Your cart is empty.
Keep shoppingTự tin làm Quản lý: 30 Mẹo khởi đầu nhanh
Role Play
1,511 students
Tự tin làm Quản lý: 30 Mẹo khởi đầu nhanh
Cẩm nang thực hành cốt lõi giúp các nhà quản lý và trưởng nhóm mới tự tin dẫn dắt đội ngũ hiệu quả.
Created byBich Hoang
Last updated 6/2026
Vietnamese
What you'll learn
- Hiểu rõ vai trò và tư duy cần có của người quản lý mới
- Phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ hiệu quả với đội ngũ
- Nắm vững một số tips về quản lý hiệu suất và phát triển đội ngũ
- Bước đầu hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo thông qua 30 tips có thể áp dụng được ngay
Explore related topics
Course content
9 sections • 28 lectures • 1h 57m total length
Requirements
- Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý trước đó. Học viên chỉ cần có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và mong muốn phát triển kỹ năng lãnh đạo thực tiễn. Có thể chuẩn bị sổ tay hoặc thiết bị ghi chú để theo dõi các tips và áp dụng vào công việc hằng ngày.
Description
Bạn vừa trở thành nhà quản lý mới? Hay bạn đang có định hướng hoàn thiện mình để sẵn sàng cho vị trí quản lý trong tương lai?
Bạn muốn tự tin lãnh đạo, tạo ảnh hưởng và đạt kết quả ngay từ những ngày đầu?
Khóa học “30 Tips for New Managers” sẽ trang bị cho bạn 50 bí quyết thực tiễn được đúc kết từ các nhà lãnh đạo hàng đầu thế giới và kinh nghiệm thực tiễn của tôi, giúp bạn nhanh chóng làm chủ vai trò mới.
Trong khóa học này, bạn sẽ:
Nắm vững 30 tips ngắn gọn, súc tích, dễ nhớ và dễ áp dụng ngay lập tức. (Và tôi cũng sẽ thường xuyên cập nhật những tips hiệu quả mới)
Phát triển kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phản hồi, và tạo động lực cho đội nhóm.
Thích nghi nhanh, ra quyết định hiệu quả và xây dựng niềm tin trong đội ngũ Gen Z.
Khóa học này phù hợp với:
Nhà quản lý mới được bổ nhiệm
Leader trẻ muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo
Những ai đang chuẩn bị bước lên vị trí quản lý
Hãy bắt đầu hành trình trở thành nhà quản lý truyền cảm hứng, được đội ngũ tin cậy và cấp trên đánh giá cao.
30 bí quyết – 30 bước tiến nhỏ nhưng tạo nên sự khác biệt lớn cho sự nghiệp lãnh đạo của bạn.
Who this course is for:
- Nhà quản lý mới được bổ nhiệm: Những người lần đầu đảm nhận vai trò lãnh đạo và muốn tự tin bắt đầu hành trình quản lý.
- Chuyên viên chuẩn bị thăng chức: Nhân viên tiềm năng đang được đào tạo để trở thành quản lý trong tương lai.
- Quản lý trẻ thuộc thế hệ Gen Z: Những người trẻ trong môi trường số cần kỹ năng lãnh đạo thực tiễn, phù hợp với bối cảnh mới.
- Nhà quản lý tự học: Những người không có điều kiện tham gia đào tạo nội bộ nhưng mong muốn học hỏi và phát triển bản thân qua hình thức học online.