Em uma empresa, o departamento pessoal é um setor que realiza diversos processos específicos relacionados à gestão financeira de recursos humanos, o que inclui pagamento de salários, transporte, 13° salário, férias, horas extras, rescisões contratuais etc. A auditoria interna departamento pessoal é uma auditoria trabalhista, responsável por analisar a conformidade de atuação do setor de departamento pessoal de uma empresa, tendo como base as leis brasileiras de trabalho e contabilidade, com o objetivo de averiguar possíveis erros ou deficiências de gestão.

O salário médio de um auditor interno no Brasil, em setembro de 2024, é de R$ 6.735 por mês, com uma remuneração variável de R$ 1.063.

A faixa salarial de um auditor interno pode variar entre R$ 3.018 e R$ 6.826, dependendo do nível de experiência.

Em uma auditoria interna departamento pessoal, pode ser analisado:

• Pré-admissão e admissão;

• Jornadas de trabalho dos funcionários;

• Folhas de pagamentos;

• Procedimentos de demissão;

• Adequação do contrato de trabalho;

• Cálculos dos encargos sociais e de previdência, como o CPRB (Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta) e muitos outros fatores.

Elabora, executa e se responsabiliza por procedimentos técnicos, examina a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da empresa evitando riscos de fraudes, erros, ineficiências e outras irregularidades. Ajuda a eliminar desperdícios, facilita tarefas, apoio à gestão e passa informações a gestão sobre atividades executadas.