Przebranżowienie w praktyce

Dziś mało kto jest przygotowany do funkcjonowania na rynku pracy. Dlaczego? Bo nie znamy siebie, swoich talentów, nie uświadamiamy sobie wartości, które są dla nas ważne, a które chcielibyśmy realizować w pracy. Nie zdajemy sobie też sprawy jakie metody pracy są dla nas najskuteczniejsze.

Jednym słowem, nie mamy świadomości jakimi zasobami dysponujemy. Jaki drzemie w nas ogromny potencjał.

Zacznij od zadania sobie pytań: co lubisz robić, jaka jest Twoja pasja, co w sobie doceniasz, za co siebie lubisz, za co lubią Ciebie inni. Stwórz obraz siebie.

Badania efektywności pracowników pokazują, że najlepsze rezultaty osiągniemy, gdy będziemy realizować zadania zgodne z naszymi wartościami i preferencjami zawodowymi. Wówczas jest największa szansa, że w takiej pracy doświadczymy stanu flow.

Okazuje się, że na pewnym etapie rozwoju kariery mniejsze znaczenie mają pieniądze, większego znaczenia nabierają inne aspekty, wartości które realizujemy w pracy – atmosfera, motywacja, docenienie, możliwość nowych wyzwań. To one znacząco wpływają na naszą motywację. Brak

realizacji tych wartości powoduje, że usychamy, wypalamy się zawodowo.

Odnalezienie tego, co cię najbardziej motywuje na pewno ułatwi ci dalsze kroki w karierze. Łatwiej będzie ci określić, czy dane stanowisko będzie dopasowane do twoich potrzeb. Może dzięki temu dostrzeż też nowe możliwości w swojej obecnej pracy?

Temperament to zespół cech osobowości, które bardzo silnie wpływają na Twoją przyszłość zawodową. Przejawia się w zachowaniu, stylu pracy, w sposobie wyrażania uczuć. Określa Twoją aktywność, podatność na zmęczenie, odporność na stres, wrażliwość. Powoduje, że bardzo się różnimy między sobą.

Warto zastanowić się nad własnym temperamentem, poszukać własnego stylu pracy. Wszystko to pozwoli lepiej dopasować wykonywany zawód do Twojego temperamentu, co automatycznie przełoży się na mniejszy stres w pracy, lepiej dopasowane predyspozycje zawodowe.

Sprawdź czy jesteś towarzyskim sangwinikiem, perfekcyjnym melancholikiem, energicznym cholerykiem czy może spokojnym flegmatykiem?

4 typy CHARAKTERU Poznaj swój TEMPERAMENT:
https://www.youtube.com/watch?v=ahK1hY4oEnA

Zastanawiałeś się kiedyś jaka jest różnica między osobą odnoszącą sukces zawodowy, a osobą, która jest sfrustrowana i wypalona zawodowo? Ta pierwsza wykorzystuje i rozwija swoje silne strony. Ta druga próbuje być perfekcyjna w wielu obszarach, poprawiając swoje słabości, co zazwyczaj nie przynosi zamierzonych efektów.

Tylko działając w zgodzie ze swoimi naturalnymi predyspozycjami odnajdziesz niewyczerpaną, wewnętrzną energię konieczną do osiągania celów zawodowych, a tym samym nie grozi Ci efekt wypalenia zawodowego.

Aby uświadomić sobie w jakich obszarach zawodowych odniesiesz najwyższą efektywność musisz odkryć swoje silne strony.

Jak myślisz czym się różni człowiek, który po prostu żyje z dnia na dzień, od człowieka który żyje z poczuciem sensu, zna swoje „po co”?

Używając metafory ten pierwszy jest jak pasażer na statku pozbawionym steru – dryfuje na oceanie życia, unoszony przez przypadkowe prądy.

Ten drugi mocno trzyma ster w swoich rękach, precyzyjnie wie dokąd zmierza, jest pogodny, szczęśliwy a ludzie instynktownie szukają jego towarzystwa.

Warto poświęcić czas aby poznać swoje po co, bo dzięki temu łatwiej będzie określić co chcesz robić w życiu.

Mapa kompetencji to podstawa Twojej oferty jaką składasz na rynku pracy. To Twój podstawowy i najważniejszy zasób jakim dysponujesz, podejmując decyzję o stworzeniu strategii dla swojej nowej ścieżki zawodowej.
Warto ją stworzyć, biorąc pod uwagę 2 perspektywy:

• obszarów w którym jesteśmy wyjątkowi, są naszą przewagą konkurencyjną (mapa kompetencji)

• obszarów które wymagają doskonalenia i rozwoju.

W tej lekcji określisz swoje dotychczasowe umiejętności, wiedzę, postawy, doświadczenie.

Nic w Twoim życiu się nie zadzieje, dopóki nie zbudujesz samoświadomości. W naszym życiu każdego dnia trafiamy na mentalne blokady, które powodują, że nie realizujemy naszym planów i marzeń. Dlaczego? Paraliżuje nas lęk a nie ryzyko czy trudność celu.

Krytyk wewnętrzny sabotuje nas za każdym razem kiedy chcemy coś w naszym życiu zmienić, wyjść poza strefę komfortu. Udaje zdrowy rozsądek i nie pozwala naszej intuicji dość do głosu.

