AI社員の作り方 — 指示を出すだけで働く「もう一人の自分」を、初心者でも今日から動かす

本コースにはAIの使用が含まれています。

This course contains the use of artificial intelligence.

ナレーション音声とスライド資料はAIツールを活用して制作しています。

指示を出すだけで、コードを読み、ファイルを編集し、コマンドを実行できるAIが登場しました。

この講座では、そのAIを1人の新人社員として迎え入れ、育て、最後は複数人のチーム、つまり「AI会社」に育てるまでの考え方と手順を扱います。

雇う、教える、任せる、確認する、増やす、会社にするの6段階を背骨に、次の内容を学びます。

• AI社員と、その場のノリで頼む使い方(Vibe Coding)との違い
• AI社員の仕事の回し方(基本ループ)と、上司であるあなたの役割の変化
• AI社員への仕事の任せ方6段階と、良い指示・悪い指示の違い
• AI社員に渡す「新人研修マニュアル」(AGENTSファイル・CLAUDEファイル)の書き方
• 合格基準を先に決め、口約束でなく証拠で完了を確認する仕組み
• AI社員のチームを組み、同時に何人働かせられるかの判断基準
• AI社員にどこまで権限を渡すか、偽の指示書に騙されない対策
• 会社への導入モデルと、30日でAI社員を育てるロードマップ
• AI社員が増えたら「AI会社」になるという考え方、役割の割り振り、報連相の設計

受講後には、指示書テンプレート、計画書チェックリスト、研修マニュアルの最小サンプルを、そのまま現場で配布できる形でお渡しします。

AIが強くなるほど、成果を決めるのは人間の設計力・判断力・検証力です。

その土台を、この講座で一気に作ってください。