【人事採用担当者の未来思考】突然の退職や採用ミスマッチを防ぐ“人を見抜く力”を学ぶ四柱推命人事採用アプリ鑑定講座

本コースでは、東洋の統計学「四柱推命」の理論をベースに、人事採用の現場で即活かせる人物鑑定術を習得します。
履歴書や面接だけでは見抜けない応募者の性格傾向、職業適性、そして能力が発揮される時期を、専用の鑑定アプリを用いて誰でも簡単に分析できるようになります。

本講座は、四柱推命を“占い”ではなく、人事の判断に再現性を持たせる「実践的な採用ツール」として活用する方法を学ぶ講座です。面接・配属・定着支援などの現場課題を、短時間で、かつ専門知識なしで解決できるフレームを提供します。

本コースを受講して得られるもの

• 応募者の生年月日をもとに、感情傾向・行動パターン・職業適性が簡単にわかるようになる

• 専門知識不要。「十干」と「六神」だけで読み解く命式鑑定が身につく

• 「この人はすぐ辞めるかも？」を事前に見抜く離職予兆のサインがわかる

• 採用候補者と職場・上司との相性を命式から判断できるようになる

• 職種ごとの適性タイプ（営業・事務・技術・管理など）が明確に

• 社員の「能力開花の時期」を把握し、育成プランに反映できる

• 6タイプの命式パターンで人材配置ミスを未然に防ぐスキルがつく

• 自社アプリで生成される鑑定PDFを社員カルテとして活用できる

• 面接での質問やフィードバック内容を命式に基づいて最適化できる

• 採用・配置・定着支援を一貫して戦略化する人事の新しい手法が身につく

本コースはこんな悩みを持つ方が対象です

• 応募者の「印象」でしか採用判断ができず、ミスマッチが多い

• 早期離職や退職代行の頻発に悩み、定着率が伸びない

• 採用した人材が「活躍するまでに時間がかかる」が、見極め方がわからない

• 社員同士や上司との相性が悪く、トラブルが絶えない

• 面接や人事評価の場で、「人を見る目」に自信がない

• 経験と勘だけに頼らない、“再現性のある採用スキル”を身につけたい

本コースがあなたのお役に立てる理由

多くの人事課題は、「人を知らずに採用・配置してしまう」ことが原因です。本講座では、誰にでも使える自社開発の鑑定アプリを活用し、専門知識がなくても即実践できる「人材鑑定術」を提供します。

鑑定対象は生年月日と性別だけ。複雑な理論や専門用語は一切不要で、「十干」と「六神」という2つの要素を使って、採用判断・配属設計・定着支援まで一貫した判断軸を得られます。

本コースの進め方

1. 四柱推命の基本構造と「十干」「六神」の意味を理解する

2. 自社アプリで命式を出力し、PDF鑑定書の読み方を習得する

3. 応募者や社員を、6タイプの行動傾向・職業適性に分類する

4. 大運（人生の10年ごとの流れ）から、能力開花の時期を判断する

5. 相性や離職予兆を踏まえて、採用・配属・評価に活かす実践方法を学ぶ