Belajar Coaching Mindset untuk Pengembangan Karier

Class Description:

Di era digitalisasi saat ini pertukaran informasi terjadi begitu cepat dan terbuka sehingga perubahan dan pergeseran minat pasar begitu cepat terjadi. Ini menjadikan kompetisi begitu sengit, sekaligus menuntut fleksibilitas perusahaan untuk mengikuti perubahan jaman dan permintaan pasar.

Seorang dengan coaching mindset memiliki sudut pandang berpikir yang berpusat kepada lawan bicara. Alih alih mengarahkan, coaching mindset bermitra dan melepaskan asumsi dan anggapan yang selama ini diyakini benar supaya bisa mencari dan menemukan solusi segar yang terbaik.

Pola pikir ini penting untuk memaknai setiap masalah yang dialami. Hal ini dikarenakan mereka akan melihat sebuah tantangan sebagai peluang baru untuk terus berkembang untuk menjadi lebih baik.

Memiliki coaching mindset artinya kita mampu melihat jauh ke depan melewati danyakin bahwa kita memiliki kemampuan untuk melakukan perubahan. Melalui pembelajaran ini, diharapkan kita dapat melakukan pengembangan diri, untuk memperluas karir sesuai dengan yang diinginkan..

Hal yang akan didapatkan dalam pembelajaran:

1. Menerapkan prinsip-prinsip coaching dalam kehidupan bersosialisasi dan membangun hubungan

2. Menerapkan growth mindset untuk meningkatkan performa kerja

3. Mengembangkan growth mindset dalam mengembangkan kemampuan berinisiatif

4. Mengetahui pentingnya People Mindset & Culture di era industri 4.0

5. Peserta dapat menyusun visi karir yang sesuai

6. Peserta dapat menyusun rencana aksi dalam memulai karir

Mentor Profile:

Sheila Wijayanti, CEC adalah seorang Career Development and Leadership Coach yang mengawali karier di industri perhotelan dan bertugas di Singapore, Jakarta dan Melbourne. Menjadikan layanan sebagai dasar dan etos kerja dalam kariernya.

Coach Sheila berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang B2B International Sales dengan konsentrasi pasar Amerika Serikat. Saat ini beliau aktif membuat materi dan webinar untuk korporasi dan edu platform di bidang pengembangan diri, pengembangan karier dan kepemimpinan, komunikasi strategis, komunikasi penjualan dan soft skills lainnya.

Target Peserta:

1. First jobber yang ingin belajar coaching mindset untuk pengembangan diri dan karir

2. Team Leader atau Manager yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk dirinya, teamnya untuk pengembangan diri dan karir

3. Fresh graduates yang sedang ingin mengembangkan diri untuk memulai berkair

4. Siapapun yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk pengembangan diri dan karir