W tej lekcji dowiesz się jak sobie z nim poradzić?

Przekonanie to coś co zakotwiczyło się w naszej głowie w wyniku naszych doświadczeń, środowiska w jakim przebywamy, naszej historii. Typowy przykład – sprzedawanie to wciskanie, nigdy nie awansujesz, bo są od Ciebie lepsi.

W tej lekcji dowiesz się jak usunąć z głowy stare oprogramowanie i załadować dyskietkę z nowymi wspierającymi przekonaniami.

Nasz mózg lubi żyć w schemacie, ilekroć próbujemy czegoś nowego automatycznie nas blokuje.

To dlatego tak trudno jest zrealizować noworoczne postanowienia.

Ale jest na to sposób, z tej lekcji dowiesz się jak metoda małych kroków przybliży Cię do zmiany nawyków.

Aby określić cel zawodowy musisz mieć świadomość swoich zasobów oraz poczucie, że to co chcesz robić ma dla Ciebie głębszy sens, głębszy wymiar.

Ale nie zapominaj, że niezwykle istotne, zwłaszcza dla naszego mózgu jest to w jaki sposób sformułujesz ten cel. W tej lekcji poznasz zasady jak należy określić cel, aby zmaksymalizować szansę na jego osiągnięcie.

Dodatkowo odpowiesz sobie na pytania co zwiększy Twoją motywację do jego osiągnięcia i jakie nawyki powodują, że jeszcze go nie osiągnąłeś.

Zastanawiasz się jak zwiększyć szanse na realizację celu zawodowego?

W tej lekcji poznasz kolejne narzędzie mentalne – wyobrażenia, które w znaczny sposób mogą Ci pomóc w osiągnięciu wymarzonej pracy.

Porozmawiamy o symulacjach mentalnych w kontekście procesu wizualizacji przyszłości oraz w kontekście takiego zaplanowania działań aby zakładana przyszłość stała się rzeczywistością.

“Jak cię widzą, tak cię piszą” głosi znane powiedzenie. To my kreujemy swój wizerunek, podkreślając nasze kompetencje i pozostawiając po sobie wrażenie. To jeden z najważniejszych czynników, zwłaszcza na początku kariery.

W tej lekcji dowiesz się po co Ci wogóle marka osobista, poznasz zasady według których możesz szybko zbudować wizerunek eksperta.

Dowiesz się również, co powoduje, że w aktualnym świecie Twój profesjonalny wizerunek powinien znaleźć się w sieci i dlaczego właśnie na LnkedIn.

Powszechnym jest twierdzenie, że najlepszą formą reklamy jest rekomendacja. W myśl tej zasady aby nadać tempo Twojej karierze powinieneś zbudować silną sieć kontaktów. Innymi słowy pozyskać ludzi, do których możesz zadzwonić, albo oni zadzwonią do Ciebie po referencje.

Pamiętaj, że oprócz Twoich talentów, kompetencji o Twojej przewadze konkurencyjnej decydują przede wszystkim ludzie, którzy mogą Ci pomóc gdy będziesz w potrzebie. To jest właśnie twoja sieć – Twój Network.

W tej lekcji dowiesz się jak zbudować profesjonalną sieć kontaktów zarówno offline jak i online.

Poznasz skalę obrazującą siłę rekomendacji w procesie poszukiwania pracy.

Rozpisując plan zacznij od ZASOBÓW jakie już posiadasz. Pomoże Ci w tym Twoja mapa kompetencji. To Twój zasób na którym będziesz budować i rozwijać działania w kierunku realizacji nowego celu zawodowego. To Twoja dotychczasowa wiedza, umiejętności, doświadczenie, ale również Twoje silne strony, wartości, Twoje „po co”.

W tej lekcji dodatkowo zastanowisz się również, jakimi dodatkowymi atutami dysponujesz, dzięki którym zmienisz pracę lub zawód.

Zasoby już znasz. Zatem czego potrzebujesz, żeby cel zrealizować? Jakie są Twoje POTRZEBY?

Jakich dodatkowych zasobów potrzebujesz, które pomogą Ci w osiągnięciu celu?

W tej lekcji rozpoznasz rynek pracy, stworzysz listę 100 firm w których chciałbyś pracować.

Dowiesz się również co to jest koło kompetencji i jak szczegółowo określić swoje luki kompetencyjne.

Cel określony, zasoby rozpisane, sformułowane potrzeby w formie luk kompetencyjnych i znajomości rynku.

W tej lekcji poznasz kluczowy element zarządzania karierą czyli szczegółowo, kroku po kroku zaplanowanie realizacji wdrożenia celu zawodowego.

Dowiesz się jak wyznaczyć główne etapy strategii wdrożenia oraz co musisz wziąć pod uwagę rozpisując główne etapy na konkretne działania.

W trakcie realizacji swojego celu nie unikniesz pewnych zagrożeń, które mogą stanąć Ci na drodze do osiągnięcia wymarzonej pracy.

W tej lekcji poznasz przykładowe przeszkody i zagrożenia na drodze do celu.

Spróbujesz również przewidzieć zagrożenia, jakie mogą Ci towarzyszyć w drodze do celu, aby uniknąć części zagrożeń, lub lepiej się na nie przygotować i łatwiej stawić im czoło