What you'll learn
- O aluno irá aprender o que é e quais os benefícios de se aplicar a avaliação de desempenho em uma organização, estabelecer quem deverá ser o responsável por aplicar a avaliação de desempenho ao avaliado e os principais motivos que podem causar o fracasso de um processo de avaliação de desempenho. Irá aprender a importância do processo de dar feedback ao avaliado, e de maneira prática o passo a passo para a implantação da avaliação de desempenho. Por fim terá acesso a uma planilha de avaliação de desempenho por competência, ferramenta esta que poderá ser utilizada para aplicar a avaliação.
Requirements
- O curso é destinado a quem quer entender sobre avaliação de desempenho
Description
O Curso Avaliação de Desempenho por Competências: Uma abordagem prática, aborda todo o processo de avaliação de desempenho, desde o seu planejamento, execução e devolutiva para o indivíduo que está sendo avaliado. No caso será apresentado somente o modelo por competências. Primeiramente é abordado os objetivos da avaliação de desempenho mostrando os benefícios que ela poderá trazer para a organização. Em seguida é descrito quem na empresa deverá ser o responsável pela aplicação da avaliação e os principais motivos que podem levar uma avaliação a se tornar um fracasso. Dando prosseguimento é relatado a forma correta de se dar o feedback ao avaliado, o passo a passo para a implantação da avaliação de desempenho e por fim será apresentado uma ferramenta (planilha) que poderá ser utilizada para a avaliação de desempenho por competências.
Who this course is for:
- O Curso se destina a consultores, profissionais liberais, indivíduos que queiram aprender a técnica de avaliação de desempenho por competências para aplicar em outras empresas, empresários dos mais diversos ramos, etc.
Course content
- Preview06:11
Instructor
![Valdecir Cahoni](data:image/svg+xml,%3Csvg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 64 64"%3E%3C/svg%3E){kind=avatar}
- 4.2 Instructor Rating
- 291 Reviews
- 2,845 Students
- 21 Courses
- Graduado em administração de empresas; mestrado em administração com ênfase em estratégia.
- Especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.
- Professor em Cursos de Graduação e Pós-Graduação atuando nas áreas de Gestão de Pessoas com foco em desenvolvimento pessoal e profissional.
- Coach formado pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC atuando como Coaching – Professional & Self Coaching, Life Coaching, Analista Comportamental e Leader Coaching.
- Autor de vários E-books para desenvolvimento pessoal e profissional.