Acessibilidade: Como garantir ambientes inclusivos
What you'll learn
- Saber como realizar um diagnóstico de barreiras e soluções por meio da avaliação das 7 dimensões da acessibilidade
- Aprender sobre as 7 dimensões de acessibilidade, inclusão e adaptações razoáveis
- Aprender sobre preconceito e capacitismo
- Acesso a um checklist produzido pela equipe causadora baseado nas dimensões da acessibilidade, para auxiliar no diagnóstico
- Aprender uma metodologia ágil para o diagnóstico de acessibilidade com orientações e dicas sobre como utilizá-la
Requirements
- O curso é indicado tanto para pessoas que estão iniciando no assunto e busca informações sobre acessibilidade e inclusão, quanto para quem já tem conhecimento e quer se manter sempre atualizado
Description
Neste curso vamos conhecer melhor os conceitos de acessibilidade, inclusão, deficiência, participação e como todas as pessoas podem atuar como agentes de promoção da acessibilidade e da inclusão social.
O nosso objetivo é ensinar você a fazer uma análise de ponta-a-ponta incluindo processos, rotinas, ferramentas e equipamentos de trabalho, normas, diretrizes, meios de comunicação, nos ambientes físicos e virtuais. Além de enfatizar, por meio de dicas, a importância de reforçar e disseminar atitudes inclusivas.
O curso “Acessibilidade: como garantir ambiente inclusivos” traz orientação para tornar os ambientes inclusivos tanto para as equipes de trabalho quanto para cliente e visitantes dos espaços, por meio da avaliação da acessibilidade em todas as suas dimensões: arquitetônica, comunicacional, instrumental, metodológica, programática, natural e atitudinal.
O curso é dividido em 2 módulos, com 5 aulas cada. Além das aulas, os módulos contam com quizzes e materiais extras, indicados pela equipe causadora para reforçar o aprendizado dos conceitos e também dão a oportunidade de um aprofundamento maior nos temas de interesse.
A acessibilidade é um conceito amplo e que diz respeito às muitas maneiras de garantir a inclusão e a participação das pessoas com deficiência. O Brasil, segundo o Censo 2010 realizado pelo IBGE, possui aproximadamente 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência. Isso significa que a cada 4 habitantes, pelo menos uma pessoa precisa de recursos de acessibilidade para ter sua participação, em igualdade de condições, garantida.
Who this course is for:
- Profissionais de recursos humanos, de saúde e segurança do trabalho, de gestão, pessoas que atuam ou têm interesse em atuar na área de diversidade e inclusão e demais áreas envolvidas no programa de inclusão. Este curso é para todas e todos interessados em inclusão
Instructors
- 4.7 Instructor Rating
- 750 Reviews
- 1,808 Students
- 6 Courses
A Santa Causa é uma empresa de treinamento e consultoria que tem o propósito de melhorar a gestão inclusiva das empresas e tornar os ambientes de trabalho mais diversos, inovadores e felizes. Também atua para transformar ideias do bem em projetos e oferece suporte para causas de organizações e pessoas socialmente engajadas.
Sua equipe acumula mais de 18 anos de experiência na elaboração e coordenação de projetos e políticas públicas para pessoas com deficiência, diversidade, equidade e direitos humanos. Tendo atuado na Prefeitura de São Paulo, Câmara Municipal, Câmara dos Deputados, no Terceiro Setor e em empresas.
A equipe causadora é responsável por diversas publicações sobre inclusão. Por acreditar na importância de compartilhar conhecimento, elaborou as versões em língua portuguesa de dois livros da Organização Internacional do Trabalho - OIT: "Tornando inclusivo o trabalho da pessoa com deficiência" e "Promovendo a diversidade e a inclusão mediante adaptações no local de trabalho", com tradução do consultor Romeu Sassaki, conhecido como o papa da inclusão aqui no Brasil. Também faz parte do acervo de publicações o livro "Inclusão: políticas de inclusão, programas e comunicação para o engajamento", escrito pela equipe causadora em parceria com a Agência Trama.
Como reconhecimento pelo trabalho, a Santa Causa teve um projeto de pesquisa selecionado pela FAPESP e recebeu por 5 anos consecutivos o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Prefeitura da Cidade de São Paulo.
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ALINE MORAIS | sócia diretora da Santa Causa Boas Ideias&Projetos, jornalista, pós-graduada em Educação e Artes, pelo Centro Universitário Maria Antonia-USP e especializada em Gestão para Organizações do Terceiro Setor pela Fundação Getúlio Vargas. Atua há mais de 11 anos na elaboração e coordenação de projetos de políticas públicas para pessoas com deficiência e direitos humanos, na Prefeitura da Cidade de São Paulo, Câmara Municipal e Câmara dos Deputados. Participou da elaboração de diversas publicações técnicas sobre deficiência e terceiro setor e na realização de projetos de organizações sociais.
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RAFAEL PÚBLIO | sócio diretor da Santa Causa Boas Ideias & Projetos. Publicitário formado pela FAAP, MBA em Gestão Pública pela FGV e pós-graduado em Administração e Marketing. Trabalhou durante cinco anos na coordenação de projetos de inclusão na Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida da cidade de São Paulo – SMPED. Participou da elaboração do livro e do curso Sem Barreiras no Trabalho e do Guia de encaminhamentos para pessoas com deficiência (SMPED). Capacitou mais de 800 profissionais de recursos humanos para o desenvolvimento de programas de inclusão. Ministrou palestras na FIESP, FEBRABAN, ABRH-SP, Associação dos Clubes de São Paulo – ACESC, Conselho Regional de Administração – CRA/SP, Shoppings Centers, diversos espaços culturais, e em outras cidades do interior de São Paulo e outros Estados. Foi assessor parlamentar na Câmara dos Deputados