayor madurez, mayor productividad y la capacidad de gestionarse a uno mismo.
– Ejecutar las prioridades críticas con un enfoque crítico y una planificación cuidadosa.

Equipo
– Mejorar el compromiso del equipo, la moral y la colaboración.
– Mejorar las habilidades de comunicación y fortalecer las relaciones.

Organizacional
– Crear un marco para el desarrollo de los valores fundamentales y la creación de una cultura altamente efectiva.
– Desarrollar líderes actuales con de alto potencial que modelan tanto carácter y la competencia.

Who this course is for:

Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional.
Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.

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