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Auswahlverfahren professionell durchführen
Rating: 4.1 out of 5(38 ratings)
265 students

Auswahlverfahren professionell durchführen

Training für Beobachter und Bewerber
Created byJürgen Wulff, Robert Nobiling
Last updated 11/2017
German

What you'll learn

  • Bewerbungsunterlagen analysieren
  • Lebensläufe von Bewerbern formal prüfen
  • Arbeitszeugnisse analysisieren
  • Bewerber durch ein Vorstellungsgespräch leiten
  • Ein halbstrukturiertes Interview führen
  • Definitionsfragen stellen
  • Fragen zu Kollegen und Vorgesetzten stellen
  • Antworten von Bewerbern bewerten
  • Kompetenzen beurteilen
  • Mit aufgeregten Bewerbern umgehen

Course content

3 sections • 23 lectures • 2h 8m total length

  • Einleitung5:37

    Der Einstieg in die Beobachterschulung. 

  • Analyse der Bewerbungsunterlagen5:46

    So analysieren Sie die Bewerbungsunterlagen.

  • Formale Prüfung des Lebenslaufs2:16

    Die grundsätzlichen Schritte zur Prüfung des Lebenslaufs

  • Weitere Analyse des Lebenslaufs8:21

    Die weitergehende Analyse des Lebenslaufs

  • Checkliste Bewerbung3:52

    Checkliste mit Prüfkriterien für die Bewerbung.

  • Analyse von Arbeitszeugnissen8:44

    Grundlegende Analyse von Arbeitszeugnissen

  • Auswertung der Vorauswahl von Kandidaten0:53

    Nach der Vorauswahl ist zu entscheiden, was zu tun ist: 

    • Welche Kandidaten werden eingeladen und wann? 
    • Wer erhält eine Absage
  • Hinweise zu Schwerbehinderten4:37

    Hinweise, wie mit der Bewerbung Schwerbehinderter zu verfahren ist.

Requirements

  • Die Teilnehmer sollten grundlegendes Wissen über den Ablauf von Auswahlverfahren zur Einstellung von Mitarbeitern haben

Description

Die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, ist eine schwierige Aufgabe. Mit diesem Kurs wird es leichter. Jürgen Wulff und Robert Nobiling zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen. Von der Analyse der Bewerbungsunterlagen, der Prüfung des Lebenslaufs über die Durchführung des Vorstellungsgesprächs mit halbstrukturiertem Interview bis hin zur detaillierten Analyse vorhandener Arbeitszeugnisse - wie Sie all das professionell durchführen, zeigt Ihnen dieser Kurs.

Der Kurs ist eine Aufzeichnung einer Schulung, die Personalleiter Robert Nobiling für Beobachter im Jahr 2017 durchgeführt hat. Er gibt Ihnen sowohl Basiswissen als auch viele weiterführende Tipps und Tricks, die direkt aus der Praxis kommen.

Who this course is for:

  • Mitarbeiter aus Personal- oder Fachabteilungen, die als Beobachter an Auswahlverfahren teilnehmen.
  • Bewerber, die wissen möchten, auf was in Auswahlverfahren geachtet wird.

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