Administración de Nómina (Para México) Episodio 2

El proceso de una nómina es una actividad que se lleva a cabo contra reloj. Es indispensable cumplir con los tiempos de entrega estipulados, según el calendario que se tiene establecido. Esta es una razón por la cual, es necesario que los responsables de calcular la nómina en toda empresa, posea los elementos necesarios para desempeñar su trabajo. Con dichos elementos nos referimos a los conocimientos que permitan procesar una nómina con un cálculo exacto, ya que de esto depende el dinero, los ingresos del personal al final de la semana o la quincena. Debido a que en ocasiones la premura del tiempo nos lleva a trabajar más rápido, contar con personal capacitado hace una diferencia significativa, para lograr los objetivos que se tienen al interior de la organización.

En cada concepto de este curso, se muestra el entorno laboral, con los derechos y obligaciones que se crean, tanto para el patrón como para el empleado. En el plano fiscal, se muestran las bases para dictaminar si un concepto debe estar exento de ISR, si se encuentra gravado, o como sucede en algunos casos, es híbrido en este sentido, es decir, tiene una parte exenta y una gravada, para efectos de impuesto sobre la renta. En materia de seguridad social, se analiza cada concepto, para identificar las partidas que deben o no integrar el salario base de cotización del colaborador, y reportarlo correctamente al IMSS, para cumplir con los lineamientos actuales.

En la explicación de cada concepto, se hace referencia al fundamento que corresponda, donde principalmente estaremos estudiando las leyes: Federal del Trabajo, del Impuesto Sobre la renta y la del Seguro Social. La intención es mostrar cómo debe realizarse el trabajo a lo largo de un proceso de nómina y el por qué hacerlo de determinada forma, tomando como base las leyes federales mencionadas. La segunda parte de esta saga, entre otros aspectos, mostrará información relevante de la reforma al tema de las vacaciones, que recientemente fue aprobada y aplicada, a partir del 1° de enero de 2023.