Agile HR и бизнес-ориентированная HR функция

Данный материал не является курсом в общепринятом виде - это выжимка выступления автора по приглашению hrgile[dot]club на конференции HR-agile .

Для придания выступлению характеристик курса для закрепления материала дополнительно выступление расширенно:

- обучающим тестом о понимании основных элементов (HRBP, PP, SSC, CoE) бизнес-ориентированной HR-модели;

- обучающим тестом по концепции Agile HR;

- обучающим тестом по 10 заповедям проектов преобразований;

- описанием кейса, на котором можно потренироваться определить соблюдение\нарушение основных моментов в проектах преобразований на конкретном проекте.

Спикер темы является  экспертом в реорганизации HR-функций для крупных компаний, а также сертифицированным менеджером проектов с большим опытом применения гибких (agile) подходов к управлению проектами при трансформации бизнес- и операционных моделей компаний.

Автор популярной бизнес-литературы (доступна в крупнейших магазинах: Amazon, Ozon, ЛитРес, Ridero...); и в частности популярной в HR-сообществах на постсоветском пространстве книги  "Современная HR-функция: практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ", а также уникальной в своем категории книги "Трансформация: особенности управления проектами преобразований"

Автор преподает курсы по менеджменту организаций как в корпоративном формате для старшего и высшего руководства организаций, так и в открытом виде для всех желающих.

Эксклюзивно для студентов на UDEMY предоставлен бесплатный доступ к этим материалам на некоммерческой основе. Любое копирование и распространение материала на других ресурсах без упоминания платформы UDEMY или ссылки на спикера является нарушением прав.