Udemy
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
Turn what you know into an opportunity and reach millions around the world.
Learn More
Your cart is empty.
Keep shopping
AI Рекрутер: Claude, Сорсинг, Скрининг & Автоматизация [RU]
New
70 students

What you'll learn

  • Вы будете учиться вместе с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
  • Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
  • Освоите Claude AI как рабочий инструмент рекрутера с первого занятия
  • Составлять эффективные промпты для задач рекрутинга: вакансии, outreach, скрининг, интервью, офферы
  • Настраивать Claude Projects с custom instructions и knowledge base под каждую вакансию
  • Использовать Claude для сорсинга: генерировать Boolean-строки и анализировать резюме с помощью AI
  • Строить AI-скоринг кандидатов с прозрачной аргументацией по компетенциям
  • Генерировать персонализированные письма, цепочки follow-up и офферные письма за минуты
  • Подключать коннекторы Claude (Gmail, Google Drive, Slack, Calendar) к рекрутинговым процессам
  • Работать с Claude in Chrome: парсить LinkedIn-профили и автоматизировать задачи в ATS
  • Настраивать Cowork для пакетной обработки резюме, генерации документов и scheduled tasks
  • Писать MD-инструкции и создавать собственные Skills в Cowork для рекрутинговых задач
  • Выстроить полноценную AI-систему рекрутинга: Projects + Коннекторы + Chrome + Cowork + Skills
  • Измерять ROI от внедрения Claude: time-to-fill, cost-per-hire, source quality

Course content

6 sections6 lectures4h 1m total length
  • Claude как рабочий инструмент рекрутера: интерфейс, промпты и первые результаты43:50
    1. Почему Claude, а не ChatGPT: сравнение моделей для задач рекрутинга

    2. Интерфейс claude.ai: чаты, модели (Haiku / Sonnet / Opus), настройки

    3. Безопасность и конфиденциальность при работе с данными кандидатов (GDPR)

    4. Анатомия эффективного промпта для рекрутинга: роль → контекст → задача → формат

    5. Практика: составление вакансии за 3 минуты от брифа до готового текста

    6. Практика: переписывание вакансии в продающую с EVP-ориентированным подходом

    7. Промпты для массовых задач: 10 вариантов заголовков, адаптация под LinkedIn, HH, Djinni

    8. 5 типичных ошибок промптинга у рекрутеров и как их избежать

Requirements

  • Желание обучаться у человека, который построил HR-систему Unicorn Preply
  • Амбиции стать рекрутером № 1, который работает быстрее и эффективнее с помощью AI
  • Готовность пройти весь курс и внедрить инструменты в свою ежедневную работу
  • Базовое владение компьютером и браузером — никакого технического опыта с AI не требуется
  • Аккаунт на claude ai (бесплатный план достаточен для старта)

Description

Рекрутинг изменился. Пока одни рекрутеры по-прежнему вручную просматривают сотни резюме, составляют одинаковые письма и тратят часы на подготовку к интервью — другие уже делают всё это за минуты. Разница не в опыте. Разница в инструментах.

Claude — не просто чат-бот. Это AI-модель с самым большим контекстным окном среди доступных решений, способностью работать с документами, браузером и вашими рабочими инструментами одновременно. Именно поэтому рекрутеры, освоившие Claude, закрывают позиции быстрее, пишут лучшие вакансии и строят более качественные воронки — без переработок и без найма дополнительных людей.

Этот курс — не сборник одноразовых промптов. Это система. За 6 занятий вы пройдёте путь от первого открытия claude ai до работающей AI-рекрутинговой машины, которая знает вашу компанию, ваши вакансии и ваши стандарты — и работает без повторных объяснений.

Программа курса:

Занятие 1 — фундамент: интерфейс, анатомия промпта, первые вакансии и адаптация под площадки. Вы начнёте с нуля и уже на первом занятии сэкономите время.

Занятие 2 — Claude Projects: настройка персонального AI-ассистента под каждую вакансию. Custom Instructions, Knowledge Base, архитектура проектов, коллаборация в команде.

Занятие 3 — сорсинг и скрининг: Boolean-строки, AI-анализ резюме, скоринг кандидатов, batch-обработка, diversity sourcing без bias.

Занятие 4 — коммуникации: персонализированный outreach, цепочки follow-up, structured interview guides, офферные письма, сложные разговоры.

Занятие 5 — автоматизация: коннекторы (Gmail, Slack, Google Drive), Claude in Chrome для парсинга LinkedIn и работы с ATS, Cowork для пакетных задач и scheduled automation.

Занятие 6 — система: MD-инструкции, Skills в Cowork, интеграция всех инструментов в единую AI-рекрутинговую машину. Roadmap внедрения на 30-60-90 дней и метрики ROI.

Каждое занятие сопровождается готовыми инструментами: 18 XLSX-шаблонов с промпт-библиотеками, скоринг-картами, конструкторами интервью и калькуляторами. Итого — 30+ промптов по всем этапам воронки, 8 шаблонов Custom Instructions для разных типов вакансий и готовый рекрутинговый Skill для Cowork, который устанавливается и работает сразу.

Вы изучите самые свежие функции Claude 2025–2026: Cowork, коннекторы, Chrome-расширение, plugins, scheduled tasks — то, чего нет ни в одном другом курсе на русском языке.

Не откладывайте. Каждый месяц промедления — это тысячи часов, которые ваши конкуренты уже экономят с помощью AI. Запишитесь сейчас и начните трансформацию своего рекрутинга с первого занятия.

Что вы получаете:

  • Lifetime access ко всем материалам

  • Активная поддержка преподавателя в Q&A

  • Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)

  • Практические навыки для работы и карьеры

  • Доступ к сообществу студентов

  • Программу стоимостью 500$ со значительной скидкой благодаря платформе

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии. Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.

Записывайтесь прямо сейчас — и уже на первом занятии вы получите инструменты, которые сэкономят вам часы каждую неделю.

Who this course is for:

  • Человек, который берёт ответственность за своё обучение и профессиональный рост
  • Готов выделить время на обучение, пройти курс и получить результат
  • Рекрутеры и talent acquisition специалисты, которые хотят работать быстрее с помощью AI
  • HR-дженералисты, отвечающие за найм в компании
  • HR-менеджеры и HR BP, желающие автоматизировать рутинные рекрутинговые задачи
  • Руководители TA-команд, внедряющие AI в процессы подбора
  • Фрилансеры и рекрутинговые агентства, стремящиеся увеличить производительность
  • Начинающие рекрутеры, которые хотят с первого дня работать как опытные специалисты