Ausbilder nach AEVO (AdA) - IHK - Ausbilderschein

Begriffsabgrenzung und Einführung in die Arbeit mit dem Gesetz

Berufsbildung

Berufsausbildung

Handlungskompetenz

Methodenkompetenz

Sozialkompetenz

Fachkompetenz

Personalkompetenz

Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung aus verschiedenen Sichtweisen herzleiten (Auzubildender, Unternehmen und Gesellschaft).

Du lernst:

• Ausbildungsbedarfe erkennen

• bei der Einstellung mitwirken

Nach Abschluss dieser Lektion kennst du den Aufbau des deutschen Bildungssystem inklusive der Strukturen, Zuständigkeiten und Aufgabenbereiche. Darüber hinaus betrachten wir auch die Entstehung der Ausbildungordnung.

Du lernst unterschiedliche Strukturen der Berufsausbildung kennen. Auch die Auswahl des richtigen Ausbildungsberufes ist Teil der Lektion.

Hier lernst du, welche Anforderungen an Ausbildungsstätten bestehen. Darüber hinaus zeigen wir dir, was du bei Nichterfüllung einiger Merkmale tun kannst.

Auszubildende kommen mit unterschiedlichen Hintergründen in ein Unternehmen. Sofern diese die Voraussetzungen einer Berufsausbildung noch nicht erfüllen oder keinen adäquaten Platz gefunden haben, sind berufsvorbereitende Maßnahmen sinnvoll.

Hier lernst du, wer an einer Ausbildung beteiligt ist und welche Rolle von wem übernommen wird.

• Ausbildender

• Ausbilder - fachliche und persönliche Eignung

• Auszubildender

• Ausbildungsbeauftragter

• Berufsschule

• zuständige Kammern

  
  

Hier lernst du alles über:

• den betrieblichen Ausbildungsplan und dessen Erstellung

• verschiedene Lernorte im Betrieb

• Versetzungs- und Belegpläne

In dieser Lektion lernst du:

• betriebliche Interessensvertretungen beschreiben

• Mitwirkung der Jugend- und Ausbildungsvertretung

• Rechte der betrieblichen Interessensvertretungen

In dieser Lektion lernst du alles über: 

• Welche Kooperationspartner gibt es?

• Wie stellt man die Kooperation mit der Berufsschule sicher?

Du lernst:

• Die Erstellung von Anforderungsprofilen

• Bewerberakquise

• Auswahlverfahren

• Einstellungsgespräch

Du lernst:

• Grundlagen zum Ausbildungsvertrag

• Inhalte eines Berufsausbildungsvertrages

• Eintragung der Ausbildung

• Rechte und Pflichten von Vertragsparteien

• Anmeldung bei der Berufsschule

Hier lernst du:

• Überprüfung der Möglichkeiten der Berufsausbildung im Ausland

• Rechtlich sichere Planung durchführen

• Finanzierung sicherstellen

Du lernst:

• den ersten Arbeitstag der Auszubildenden planen

• die erste Phase der Ausbildung planen

Hier lernst du:

• wie du die Probezeit planen kannst

Hier lernst du alles über:

• Arten des Lernens und die Wahl des Arbeitsplatzes

• eine gute Lernkultur

• Motivation

• Führungsverhalten

• Betriebsklima

• Didaktische Grundregeln

• Ziele

Nach dieser Lektion bist du in der Lage:

• Auszubildenden-orientierte Methoden zu planen und anzuwenden

• Sozialformen unterscheiden

Nach dieser Lektion bist du in der Lage:

• Ausbilderzentrierte Methoden zu planen und anzuwenden

• die richtigen Medien für einzelne Lernaufträge auszuwählen

Du lernst:

• Verhaltensweisen zu analysieren

• Verhaltensauffälligkeiten

• Lernschwierigkeiten

• Hilfen nutzen

Du lernst:

• Leistungsstärken von Auszubildenden zu erkennen

• diese zu fördern

• Verlängerung und Verkürzung der Ausbildungzeit

Du lernst:

• unterschiedliche Arten von Konflikten

• die Aufgaben vom Ausbilder in Konfliktsituationen

• Konfliktentzerrung

• das Konflikt- und Schlichtungsgespräch

Du lernst:

• objektiv zu beurteilen

• Beurteilungsfehler erkennen

• Beurteilungsgespräch vorbereiten und durchführen

Du lernst:

• Interkulturalität fördern

• Ausländische Auszubildende fördern

Du lernst:

• Ziele der Abschlussprüfung darzulegen

• Auszubildende vorzubereiten

• Ängste zu nehmen

Du lernst alles über:

• das Anmeldeverfahren

• die Zulassungsvoraussetzungen

• die Zusammensetzung des Prüfungsausschusses

• Qualifikationsprofil der Prüfer

Du lernst:

• Wann ist die Ausbildung beendet?

• Zeugnisarten

• Aufbau von Zeugnissen

• die sog. Zeugnissprache

Du lernst: 

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Entwicklungswege

Informationen und Ablauf

So erstellst du deine Unterweisungsskizze. Darüber hinaus gibt es noch Informationen zum anschließenden Fachgespräch.

Du möchtest wissen, wie eine gute praktische Prüfung abläuft? Hier siehst du eine umfangreiche Simulation. Die dazugehörige Unterweisungsskizze haben wir dir ebenfalls bereitgestellt.

Die reinen Arbeitsphasen haben wir gekürzt, sodass die Gesamtzeit der Prüfung 14 Minuten beträgt.

Nach der praktischen Unterweisung folgt das Fachgespräch. Dabei gibt es einen Ablauf, der recht ähnlich ist. Wir haben dir typische Fragen zusammengestellt und den Ablauf des Gespräches dargestellt, damit du perfekt darauf vorbereitet bist.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es häufig bei der Erstellung einer Unterweisungsskizze zu Unsicherheit kommt. Aus diesem Grund möchten wir dir helfen, entspannt in die Prüfung gehen zu können. Du kannst uns deine Unterweisungsskizze schicken inkl. der im nächsten Video genannten Angaben und erhälst ein fundiertes Feedback von Experten.

Einen kleinen Merkzettel haben wir dir bereitgestellt.