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ご存知でしたか?
職場の失敗の86%は、不十分なチームワークと非効果的なコミュニケーションに起因する、ということを。
そして、それだけではありません。次のことも考えてみてください。
エンゲージメントの低いチームを持つ企業は、エンゲージメントの高い競合他社に比べて、平均して収益が2.5倍少ない
従業員と経営幹部の97%が、チーム内の連携不足がタスクやプロジェクトの結果に影響を与えると信じている
エンゲージメントの低いチームメンバーは、会社を辞める可能性が87%高い
組織内のチームワーク向上に実際に力を注いでいる雇用主は5分の1未満である
驚くべき統計だと思いませんか?
これは、効果的なチームを構築することがいかに重要であるかを示しています。にもかかわらず、それは一般的にあまり活用されていないツールであり続けています。
そこで、問題となるのは…
あなたは、組織内でより効果的なチームを構築、支援、そして率いるために、できる限りのことをしていますか?
なぜなら、率直に言って、もしあなたの組織が高い業績を上げるチームを構築していないのであれば、ビジネスの成功における最も重要な要因の一つを見逃していることになるからです。
多くの利点の中でも、効果的なチームは以下のことを可能にします:
創造性を刺激する
エンゲージメントを促進する
強固な関係を築く
生産性を向上させる
イノベーションを巻き起こす
否定のしようがありません…
チームビルディングは、あなたの組織とその中の人々の両方にとって、最も重要な投資の一つです。
では、具体的にどうすれば、あなたのビジネス内でより効果的なチームを構築できるのでしょうか?
それこそが、このコースで私たちがカバーする内容です。
このコースでは、以下の内容を学びます:
非常に成功しているチームの特性
効果的なチームを評価し、率いる方法
バーチャルチームとの連携方法とその違い
信頼とコミュニケーションを通じてチームをまとめる方法
チームビルディング活動を使ってチームを強化する方法
未来で成功するためにチームと共に進化する方法
ビジネス内にチームワークの文化を育む方法
このコースを終える頃には、あなたはより効果的なチームを構築、支援、そして率い、組織内に活気あるチームワークの文化を創造するために必要なすべてを身につけているでしょう。
さあ、始めましょう!