Analista Comportamental IPC

Name: Analista Comportamental IPC
Rating: 4.4 (47 reviews)

Identifique perfis comportamentais de forma criteriosa, detalhada, aprofundada e sistêmica.

Created byLiliana Arbix

Last updated 9/2024

Portuguese

What you'll learn

Realizar análises comportamentais de forma criteriosa, aprofundada e detalhada, com usando IPC - Perfil, que tem a teoria DISC como uma das referências.
Aprender a interpretar os resultados te forma sistematica
Aplicar o IPC no mundo empresarial
Aplicar o IPC no dia a dia

Course content

15 sections • 28 lectures • 2h 18m total length

Apresentação5:28
Além de conhecer a estrutura da Formação de Analista Comportamental, você obterá informações iniciais para a realização das análises.
Nessa aula, estão disponíveis os materiais de apoio: Apostila de Conteúdo, Apostila de Exercícios e um Relatório IPC.

Nível de Coerência e Nível de Energia8:12
Objetivo - Nível de Coerência: identificar a confiabilidade nas informações, através da lógica das respostas.
Objetivo - Nível de Energia: identificar o grau de energia física e mental, no momento do fornecimento das respostas.
Esses Níveis são considerados como referência para a realização das análises.
Quiz - Nível de Coerência e Nível de Energia4:01
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre os Níveis de Coerência e de Energia.

Fatores Comportamentais: Dominância, Sociabilidade, Estabilidade e Concordância5:36
Objetivo - identificar as tendências de comportamento em função dos quatro Fatores Comportamentais que compõem o perfil:
- Dominância, Sociabilidade, Estabilidade e Concordância.
Esses Fatores têm como base a teoria DISC, amplamente usada em ferramentas de assessment.
Quiz - Fatores Comportamentais3:06
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre os Fatores Comportamentais.

Resultante dos Fatores Comportamentais3:55
Objetivo - conhecer as informações fornecidas por cada um dos quatro Fatores Comportamentais, conforme sua tendência:
- Alta ou baixa Dominância.
- Alta ou baixa Sociabilidade.
- Alta ou baixa Estabilidade.
- Alta ou baixa Concordância.
Quiz - Resultante dos Fatores Comportamentais3:02
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre a Resultante dos Fatores Comportamentais.

Aspectos do Perfil Comportamental - Pessoais e Profissisonais10:28
Objetivo - identificar as tendências de comportamento previstas, apresentadas separadamente em:
Aspectos Pessoais
- Estilo de ser.
- Estilo de conviver.
Aspectos Profissionais
- Estilo de ser.
- Expectativas no ambiente de trabalho.
Quiz - Aspectos do Perfil Comportamental - Pessoais e Profissionais3:07
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre os Aspectos do Perfil Comportamental.

Percepção de Transparência12:30
Objetivo - analisar a percepção sobre o quanto as características de comportamento que julga possuir são identificadas por outras pessoas.
A ferramenta Janela de Johari é utilizada como referência nos estudos dessa Seção, com a realização de análises cruzadas com os Fatores Comportamentais.
Quiz - Percepção de Transparência3:41
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre a Percepção de Transparência.

Características Destacadas pelos Respondentes6:19
Objetivo - analisar o significado da quantidade de características pessoais que melhor representam o Respondente, segundo a sua percepção.
Realizar análises considerando o Nível de Coerência, a Percepção de Transparência e os Fatores Comportamentais.
Quiz - Características Destacadas pelos Respondentes2:39
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre as Características Destacadas pelo Respondente.

Competências Profissionais - Dispêndio de Força13:13
Objetivo - identificar o grau de esforço previsto para o desenvolvimento das competências:
1. Elaboração de Planejamentos e Estratégias
2. Foco em Resultados
3. Realização de Atividades Padronizadas
4. Atenção a Detalhes
5. Senso de Urgência
6. Flexibilidade
7. Inovação
8. Empreendedorismo
9. Negociação
10. Atendimento a Clientes
Realização de análises cruzadas entre os graus de esforço para o desenvolvimento de cada Competência e os Fatores Comportamentais.
Quiz - Competências Profissionais - Dispêndio de Força3:01
Exercícios de fixação dos conhecimentos adquiridos sobre as Competências Profissionais trabalhadas pelo IPC.

Requirements

Desejável curso superior concluído ou em andamento.

Description

Com a Formação de Analista Comportamental IPC você obterá aptidão para analisar perfis comportamentais de forma criteriosa, detalhada, aprofundada e sistêmica, através do máximo aproveitamento das informações oferecidas pelo IPC - Perfil, uma das ferramentas de assessment mais sérias e completas da atualidade, que tem a teoria DISC como uma de suas referências.

Analisar perfis comportamentais é, reconhecidamente, uma das aptidões mais importantes para:

- Profissionais de RH - por sua ampla utilização na Área, tais como em processos de Recrutamento e Seleção e processos de Coaching.

- Gestores - principalmente por dar condições para uma gestão mais assertiva, com consequente impacto no alcance das metas.

Como Analista Comportamental você irá: identificar a pessoa certa para cada cargo, aproveitar os pontos fortes de cada colaborador e dar condições para que aprimorem os seus pontos a desenvolver, além de saber como lidar com cada um, em função de suas tendências de comportamento.

Para analisar perfis comportamentais com o uso de ferramentas de assessment consagradas no mercado, tais como o IPC - Perfil, é necessária a aquisição de chaves virtuais. Ao concluir a sua Formação de Analista Comportamental IPC, você receberá uma quantidade de chaves virtuais correspondente ao valor do investimento no curso, e poderá adquirir novas chaves por valores diferenciados.

Who this course is for:

Gestores, profissionais da área de Recursos Humanos, sobretudo Analistas e Coachs.

Analista Comportamental IPC

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Course content

Apresentação1 lecture • 5min

Nível de Coerência e Nível de Energia2 lectures • 12min

Fatores Comportamentais: Dominância, Sociabilidade, Estabilidade e Concordância2 lectures • 9min

Resultante dos Fatores Comportamentais2 lectures • 7min

Aspectos do Perfil Comportamental2 lectures • 14min

Pontos Fortes e Pontos de Atenção2 lectures • 8min

Percepção de Transparência2 lectures • 16min

Características Destacadas pelos Respondentes2 lectures • 9min

Grupos de Características Destacadas pelo IPC2 lectures • 8min

Competências Profissionais - Dispêndio de Força2 lectures • 16min

Requirements

Description

Who this course is for: