성장의 리더십 [6] 미션을 리드하기

파워존 리더십 철학은 민희정(Clara Min) 코치와 Business PowerZone 팀의 토털 50년 이상의 국내외 탑 글로벌 기업 현장에서의 프런트라인 리더로서의 경험과 전 세계적으로 저명한 리더십 전문가와 기관에서 수많은 트레이닝을 베이스로 리더들이 직면하는 현장의 어려움들의 본질을 이해하도록 만든 리더십 본질의 집약체이다. 야심 찬 개개인이 자기 주도성을 위한 태도와 역량을 장착해 자신 리더십 여정에서 두각을 나타낼 수 돕는 것을 목표로 하며, 효율적이고 목적의식을 갖고 성공적인 리더십 커리어의 발판을 마련하는 방법에 대한 아이디어, 제안, 지침을 제공한다.

이 프로그램은 6개의 시리즈물 (성장의 리더십 1-6)로서 클래스 1과 2는 직급에 상관없이 조직생활을 하는 어떤 구성원이나 책임감과 자신감을 갖고  본인의  커리어 포부를 실현할 수 있는 토대를 마련하는데 중점을 두고 있다. 이 과정에서는 직장생활, 조직이라는 것의 생리를 이해하고, 필요한 관계들을 정립하고, 스스로의 방향성과 정교한 커리어 계획을 바탕으로 성공의 발판을 만들고 기본적이고 필수적인 기초 체력을 구비할 수 있는 다양한 관점과 방법을 알아본다.

클래스 3~6단계에서는 진정한 훌륭한 피플 리더가 되기 위한 기초부터 시작하여 타인들의 자발적인 참여를 이끌어 내어, 그들과 함께 회사의 비전을 행동으로 옮기고, above and beyond 결과를 딜리버리하는 리더로서 알아야 하는 근본 마음가짐, 내적 성숙도 및 리더로서의 역량과 역할을 체계적, 단계적 리더십 프레임워크를 바탕으로 학습한다.

성과는 리더의 존재의 이유이다. 성장의 리더십 시리즈의 6번째 클래스인 미션을 리드하라 (Lead Missions) 클래스는 열심히 다진 믿음과 신뢰의 관계로 실제로 구성원들과 함께 눈에 보이는 탁월한 결과를 만들어내는 리더가 하는 다른 차원의 리더십에 대한 시야를 높고 넓게열어줄 것이다. 본 강의는 리더십 성장단계의 성과의 리더(performance leadership)에 대한 이해, 더 강력하고 유니버셜한 성과를 창출하기 위한 이해관계자 관리(stakeholder management), 협업(collaboration)]의 세가지 주제에 대해 중점적으로 이해하고 실제에 적용할 툴 들을 제공한다.