Analista de Recrutamento e Seleção
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Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
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Analista de Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção por Competências
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Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
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Created by Tatiane Souza
Last updated 5/2020
Portuguese
Portuguese [Auto-generated]
Current price: $90.99 Original price: $139.99 Discount: 35% off
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This course includes
  • 2 hours on-demand video
  • 5 downloadable resources
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
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What you'll learn
  • Processo de Recrutamento e Seleção por Competências
  • Recrutar e Selecionar Pessoas
  • Ferramentas de Gestão de Pessoas
Requirements
  • Não
Description

Aprenda a escolher o melhor candidato de acordo com seu perfil comportamental!

Para serem bem-sucedidas, as organizações necessitam das pessoas certas, na quantidade certa, na hora certa. Assim, atrair as pessoas certas, pelo custo certo, na hora certa é o resultado de um sistema de recrutamento eficaz.

No passado, contratava-se um profissional, observando-se sua experiência profissional sob o aspecto técnico para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é o ideal para a maioria das organizações. A área de recursos humanos mudou muito esse paradigma por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa necessita de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento.

Uma boa contratação, nos dias de hoje, é aquela que observa a desenvoltura do candidato, identifica se ele é compatível ao jeito de ser da empresa, avalia o quanto atende às competências definidas para o cargo, entre outros pontos a serem observados dependendo da abrangência da função.

Ter apenas preparo técnico hoje em dia não quer dizer muito. É importante, mas não é o que faz a diferença na hora da contratação. O grande desafio é escolher não apenas o melhor candidato mas o que tem mais potencial e está aderente a Cultura Organizacional.


Who this course is for:
  • Profissionais de Recursos Humanos
  • Empresários
  • Profissionais liberais
  • Estudantes
Course content
Expand 7 lectures 02:05:51
+ Introdução
7 lectures 02:05:51
Da Gestão à Seleção por Competências
21:17
Planejamento de Vagas e Recrutamento
25:46
Personalidade X Comportamento
15:35
Entrevistas
17:48
Jogos e Dinâmicas
23:11