6 Step Change Management = 6 Schritte zur Veränderung
What you'll learn
- Das 6 Step Changemanagement zu kennen und anwenden zu können
- Sie werden die richtigen Informationen geben können, um die Abwehr klein zu halten
- Sie werden den Dialog gestalten können, um auch die letzten Zweifler abzuholen
- Sie werden die richtigen Tools kennen, um die Betroffenen auf die Praxis vorzubereiten
- Sie werden die Umsetzung der handelnden Personen begleiten können
- Sie werden mit der richtigen Technik das Durchhaltevermögen stärken
- und Sie werden am Ende des Prozesses die Änderungen mit neuen Ideen und Erkenntnissen
- optimieren können
Requirements
- Sie sollten den Wunsch haben, Veränderungen reibungslos umsetzen zu wollen
Description
In der heutigen dynamischen Welt erleben Sie ständig Veränderungen in Ihrem Umfeld, der Wirtschaft und den Märkten, die sich auf Ihr Unternehmen und auf Sie auswirken. Nicht jede Änderung ist willkommen, und oft wünscht man sich, dass die Entscheidungsträger Sie in diese Veränderungen einbezogen hätten, um den Übergang zu erleichtern.
Ähnlich empfinden auch die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, wenn Sie in Ihrem Unternehmen Veränderungen vornehmen. Veränderungen beeinflussen oft andere und deren Komfortzonen. Sobald diese Komfortzonen betroffen sind, entstehen häufig Widerstände gegen Ihre Veränderungspläne.
Egal ob Mitarbeiter, Kunden, Zulieferer, Dienstleister oder auch die "Nachbarschaft" und Familie von Ihren Veränderungen betroffen sind, mit dem Wissen aus dem 6 Step Changemanagement können Sie diese Veränderungen künftig leichter und störungsfreier umsetzen. Sie werden in der Lage sein, Zweifel und Abwehr in Nutzen und Vorteile für alle zu verwandeln und so die Umsetzung erfolgreich zu gestalten.
Neben den gewünschten Veränderungen erreichen Sie eine deutlich höhere Identifikation mit Ihrem Unternehmen und Ihren Ideen sowie eine große Motivation aller Beteiligten, die Ziele erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus erhalten Sie nach der Einführungsphase einen Innovationsschub, der dafür sorgt, dass Ihre Veränderungen langfristig erfolgreich bleiben, ohne zu veralten.
Der Kurs baut auf den Erfahrungen meiner Kolleginnen und Kollegen sowie meinen eigenen Umsetzungen der Inhalte auf. Die einzelnen Schritte können mit unterschiedlichsten Methoden unterlegt werden, einige allgemein gültige Methoden sind benannt. Für tiefergehende Anforderungen stehe ich Ihnen gerne mit einem individuellen Coaching zur Seite.
Probieren Sie es aus, testen Sie diesen Kurs und seine Inhalte – Sie werden begeistert sein!
Who this course is for:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Projektleiter die Veränderungen
- umsetzen wollen / müssen, die auch Dritte betreffen wie z.B. Mitarbeiter, Dienstleister,
- Zulieferer und Kunden
Instructor
- 3.6 Instructor Rating
- 26 Reviews
- 208 Students
- 2 Courses
Vom Handwerker zum Maulwerker (Kommunikationsexperten) – so lässt sich mein beruflicher Werdegang kurz zusammenfassen.
Nach verschiedenen handwerklichen Tätigkeiten und meiner Zeit bei der Bundeswehr begann ich Anfang der 80er Jahre bei der Post. Während ich mich dort einrichtete, erhielt ich das Angebot, nebenberuflich in die Finanzdienstleistungsbranche als Verkäufer einzusteigen.
Der Verkauf bereitete mir viel Freude, doch entdeckte ich schnell meine Leidenschaft dafür, Menschen bei ihrem Erfolg zu unterstützen. Um meine Grundlagen zu festigen, absolvierte ich erfolgreich die Ausbildung zum Versicherungskaufmann.
Anschließend wurde ich von einem großen deutschen Versicherungsunternehmen, das Teil eines europäischen Konzerns war, als Verkaufs- und Fachtrainer eingestellt. Innerhalb der nächsten fünf Jahre entwickelte ich mich zum Persönlichkeits- und Führungskräftetrainer weiter.
Parallel dazu sammelte ich erste Erfahrungen in der Projektarbeit als Zulieferer und Projektleiter. Im sechsten Jahr wechselte ich vom reinen Trainerbereich ins Partnermanagement, das für die Betreuung angeschlossener Vertriebsgesellschaften zuständig ist.
Hier durfte ich die Abteilungsstruktur neu organisieren, Projekte mit Partnerbelangen begleiten und leiten sowie weiterhin Vertriebler auf ihrem Erfolgsweg unterstützen.
Nach insgesamt 30 Jahren im Vertrieb und der Tatsache, dass meine Kinder nun ihre eigenen Wege gehen, entschied ich mich, noch einmal etwas Neues zu wagen.
Auch weiterhin arbeite ich mit Menschen aus allen beruflichen und privaten Ebenen. Mein Fokus liegt jedoch nicht mehr auf dem Erreichen vorgegebener Umsatzzahlen, sondern auf den persönlichen Zielen und Wünschen meiner Klienten.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!